- 觀點公務(wù)員面試情景應(yīng)變類試題精講360
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2015-12-26 | --
情景應(yīng)變類試題往往設(shè)置一個特定情景，要求考生處理其中突然發(fā)生的各種問題和矛盾，以此測查考生處理突發(fā)事件與棘手問題的能力，即面對意外事件，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。一、整體概述情景應(yīng)變類試題往往設(shè)置一個特定情景，要求考生處理其...
- 觀點面試時這五種人不被錄用324
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2015-12-24 | --
“低估”面試官“什么？怎么就找這樣的‘小P孩’來面試我？看她那乳臭未干的樣子，我吃的鹽大概比她吃的飯還多！”當你遇到一位年齡看著比自己還小的面試官，你會怎么想？身為HR的前程無憂網(wǎng)友“十分鐘”表示：“很討厭那種一進來看見面試官年紀比自己小就開始擺出傲慢姿態(tài)的求...
- 觀點帶著這樣的簡歷去面試，錄用率高371
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2015-12-24 | --
1、格式整齊、簡潔清晰：沒有人會喜歡看一份排版歪歪扭扭、字體詭異、字號忽大忽小的東西，無論是簡歷還是其他，這甚至會上升到態(tài)度問題。另外如果沒有很好的設(shè)計能力，也千萬別追求所謂的“酷”“炫”，那樣很容易變成“土”和“山寨”，何況如果從看簡歷的人的角度出發(fā)，一天幾...
- 觀點面試中常會問到的一些問題261
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2015-12-24 | --
在面試的過程中，可能面試官會問到一些你意想不到的問題，你是否會被這些問題嚇倒。對于面試會問的一些問題，雖你不可預測是什么，但可以提前準備，以下也為常見面試的問題，可供參考。1.你希望5年后有什么成就？答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提...
- 觀點面試時怎樣談優(yōu)點和缺點246
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2015-12-24 | --
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
- 觀點電話銷售面試技巧214
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2015-12-24 | --
在面試的過程中，可能面試官會問到一些你意想不到的問題，你是否會被這些問題嚇倒。對于面試會問的一些問題，雖你不可預測是什么，但可以提前準備，以下也為常見面試的問題，可供參考。1.你希望5年后有什么成就？答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提...
- 觀點給自己信心的面試技巧225
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2015-12-24 | --
求職者去面試時，可能會對自身能力的否定或是某些客觀原因而導致面試緊張，如何給自己信心呢？1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。加油！2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本...
- 觀點企業(yè)面試看重第一印象333
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2015-12-24 | --
在眾多的外資企業(yè)中，企業(yè)面試更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外資企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會把第一印象作為用人標準。針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會從細節(jié)處考察...
- 觀點求職面試，你可以這樣問面試官！429
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2015-12-23 | --
通常，在面試快結(jié)束時，面試官都會反問你：“你有沒有什么問題想問我的?”但是，有的面試者都有一個思想誤區(qū)或內(nèi)心膽怯，怕問太多給面試官留下不好印象，或者害怕自己問了不該問的問題而毀了面試，于是，把想要問的問題都埋藏在心底?；蛘咛幱诒粍訝顟B(tài)，從來沒有想過主動問面試官...
- 觀點兩張圖告訴你面試怎么穿－女生篇249
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2015-12-23 | --
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