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觀點(diǎn)職場(chǎng)教練見(jiàn)招拆招 搞定史上最奇葩的面試題602
2016-03-05 | --
職場(chǎng)教練見(jiàn)招拆招 搞定史上最奇葩的面試題或許是覺(jué)得求職者面試壓力還不夠大,招聘經(jīng)理往往會(huì)另辟蹊徑,給面試者拋出各種奇葩難題。最近,美國(guó)職業(yè)教練和再就業(yè)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)FiveO'ClockClub詢(xún)問(wèn)了會(huì)員和客戶(hù),想了解他們?cè)?015年聽(tīng)到了哪些最有挑戰(zhàn)性的面試問(wèn)題。匯集上來(lái)的題目還真是奇葩。下面一...
觀點(diǎn)資深HR告訴你面試時(shí)身體語(yǔ)言的“秘訣”445
2016-03-05 | --
資深HR告訴你面試時(shí)身體語(yǔ)言的“秘訣”要知道面試,對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷(xiāo)自己。據(jù)資深HR們研究證實(shí),兩個(gè)人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)上。如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾,人們寧愿相信他們所看到的情況,而不是他所說(shuō)的。你很可能忽略了通過(guò)體態(tài)和手勢(shì)來(lái)表達(dá)這一點(diǎn)。以...
觀點(diǎn)面試時(shí)被問(wèn)愛(ài)好是什么 答案背后暗藏玄機(jī)?1116
2016-03-05 | --
面試時(shí)被問(wèn)愛(ài)好是什么 答案背后暗藏玄機(jī)?你的興趣愛(ài)好是什么?”人們初識(shí)階段常用這個(gè)話(huà)題熟絡(luò)起來(lái)。但如果問(wèn)話(huà)人是你的面試官,你可不能隨意吹噓自己對(duì)馬的癡迷或?qū)姹旱臒釔?ài)。醉翁之意不在酒,他們正試圖收集更多有關(guān)你本人個(gè)性的信息?!傲私饽愕呐d趣愛(ài)好以及個(gè)性都會(huì)有助于他們做出相對(duì)全面的評(píng)估,”美國(guó)通信行業(yè)招...
觀點(diǎn)面試你需要問(wèn)HR什么問(wèn)題535
2016-03-05 | --
面試你需要問(wèn)HR什么問(wèn)題“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?”當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,一般就意味著一場(chǎng)面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)幾番與HR的對(duì)答已經(jīng)十分緊張了,突然主動(dòng)權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用,除了對(duì)于上下班時(shí)間、保險(xiǎn)這種泛泛的問(wèn)題簡(jiǎn)單的提及之外,大多數(shù)人都是以“我沒(méi)有什么要問(wèn)的了”結(jié)尾...
觀點(diǎn)面試時(shí)這10個(gè)信號(hào)暗示你絕不要選這份工作1064
2016-03-05 | 曾燁軒
面試時(shí)這10個(gè)信號(hào)暗示你絕不要選這份工作如果僅僅因?yàn)橐淮五e(cuò)誤的選擇,致使你每天飽受煎熬8小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間,實(shí)在得不償失。其實(shí),但凡你在面試時(shí)多留點(diǎn)兒心,就一定能早早發(fā)現(xiàn)這家公司不值得你選擇的蛛絲馬跡。23歲的NihadPeavler大學(xué)畢業(yè)時(shí)找了份給電影制片人當(dāng)角色助理的工作,面試時(shí)就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)未來(lái)老...
觀點(diǎn)面試就像一場(chǎng)戰(zhàn)斗 單挑還是群毆?797
2016-03-05 | --
面試就像一場(chǎng)戰(zhàn)斗 單挑還是群毆?小組面試有助于提高招聘流程的效率。雖說(shuō)所用的時(shí)間會(huì)比單獨(dú)面試的時(shí)間長(zhǎng);但是,只要掌握正確的做法,小組面試能讓招聘人員更深入、全面地了解候選人。或許所有人都會(huì)跟你說(shuō),一對(duì)一的短時(shí)間面談才是篩選職務(wù)候選人的正道。這可不是絕對(duì)的。一系列為時(shí)30分鐘、分別進(jìn)行的一對(duì)一...
觀點(diǎn)求職者“利用”面試官 促成就業(yè)!362
2016-03-05 | --
求職者“利用”面試官 促成就業(yè)!你認(rèn)為自己完全符合招聘標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘新崗位志在必得。但是當(dāng)面試官問(wèn)你“最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí),你的答案也許沒(méi)有讓面試官滿(mǎn)意,你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒,這種情緒對(duì)你來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值。你應(yīng)該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
觀點(diǎn)百度校園招聘完整面試經(jīng)歷567
2016-03-04 | --
百度校園招聘完整面試經(jīng)歷百度是我一直很崇拜的地方,也一直非常期待的地方??赡苁窃从谖覍?duì)網(wǎng)上諸多面經(jīng)的理解以及她在宣講會(huì)前后的宣傳,我一直以為百度是一個(gè)只有非常牛X的人才能去的地方,里邊的人都是超級(jí)大牛,所以像我這種機(jī)械專(zhuān)業(yè)的菜鳥(niǎo)學(xué)生參加她的宣講會(huì)也就是去參觀參觀,娛樂(lè)娛樂(lè)而已。至于到...
觀點(diǎn)一個(gè)HR的真實(shí)求職面試經(jīng)歷588
2016-03-04 | --
一個(gè)HR的真實(shí)求職面試經(jīng)歷我原來(lái)在國(guó)內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理(HP),公司的人力資源管理體系比較完善,這些年來(lái)自己也學(xué)了不少東西,積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)等原因,我決定辭去原來(lái)的工作,謀求新的機(jī)會(huì),目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的...
觀點(diǎn)公務(wù)員面試自我介紹滿(mǎn)分攻略511
2016-03-02 | --
公務(wù)員面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開(kāi)始。當(dāng)面試考官隨便地間你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。1、公務(wù)員面試...
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