- 觀點稅務(wù)局職員優(yōu)秀辭職信范文512
-
2016-09-08 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!大學(xué)剛畢業(yè)的時候,我響應(yīng)國家“西部大開發(fā)”的戰(zhàn)略,勇敢的獻(xiàn)身西部,決定以我的所學(xué)知識來報答祖國對我多年的培養(yǎng),這是一個熱血青年對祖國的熱愛,才會投身到西部的建設(shè)中去。當(dāng)然國家批準(zhǔn)了我的要求,這是對我的肯定。我只身來到西部,很快就適應(yīng)了西部的環(huán)...
- 觀點機(jī)關(guān)工作人員辭職信范文448
-
2016-09-08 | --
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從××年11月份來到_______工作以來,至今有一年多時間,在這一年多的工作當(dāng)中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜...
- 觀點社區(qū)工作人員辭職信模板480
-
2016-08-30 | --
尊重的領(lǐng)導(dǎo):你好,首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌,我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下:(一)我認(rèn)為,三種情況不應(yīng)辭職,一為用人之際,二為危難之時,三為無我不可,但,此三種情形我皆不屬其中...
- 觀點英語辭職信模板643
-
2016-08-30 | --
篇一:dear(employername):thisistoinformyouthatihaveacceptedapositionwith(newcompanyname).iwanttoexpressmygratitudeforarewardingprofes...
- 觀點采購經(jīng)理辭職報告范文581
-
2016-08-25 | --
辭職報告1尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo):因為個人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。在此期間,本人衷心感謝...
- 觀點教師辭職信模板525
-
2016-08-25 | --
尊敬的×××:很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感慚愧。感謝八年來對我的信任和關(guān)照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向?qū)W校提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的...
- 觀點人力資源員工辭職報告范文439
-
2016-08-25 | --
愛的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定,有我的理想主義的色彩。...
- 觀點企業(yè)高管辭職報告范文692
-
2016-07-26 | --
【篇一】各位同仁和朋友:由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在XXX工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5...
- 觀點員工辭職報道范文591
-
2016-07-15 | --
范文一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我于xx年3月15日進(jìn)入公司工作,到目前為止已近兩年半的時間了,期間,我從對公司熟悉到基本熟悉,從不適應(yīng)到基本適應(yīng),走過了一段學(xué)習(xí)和認(rèn)識,鍛煉提高,努力提升自我的艱難過程。但是很遺憾,我在這個時候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司...
- 觀點員工辭職注意事項-可不是頁紙那么簡單!622
-
2016-07-15 | --
辭職辦理流程1.提前至共享服務(wù)中心領(lǐng)取員工辭職審批表。2.填寫員工辭職審批表。3.人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議,確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。5.離職人員直接上級...
當(dāng)前10頁,共 38 頁,共有373條。