- 觀點強生控股人事動蕩三高管齊辭職343
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2015-04-06 | --
就在公司股價大漲之后，強生控股發(fā)布了高管人事變動信息——包括公司總經理在內的3位管理層人員齊齊辭職。同時，來自大股東久事公司體系的李仲秋被聘任為新一任總經理。這將是強生控股又一次“變革”的出發(fā)，還是正常的人事變動，答案令人期待。強生控股今日公告，公司總經理金德...
- 觀點三個精彩辭職信范本987
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2015-01-28 | --
年末的跳槽已經成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領們也正為這兩個問題糾結著。在網上的討論中，有人給出了三個辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個精...
- 觀點誰沒寫過幾封辭職信351
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2015-01-10 | --
剛參加工作的時候，我心中有滿腔熱情無處釋放，總是不停地與同事交談，想盡快學到業(yè)務知識，也讓對方加深對我的了解，結果卻事與愿違，大多數人對我只是敷衍了事，更有甚者直接不耐煩地擺手離開，如此這般幾個月后，公司同事都在背后議論我像個傻瓜一樣，喋喋不休令人生厭。受到打...
- 觀點辭職時，為何就那么糊涂??？993
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2014-12-24 | --
有時候你會覺得心情很好，生活充滿陽光，工作很帶勁。你很清楚地知道自己的目標，目前的工作狀況，事業(yè)的進展情況。你的腦子好像也特別好使，你可以很明白地說出自己工作中可能會遇到的問題，并且知道如何制定相應的方案來應對。你會覺得，自己的職業(yè)生涯如此清晰，只要經過一定的...
- 觀點當心辭職后的“真空期”715
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2014-12-01 | --
在求職者中，有相當數量的人是“在職求職”，即有工作的人想通過跳槽而尋求更大的發(fā)展。這類人才必定要經過向原單位辭職再去新單位的過程。在這個過程中可能潛伏著在被新單位口頭承諾錄用，自己辭掉原來工作，而新單位又以種種理由變卦的危險。在實際生活中像這種情況并不是少數，...
- 觀點最有風度的辭職方式1352
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2014-11-20 | --
There’ssomethingtobesaidforleavingaformeremployerwithstyle.We’reinthemiddleofatimewhenmorethanafewemployersarehavingtodownsizeandp...
- 觀點辭職信這樣寫1027
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2014-10-24 | --
尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺...
- 觀點辭職別把累當借口1155
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2014-10-15 | --
跳槽原因有很多，如果單純因為不能承受壓力而改行或轉投其他地方，只能治標。增強職場抗壓性，學習從工作中尋找樂趣和成長才是幸福感來源，也是治本的真正方法。你應該避免盲目跳槽的3個禁忌，讓每次跳槽都為自己的職業(yè)生涯帶來質的飛躍。很多白領似乎都有這樣的想法，認為自己的...
- 觀點老板最失望的年終辭職信417
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2014-10-15 | --
辭舊迎新日，年終糾結時：不知何時到頭的加班掃尾，不知數目的年終獎，不知如何下筆的辭職信，不知如何寫出新意的年終總結、不知何時被清零的各類卡片……本期小編來說說這些年終糾結?！叭嗽诮h，誰人不跳槽?年底不辭職，還要待何時?”近日，這段調侃年底辭職熱的打油詩爆紅...
- 觀點職場精明辭職的三個步驟 377
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2014-09-28 | --
在如今的職場，一輩子只從事一份工作早已成為歷史，那么辭職就成為多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序和技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。第一步：了解辭職的權利作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促決定，也不要意氣用...
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