- 觀點(diǎn)職場(chǎng)跳槽縱橫談321
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2014-12-15 | --
一、跳槽，是一種傷感的美麗跳槽，不是撒旦，也不是菲多拉的魔盒，遠(yuǎn)非—些職場(chǎng)專家把它定義成種種企業(yè)“問(wèn)題”的符號(hào)。跳槽，無(wú)非是分手、一個(gè)人或一群人離開(kāi)一個(gè)企業(yè)、離開(kāi)某種團(tuán)體。我們應(yīng)以一種寬容心、平常心、來(lái)看待跳槽。從唯物論哲學(xué)的角度看：任何事物都存在不斷變化，從...
- 觀點(diǎn)為什么到了年底大家都接二連三的跳槽？443
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2014-12-11 | --
同學(xué)從義烏畢業(yè)后一直在一家大型網(wǎng)絡(luò)公司從事人事方面工作，年底將至，每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來(lái)，特打電話訴苦：“為什么到了年底大家都接二連三的跳槽？”翻遍各大職場(chǎng)類網(wǎng)站得出的結(jié)論就是中國(guó)人越來(lái)越愛(ài)跳槽了，各類報(bào)表顯示...
- 觀點(diǎn)招聘方接受什么樣的跳槽理由479
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2014-12-10 | --
\問(wèn)：我是一名有幾年工作經(jīng)歷的求職者，跳過(guò)幾次槽。新年長(zhǎng)假后的兩個(gè)周末的招聘會(huì)，我都在其中尋找新的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘了幾家公司，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題：招聘方非常注意我工作經(jīng)歷中的跳槽經(jīng)歷，有的甚至?xí)儐?wèn)我每次跳槽的原因。也看到不少的報(bào)道，說(shuō)是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者，但頻繁...
- 觀點(diǎn)年過(guò)四十慎跳槽353
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2014-12-09 | --
心理學(xué)家告誡人們：年過(guò)四十歲慎跳槽。什么原因呢?第一，中年人在原單位工作了十幾年，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已摸索出一套規(guī)律，工作得心應(yīng)手;一旦跳槽，就得重新摸索，一切從頭學(xué)起。中年人的自尊心較強(qiáng)，不易做到不恥下問(wèn)，這就給在跳槽后如何在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的崗位帶來(lái)沉重的...
- 觀點(diǎn)走出教師跳槽的瓶頸340
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2014-12-09 | --
制約教師跳槽的是什么?“流失”教師檔案無(wú)人管?凍結(jié)檔案和高額違約金是懲戒手段?教師與單位的勞動(dòng)關(guān)系不屬《勞動(dòng)法》調(diào)整?“我的檔案被扣住5年內(nèi)不準(zhǔn)動(dòng)，各種關(guān)系現(xiàn)在新單位都不能辦，還要交高額的違約金，我們老師一個(gè)月工資才多少?我這跳槽付出的代價(jià)可真大呀!”現(xiàn)在北京...
- 觀點(diǎn)都市白領(lǐng)頻繁跳槽大揭秘347
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2014-12-05 | --
如果你不去嘗試新機(jī)會(huì)，如果你不曾讓自己的身體受苦，如果你的環(huán)境從來(lái)沒(méi)讓你覺(jué)得有多拿文憑的必要——你當(dāng)然永遠(yuǎn)都不會(huì)有好運(yùn)氣、好身體和讓人羨慕的文憑。對(duì)跳槽有恐懼感，這不難理解，人們把一切關(guān)系的解散、跳槽、離婚、毀約，都當(dāng)成要被勸上一句“節(jié)哀順變”的事兒，卻忽視了...
- 觀點(diǎn)寂寞的跳槽女孩;在旅途中找尋自己的方向438
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2014-12-03 | --
昨日，記者在公園里，與某雜志社編輯王雪進(jìn)行了長(zhǎng)談，了解了一個(gè)率性女孩的工作和感情歷程。工作三天就跳槽王雪的第一份工作維持了不到三天。2000年，武漢理工大學(xué)畢業(yè)的王雪與沿海一家待遇豐厚的大型企業(yè)簽約，當(dāng)她躊躇滿志地走向工作崗位時(shí)，卻被通知要先在辦公室負(fù)責(zé)接一年...
- 觀點(diǎn)頻繁跳槽可能對(duì)你不利506
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2014-12-01 | --
隨著各行各業(yè)又開(kāi)始招聘新人，很多迫于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷沒(méi)有換成工作的人現(xiàn)在可能蠢蠢欲動(dòng)了?？墒牵缃窆椭鱾兪侨绾慰创l繁跳槽的呢?在網(wǎng)絡(luò)泡沫時(shí)期，看到更合適的工作就走人是很正常的事，也是容易讓人接受的。而如今，盡管雇主們預(yù)計(jì)幾年的收縮規(guī)模和重組會(huì)使很多人頻繁變動(dòng)工作...
- 觀點(diǎn)保護(hù)個(gè)人權(quán)益跳槽期留神陷阱684
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2014-12-01 | --
小心一字之差徐成響指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，是兩種性質(zhì)不同的合同，求職者要格外小心。首先，從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同受到勞動(dòng)法調(diào)整;而勞務(wù)合同是一個(gè)類似于提供勞務(wù)的合同，實(shí)際上是一種買賣合同，是受到合同法和民法通則的調(diào)整。其次，勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它...
- 觀點(diǎn)年終跳槽不是罪402
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2014-11-29 | --
“跳，還是不跳，這是個(gè)問(wèn)題?！泵磕甓?這個(gè)哈姆雷特式命題就要盤旋在許多人的心頭，無(wú)論是剛參加工作一兩年的“初哥”，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)老手。萬(wàn)一自己到了新地方還不如現(xiàn)在呢?萬(wàn)一老板拿違約金和檔案阻撓怎么辦?萬(wàn)一跳槽經(jīng)歷過(guò)多影響職業(yè)形象怎么辦?———沒(méi)有那么多“...
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