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觀點哪種人可以一輩子不跳槽692
2014-09-29 | --
難得有人一輩子只拍一次拖,更難的是一輩子蹲在一個公司里面大門不出二門不邁為之守節(jié),但誰觸碰到辭職這個敏感的字眼,都好像在對曾經(jīng)的海誓山盟說“拜拜”,雖說感覺上是重投自由的懷抱,但前途是福是禍,還是個問題。厭倦是說“拜拜”的前奏工作時間稍長,一種莫名的灼燒感就會...
觀點職場老人的跳槽成本525
2014-09-29 | --
眼下正是求職跳槽高峰期,就在很多人為高薪而跳槽的時候,武漢一家公司的總經(jīng)理卻委婉回絕了某集團公司的高薪邀請,他的主要理由是“跳槽成本太高”。周先生是某知名教育培訓(xùn)機構(gòu)總經(jīng)理,此前,他曾在東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等多家單位工作,有較豐富的管理經(jīng)驗。年前,江蘇省張家港市...
觀點如何讓競爭對手高薪挖你跳槽495
2014-09-29 | --
公司競爭對手的錢好賺么?好賺,但要看你怎么賺,會不會賺。許多職場人士跳槽后希望在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的公司競爭對手那里獲取高薪,因為他們認為憑借自己的從業(yè)優(yōu)勢完全可以輕松拿到OFFER取得高薪。事實上,達到目標(biāo)還需要具備許多先覺條件。吳先生已經(jīng)32歲,雖然現(xiàn)在的工作穩(wěn)定...
觀點頻繁跳槽=自殺463
2014-09-25 | --
頻繁跳槽=自殺世界上本沒有領(lǐng)導(dǎo)者,追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者;世界上本無追隨者,因為心中有了夢想,才有了追隨者。跳槽分兩種類型,一種是被迫跳槽,也就是被公司辭退;一種是主動跳槽,主動跳槽又包含兩種情況,一種是積極的,因為現(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽,另...
觀點做好職場規(guī)劃,避免跳槽失敗292
2014-09-18 | --
跳槽失敗是每個人在職場發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過程。大多數(shù)人在成功跳槽后的初期面對新的環(huán)境,都可能對新工作充滿了期待和欣喜,但是隨著工作的深入,往往有很多人會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期,從而就容易產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮等情緒。專家在此提醒跳槽者,跳槽失敗固然可惜,可是...
觀點讓員工輕松跳槽 實現(xiàn)利益最大化367
2014-09-18 | --
求職時需要包裝,大家已經(jīng)習(xí)以為常。但是辭職時,如果遇到老雇主向員工索要違約金、拒絕支付經(jīng)濟補償金、扣留員工重要證件、扣發(fā)工資、不依法繳齊社會保險等問題,怎么辦?就此,“辭職設(shè)計師”悄然興起,一些法律人士利用自己的專業(yè)知識,專門挑單位的“刺”,從而讓員工輕松跳槽...
觀點年底的完美跳槽方式476
2014-09-17 | --
年關(guān)將至,在年終獎發(fā)放之前,正是職場暗潮涌動、有跳槽意愿的職場人尋覓新東家的關(guān)鍵時刻。而年終獎發(fā)放之后的3月和4月,則是一年當(dāng)中人員流動最頻繁的階段,所以,業(yè)內(nèi)一般有“金三銀四”的說法。對于既想尋找更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會,又不想錯失年終獎的職場人來說,到底有幾條...
觀點跳槽經(jīng)歷太多 怎樣讓簡歷不難看388
2014-09-16 | --
伴隨著社會競爭的日益加劇,用人單位對“誠信”的價值也越加看重,因此,很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心,擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說,木已成舟,眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少,而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。頻繁的跳槽者面臨...
觀點關(guān)于跳槽的5個糟糕借口438
2014-09-15 | --
考慮辭職?先想想你為什么想要離開,總部設(shè)在馬薩諸塞州波士頓的一家領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理及過渡服務(wù)咨詢公司凱斯通聯(lián)合公司(KeystoneAssociates)的高級副總裁杰恩。馬特森(JayneMattson)建議?!霸u估你在目前的工作角色中缺少了什么。是老板、作...
觀點年底跳槽需要避開哪些誤區(qū)?317
2014-09-15 | --
職場中,很多員工在年底的時候都對跳槽有“非分之想”。跳,還是不跳?相信這個問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了,可是,無論怎樣的徘徊猶豫,當(dāng)時間進入到歲末年初時,終將會有一個答案。說年終歲尾是個跳槽的好時機,原因有三。一是年底獎金拿到了,二是年終總結(jié)做...
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