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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點跳槽需謹(jǐn)慎思考的五方面417
2014-08-23 | --
跳槽意味著機會,也意味著風(fēng)險。職場專家給您提個醒:跳槽的禁忌你知多少?聽聽擁有11年外企人力資源服務(wù)經(jīng)驗的職業(yè)指導(dǎo)專家Teresa的建議,也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人,在企業(yè)經(jīng)歷比較淺,沒有什么特長和技能。這類人平時不被上司或...
觀點跳槽可以沒下家 但要有規(guī)劃463
2014-08-18 | --
●一半求職者成為“裸辭”族“不在這兒干了,沒勁,走人!”8月6日,25歲的銷售員張先生打電話跟老板說“拜拜”。下一個工作干啥?他還沒細(xì)想,只說先歇幾天再說。張先生的做法,屬于典型的“裸辭”。一家人才機構(gòu)在11個城市的調(diào)查統(tǒng)計顯示,超五成的求職者在未找到下家時便...
觀點跳槽應(yīng)該如何去選擇最佳的時機343
2014-08-14 | --
1、選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況,每年職場有兩次行情啟動,一個是春季2至4月,這時正是春節(jié)前后,一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,準(zhǔn)備在新的一年里有個好“薪情”,再一個就是8至10月份,在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下,...
觀點跳槽前的摸底263
2014-08-14 | --
希望在入職目前這份工作之前,對你的上司有哪些了解?工作作風(fēng)?性格?管理方式?可以(無法)共鳴?大多數(shù)有關(guān)求職與面試的建議已經(jīng)成了共識:調(diào)查求職公司,了解公司文化,寫信表達(dá)謝意等等。然而,這一套也許可以讓你對任何給定的公司有所了解(并心動不已),卻無法讓你了解未...
觀點跳槽面試:考官問為什么離職632
2014-08-04 | --
在面試初次跳槽的人員時常會聽到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點,如:基層人員答案常為——回家建房,公司效益不好,工資低,與上司合不來等;中層人員的答案常為——合同到期,公司...
觀點跳槽時千萬別讓自己的職場能量歸零393
2014-07-30 | --
每個人在自己的職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換:從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司,從這個行業(yè)轉(zhuǎn)到那個行業(yè),或者——哪個企業(yè)也不去,選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好,創(chuàng)業(yè)也罷,轉(zhuǎn)行也罷,只要這種職場轉(zhuǎn)換到來,我們都免不了問自己:“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作?”或者:“我能做一番怎樣...
觀點職場上哪幾種跳槽方式最忌諱342
2014-07-30 | --
今天下班還在這里打卡,明天上班已經(jīng)去了隔壁的隔壁公司報到。作為職場中人,即便你沒有跳槽,相信身邊也總有那么一二位同事或者朋友跳了。他們可能跳得更高,但也可能摔得更狠。目前,跳槽已經(jīng)成為職場中獲得更高薪酬、更理想工作環(huán)境、更大發(fā)展空間的重要手段,但跳槽失敗的案例...
觀點HR:招聘請看清經(jīng)常跳槽的人才543
2014-07-21 | --
認(rèn)識一個前輩,不常接觸,但關(guān)系甚好。工作生活中有什么事情,都喜歡通過電話或EMAIL和他聯(lián)系,爭取他的意見。前輩是某業(yè)內(nèi)知名人士,從事該行業(yè)已有10年之久了。年輕的時候為了自己的理想,在各個城市之間穿梭,快樂而充實;后成家立業(yè)了,身邊的環(huán)境發(fā)生了變化,激情逐漸...
觀點職場跳槽10類型:你是哪類型?373
2014-07-21 | --
當(dāng)代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期,當(dāng)時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中,具有很大的風(fēng)險性,被稱之為“下?!?。自95年實施《勞動法》和后期勞動和社會保障制度的不斷完善,原國有企業(yè)和政府機構(gòu)的束縛逐步放松,加之現(xiàn)代企業(yè)制度的推行和用工...
觀點做好完美跳槽的幾個步驟379
2014-07-19 | --
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語氣一定不能過激,...
當(dāng)前38頁,共 80 頁,共有800條。
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