- 觀點(diǎn)給新手高管10個(gè)建議1005
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2019-03-18 | --
人到晚年，我相信自己學(xué)到的某些東西，對(duì)那些正在我工作過的領(lǐng)域中辛勤耕耘的人亦有所幫助。下面的10個(gè)建議，是我希望在40歲剛開始做高管時(shí)就有人能告訴我的。我犯過的錯(cuò)誤是，沒能全部遵循。1.在公司里跟別人吐露的心事越少，對(duì)你越好。你以為是無傷大雅的閑聊，其實(shí)有可能...
- 觀點(diǎn)帶薪休假：有人擔(dān)心影響前途不敢休372
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2018-07-16 | --
有人擔(dān)心影響前途不敢休，有人害怕影響收入不愿休最近，北京宣布將對(duì)帶薪年休假的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)察。在北京一家國有事業(yè)單位工作的陳女士很興奮：“太好了！真希望政府這么一查，我們就可以帶薪休假了！”我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度，并出臺(tái)了《職工帶薪年休假條...
- 觀點(diǎn)碰到“最聰明的壞員工”，你如何下手？393
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2018-07-16 | --
在科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)里，員工足夠聰明是非常重要的。高科技行業(yè)，本身就很復(fù)雜，工作難度也很高，你的競爭對(duì)手手下的人才也都是很牛的，所以你也必須用聰明絕頂?shù)膯T工。對(duì)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，聰明是招人的時(shí)候很重要的一個(gè)指標(biāo)。但是，聰明并不是唯一重要的因素。公司為了高效運(yùn)轉(zhuǎn)，員工...
- 觀點(diǎn)小微企招聘必須避的問題342
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2018-07-16 | --
小微企業(yè)很多HR經(jīng)驗(yàn)不足，或者企業(yè)本身品牌力不高，薪資不夠，所以在人才招聘上面通常都會(huì)令HR比較頭疼，那要求HR不能在人才招聘上面犯錯(cuò)，因?yàn)檎义e(cuò)人會(huì)直接降低工作效率，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)绊懝镜陌l(fā)展。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，匯博人才網(wǎng)人力資源專家結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)招聘工...
- 觀點(diǎn)10大誤區(qū)，管理者你最該警惕451
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2018-07-13 | --
1、重專業(yè)，輕管理很多企業(yè)的中基層管理者，在擔(dān)任管理職務(wù)的同時(shí)，還必須承擔(dān)一定的專業(yè)工作，有些人還是專業(yè)主力。這里的問題不是管理者能否承擔(dān)專業(yè)或業(yè)務(wù)工作，而是是否會(huì)造成管理缺位或失位的問題。很多管理者在專業(yè)上花了大量的時(shí)間、精力，以致基本的管理作用沒有發(fā)揮出來...
- 觀點(diǎn)職場問答：好鋼用在刀刃上4946
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2017-08-31 | --
職場案例★讀者來信我的專業(yè)是市場營銷，大四時(shí)成功的實(shí)習(xí)經(jīng)歷幫助我留在了一家全球500強(qiáng)的外企市場部。起初給副總裁做了半年助理，然后轉(zhuǎn)做了市場部專員，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的授權(quán)等項(xiàng)目管理及一些重要的會(huì)議安排。這些事情確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西，但沒有一項(xiàng)事情我是深入進(jìn)行的，例...
- 觀點(diǎn)八大最適合女性的的金領(lǐng)職業(yè)960
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2017-08-28 | --
一、公關(guān)公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是...
- 觀點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不足者求職有三忌902
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2017-08-28 | --
面對(duì)日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會(huì)的朋友，有幾點(diǎn)心得，希望能給謀職經(jīng)驗(yàn)不足的人一點(diǎn)啟示：一、切...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯關(guān)鍵的前五年7097
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2017-08-25 | --
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10~12年任總監(jiān)或副總，第13~20年間坐上總經(jīng)理的位置。根據(jù)職業(yè)生涯...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)與不同心理年齡的人交往599
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2017-08-24 | --
我們在生活中與他人交朋友的時(shí)候都喜歡年齡相差不多的，但是，心理健康專家認(rèn)為，我們交朋友，還應(yīng)該多與那些心理年齡不同的人交往，這樣才對(duì)我們的生活有很大的幫助。這是為什么呢?“心理年齡”的高低和遺傳、性格、經(jīng)歷、環(huán)境等因素密切相關(guān)，甚至受近期心情等因素的影響?！靶?..
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