- 觀點兩張圖告訴你面試怎么穿－男生篇247
-
2015-12-23 | --
面試不是一定要穿正裝或西裝的，簡潔、干凈、大方即可！可如果你想穿正裝的話，有些細(xì)節(jié)不得不注意。關(guān)于男生正裝的穿著，其實之前小荔枝開專題細(xì)細(xì)講過噢！今天，小荔枝要用兩張圖再和大家一起直觀地回顧一遍穿著要點：...
- 觀點面試就是為了告訴你你有多SB221
-
2015-12-23 | --
如果你是一個新人沒有項目經(jīng)驗如何通過面試?面試的過程到底其中的秘密是什么?為什么大家同樣的條件人家就能通過，我卻不行?讓我們一起來揭開面紗的秘密。來吧。我們重點來分析一下怎么才能通過面試呢。通常來說面試過程要通過三個階段：1是HR會和你接觸檢查你的基本條件是否...
- 觀點【求職攻略】向錢看：面試中的你這樣子更加分！267
-
2015-12-23 | --
穿著一直被視為一個人品性、能力的外在體現(xiàn)。除了審美詭異，愛在超市買衣服的部分IT界從業(yè)者，其余一般行業(yè)的面試，都是很看重外觀的。面試官不是算命先生，不會在那短短半小時就能看出你的品行性格，大多數(shù)都是從外貌上決定你的印象分。核心指導(dǎo)原則——優(yōu)雅中性顯質(zhì)感，簡潔干...
- 觀點求職者如何一眼識破面試結(jié)果？422
-
2015-12-19 | --
案例：網(wǎng)友“鯊魚”想求職專家發(fā)了一封郵件，他在信中說道，他最近打算跳槽，掛出簡歷后也收到不少面試電話，其中有兩個是他比較想去的公司也叫他去面試了。兩次面試用“過五關(guān)斬六將”來形容都不為過，不論是“群毆”，還是單面，都跟面試官交流愉快。把握很大，但之后就沒有音訊...
- 觀點遇到這些面試問題 死也不能答402
-
2015-12-19 | --
1.涉及商業(yè)機密如果遇到“說說你上一份工作是怎么做的吧”這類問題，你會怎么回答呢?如實地、詳細(xì)地說明白自己的工作嗎?如果沒有涉及到上一家公司的商業(yè)機密，可以如實說，但小編建議一些技術(shù)類崗位、限制性崗位等特殊崗位的人不要說得太具體，因為有些面試官會繞著彎打聽你所...
- 觀點求職技巧：如何在各種面試中獲得成功？342
-
2015-12-19 | --
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致以前面試的失利。一、精心準(zhǔn)備面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求...
- 觀點明察面試謊言的四種方法369
-
2015-12-18 | --
作為面試者，要想明察應(yīng)聘者的謊言，沒有什么特殊的辦法，只有靠平時多觀察，多總結(jié)，多思考，并注意通過望、聞、問、切等手段從對方的形、勢、理、氣等方面多做考察。在招聘面試中，如何識別應(yīng)聘者描述中的謊言？筆者通常會用一些簡單的辦法，比如觀察法、重復(fù)求證法、細(xì)節(jié)求證法...
- 觀點面試，管好你的直覺318
-
2015-12-18 | --
一般情況下，面試官在最初的三分鐘就能對應(yīng)聘者形成直覺判斷，接下來的面試時間和過程則主要是在證實自己的直覺。而至于如何證實，則離不開對面試技術(shù)及方法的充分應(yīng)用。一項網(wǎng)上調(diào)查顯示：94%的招聘經(jīng)理承認(rèn)，在做面試決定時會受到偏見的影響；6%的認(rèn)為不受影響。此項調(diào)查，...
- 觀點求職面試，禮儀貫穿始終385
-
2015-12-17 | --
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強面試的有效性。求職面試前的禮儀：1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和...
- 觀點100%成功的面試經(jīng)歷330
-
2015-12-17 | --
去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認(rèn)真檢討了自已的錯誤和表達(dá)了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但條件有二：一是寫一份深刻的檢查和心得；二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時多次建議我在外找工...
當(dāng)前53頁，共 428 頁，共有4276條。
