- 觀點北京職工工資平均每年增長8%以上481
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2004-11-30 | --
記者從國家發(fā)改委宏觀院經(jīng)濟(jì)研究所獲悉，“十一五”規(guī)劃前期研究課題《“十一五”期間北京市就業(yè)和社會保障相關(guān)問題研究》(以下簡稱《研究》)已經(jīng)完成?！堆芯俊分赋?，“十一五”期間本市就業(yè)和社會保障的發(fā)展目標(biāo)為，我市職工實際工資平均每年增長8%以上，失業(yè)率控制在3%左...
- 觀點長沙發(fā)布工資指導(dǎo)價：十大職業(yè)收入最高506
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2004-11-30 | --
昨日，長沙市勞動和社會保障局發(fā)布了284個職業(yè)（工種）的勞動力市場工資指導(dǎo)價位（詳見中縫Ｄ2、Ｄ3、Ｄ4），其中企業(yè)董事年薪最高，為18.82萬元。企業(yè)經(jīng)理年薪最高達(dá)17.7萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年薪高位數(shù)達(dá)到14.8萬元，而文化低、技能差的部分職位如...
- 觀點總經(jīng)理年薪猛漲5萬元 青島職位工資指導(dǎo)價位公示469
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2004-11-30 | --
總經(jīng)理年薪猛漲5萬元市勞保局昨天公示今年部分職位工資指導(dǎo)價位“總經(jīng)理（廠長）最高年薪23萬元，總工程師最高年薪14萬元?！弊蛱?，市勞動保障局公示了2005年部分職位工資指導(dǎo)價位。與去年相比，不少崗位年薪增加一萬元左右。老總年薪增5萬元與去年的職位工資指導(dǎo)價位相...
- 觀點外包增長持續(xù)增長 IT行業(yè)工資“原地踏步”528
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2004-11-30 | --
市場調(diào)研機(jī)構(gòu)JancoAssociates在日前的一份IT職位薪水調(diào)查報告中指出，在過去的6個月時間里，IT專業(yè)技術(shù)人員的工資沒有太大的變化，但相對于大型公司而言，執(zhí)行人員的的薪水要比生產(chǎn)線上的雇員工資增長水平好一些。JancoAssociates公司對美國和...
- 觀點沈陽發(fā)布231個工種工資指導(dǎo)價位494
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2004-11-30 | --
昨日，沈陽市勞動和社會保障局向社會發(fā)布了2005年231個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，在大多數(shù)工種工資普遍有所增加的情況下，“企業(yè)董事”以平均年薪58749元的戰(zhàn)績打敗了2004年年薪最高的電信線務(wù)員，成為今年“最能賺錢”的職位。231個工種全部明碼標(biāo)價沈陽...
- 觀點山西太原：九萬職工未達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)484
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2004-11-30 | --
山西太原市日前進(jìn)行的一次專項調(diào)查結(jié)果顯示，盡管有超過半數(shù)的企業(yè)落實了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且使大多數(shù)職工享受到了這一標(biāo)準(zhǔn)，但是該市有關(guān)方面仍然認(rèn)為這一標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行仍不盡如人意，因為尚有三成的企業(yè)和近兩成職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得不到保障。6月8日，在太原市總工會與市政府今年...
- 觀點貴陽公布2005年部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位449
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2004-11-30 | --
6月10日,貴陽市勞動保障局向媒體公布2005年貴陽市部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位。據(jù)悉,貴陽市各類企業(yè)中,經(jīng)理、廠長的月薪最高達(dá)到8160元,最低700元;簡單體力勞動工最高月薪能夠拿到1100元,最低只有440元。據(jù)介紹,此次公布的工資指導(dǎo)價位分年薪和月薪...
- 觀點南京：民工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)433
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)南京６月８日專電南京市建筑工程局有關(guān)人士近日表示，南京建筑市場的民工工資較低，與實際情況相差較大，普遍都低于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)《現(xiàn)代快報》報道，目前南京注冊的建筑施工企業(yè)有８０４家，從業(yè)人員２６.９萬人，每年新開工的工程平均有１２００個，而南京建筑市...
- 觀點5類職場人2004年工資揭底465
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2004-11-30 | --
昨天，本報“上世紀(jì)5個不同時期工資變遷”的報道，引起讀者對新世紀(jì)工資體系變化的好奇，“現(xiàn)在有多大本事就拿多少錢?！蹦暇┥堂儇浻邢薰救肆Y源部部長孫維華，上世紀(jì)80年代就開始從事人事工作，她說新世紀(jì)工資發(fā)生了翻天覆地的變化，今天工資高低由市場決定，這與上世紀(jì)...
- 觀點深圳要逼走勞動密集企業(yè) 調(diào)高最低工資是第一步445
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2004-11-30 | --
市發(fā)改局有關(guān)人士稱調(diào)高最低工資只是第一步，下一步將采用規(guī)劃、傾斜公共資源等手段形成合力“僅靠調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的?！弊蛉眨邪l(fā)展與改革局(以下簡稱市發(fā)改局)綜合處有關(guān)人士在接受本報專訪時表示，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是產(chǎn)業(yè)升級宏觀調(diào)控政策體系中的...
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