- 觀點(diǎn)跳槽秘笈：掌握關(guān)鍵點(diǎn)384
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2015-01-23 | --
李小姐2003從法國(guó)留學(xué)回來(lái)后一直在某跨國(guó)建筑公司的工程技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)監(jiān)督。由于公司高層改組，使她本來(lái)穩(wěn)定的工作和生活變得飄忽不定，她再次走進(jìn)了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。但一直在外資公司拿著高薪的她受到了許多公司的冷遇。就技術(shù)和業(yè)務(wù)能力而言，她是非常自信的。關(guān)鍵點(diǎn)一：把握價(jià)格...
- 觀點(diǎn)想跳槽 你有充分的理由嗎413
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2015-01-23 | --
如果你的上司剛愎自用、對(duì)人不對(duì)事、太過(guò)情緒化、利用員工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后揮一揮衣袖，說(shuō)一聲再見(jiàn)。那你就不要再去忍受他了，因?yàn)樗运健Ｋ栽谒窒赂苫?，總是很辛苦，很緊張，很勞心。炒老板的魷魚(yú)，未嘗不是一種解脫的方法。所以老板的為人，很...
- 觀點(diǎn)HR最不愿聽(tīng)到的最爛跳槽理由676
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2015-01-22 | --
人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結(jié)，但它絕不是好的跳槽理由。HR表示，自我感覺(jué)良好、覺(jué)得自己是“孤膽英雄”的應(yīng)聘者往往會(huì)成為別人眼中的“怪人”?！叭肼毐匾莆盏摹避浰刭|(zhì)“就是適應(yīng)能力和協(xié)作能力。如今的工作基本沒(méi)有靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗的，公司講求的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，人際...
- 觀點(diǎn)跳槽4個(gè)心理波動(dòng)期477
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2015-01-22 | --
首先，蜜月期。對(duì)新工作的憧憬會(huì)讓人產(chǎn)生“盲目樂(lè)觀”的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對(duì)工作充滿熱情，干勁十足。其次，受挫期。時(shí)間長(zhǎng)了，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致，自己并不那么重視時(shí)，積極性很容易受到打擊，產(chǎn)生受挫心理。再次，低迷期。累積的挫敗...
- 觀點(diǎn)跳槽秘笈：掌握關(guān)鍵點(diǎn)347
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2015-01-22 | --
李小姐2003從法國(guó)留學(xué)回來(lái)后一直在某跨國(guó)建筑公司的工程技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)監(jiān)督。由于公司高層改組，使她本來(lái)穩(wěn)定的工作和生活變得飄忽不定，她再次走進(jìn)了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。但一直在外資公司拿著高薪的她受到了許多公司的冷遇。就技術(shù)和業(yè)務(wù)能力而言，她是非常自信的。關(guān)鍵點(diǎn)一：把握價(jià)格...
- 觀點(diǎn)想跳槽 你有充分的理由嗎330
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2015-01-22 | --
如果你的上司剛愎自用、對(duì)人不對(duì)事、太過(guò)情緒化、利用員工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后揮一揮衣袖，說(shuō)一聲再見(jiàn)。那你就不要再去忍受他了，因?yàn)樗运?。所以在他手下干活，總是很辛苦，很緊張，很勞心。炒老板的魷魚(yú)，未嘗不是一種解脫的方法。所以老板的為人，很...
- 觀點(diǎn)為了跳槽而跳槽？1569
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2015-01-21 | --
跳槽很難說(shuō)是一種時(shí)尚，可時(shí)下跳槽的人越來(lái)越多是事實(shí)。過(guò)去人們總以為跳槽是不如意者的一種退卻、一種被動(dòng)無(wú)奈的選擇?，F(xiàn)在不同了，人們巳認(rèn)識(shí)到，跳槽或許是一次轉(zhuǎn)機(jī)，或許是對(duì)自己的重新審視，或許是對(duì)命運(yùn)最和平又最倔強(qiáng)的抗?fàn)帲且环N勇敢的自我挑戰(zhàn)、自我超越。不是么，敢在...
- 觀點(diǎn)跳槽前先想好幾件事291
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2015-01-21 | --
跳槽前，先要審視自己對(duì)公司的不滿是否客觀，公司是否真沒(méi)有發(fā)展前景?對(duì)于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒(méi)有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識(shí)地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。近日，“智聯(lián)招聘”...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不是靠頻繁跳槽327
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2015-01-19 | --
不少往屆生們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以后找工作會(huì)更容易。然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗(yàn)，并非以時(shí)間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應(yīng)屆生，更好培養(yǎng)...
- 觀點(diǎn)“騎驢找馬”式的跳槽 你還在用嗎578
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2015-01-13 | --
雖然相比“裸辭”而言，“騎驢找馬”不需有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支撐和勇氣，但選擇“騎驢找馬”的職場(chǎng)人也照樣有他們的難處。疑難處：當(dāng)向老東家提出辭職的時(shí)候，老板竟然盛情挽留，這將跳槽者推向了兩難的境地。難題一：昔日“驢”，今日“馬”疑難處：原本看著“完美”的公司直到自己進(jìn)去...
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