- 觀點(diǎn)跳槽規(guī)劃要注意的問(wèn)題440
-
2013-08-02 | --
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，跳槽已經(jīng)成為一些人的“家常便飯”。有職場(chǎng)專家認(rèn)為，年輕人在大學(xué)畢業(yè)五年之內(nèi)并不適合頻繁跳槽，五年內(nèi)跳槽其實(shí)是自貶身價(jià)的一種體現(xiàn)。其實(shí)，跳槽的好壞并沒(méi)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，職場(chǎng)專家認(rèn)為，跳槽不利于人們經(jīng)驗(yàn)及技能的積累。但在一些情況下，跳槽更能激發(fā)一個(gè)人職業(yè)...
- 觀點(diǎn)300家滬企調(diào)查顯示 入職不足兩年者有14.1％跳槽715
-
2013-07-09 | --
在職場(chǎng)工作不足兩年的常被稱為“新人”。中智薪酬近日發(fā)布的企業(yè)用工及薪資趨勢(shì)調(diào)研結(jié)果顯示，參與調(diào)查的300多家滬企(64.7％為100人以上規(guī)模)中，有兩成“新人”離職，其中14.1％是主動(dòng)提出離職，6.1％則是被辭退。調(diào)查中，分別有44％、37％的企業(yè)為職場(chǎng)“...
- 觀點(diǎn)10個(gè)信號(hào)提醒你，你該跳槽了932
-
2013-05-30 | --
10個(gè)型號(hào)提醒你，你該跳槽了1.工作中學(xué)不到新知識(shí)；2.早上醒來(lái)不再為要去上班而感到興奮；3.上網(wǎng)聊天購(gòu)物來(lái)打發(fā)工作時(shí)間；4.不喜歡大多數(shù)同事；5.月薪入不敷出；6.上班時(shí)花時(shí)間找其他工作；7.過(guò)去兩年沒(méi)有加過(guò)薪；8.老板很糟糕；9.公司經(jīng)營(yíng)不景氣，沒(méi)有解決方...
- 觀點(diǎn)2013職場(chǎng)跳槽 在線職位同比增長(zhǎng)26%1182
-
2013-03-27 | --
春節(jié)假期過(guò)后，很多職場(chǎng)人也許“節(jié)后綜合癥”還沒(méi)過(guò)，然而蛇年的人才流動(dòng)卻早已開始了。關(guān)注職場(chǎng)人生存和發(fā)展，國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)先服務(wù)商智聯(lián)招聘從求職供需，薪酬增長(zhǎng)，各城市求職差異等三個(gè)維度，特推出《2013春季職場(chǎng)才情報(bào)告》，以供廣大企業(yè)及求職者參考。2013年，求職...
- 觀點(diǎn)“年跳槽族” 2013你還準(zhǔn)備過(guò)年就跳槽嗎？3402
-
2013-01-22 | --
義烏人才網(wǎng)的HR解釋道：時(shí)值歲末年初，又到了職場(chǎng)人蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)候了。有不少人盤算著領(lǐng)完年終獎(jiǎng)就跳槽，這類人被稱為“年跳槽族”。這類人主要分兩種：一種是高端人才。這類“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九銀十”季開始與新單位接洽，經(jīng)面試、背景審查、與原單位的工...
- 觀點(diǎn)一位安哥拉求職者的跳槽經(jīng)歷2155
-
2012-11-12 | --
導(dǎo)讀：一位在杭學(xué)習(xí)工作的朋友由于金錢誘惑奔赴安哥拉淘金。由于兩個(gè)公司的薪水差異，對(duì)工資的要求成了他跳槽的主要原因。本來(lái)之前就想發(fā)下牢騷，讓大家?guī)兔Τ龀鲋饕獾?，但是不知道發(fā)在哪一版塊，就不了了之了。最近看見有人在報(bào)年薪，所以也想來(lái)說(shuō)上幾句。本人于去年畢業(yè)，父親聽...
- 觀點(diǎn)跳槽前做好三大準(zhǔn)備890
-
2012-10-23 | --
跳槽，意味著一段新經(jīng)歷的開始，許多先前的工作經(jīng)驗(yàn)也就成了過(guò)眼云煙，尤其是對(duì)于轉(zhuǎn)行跳槽來(lái)說(shuō)，如何讓原有經(jīng)歷在跳槽時(shí)持續(xù)發(fā)光發(fā)亮是讓你可以找到好工作的支撐因素。日前網(wǎng)友發(fā)貼詢問(wèn)：“我因?yàn)閷?duì)工資不滿意，所以一直想辭職!雖然有3年工作經(jīng)驗(yàn)但卻沒(méi)有任何技術(shù)，不知道如何跳...
- 觀點(diǎn)跳槽四大禁忌518
-
2012-10-10 | --
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過(guò)程中的學(xué)問(wèn)，對(duì)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)忌諱的跳槽方式495
-
2012-10-08 | --
跳槽也是有技術(shù)含量的，編輯整理了以下四種跳槽方式，乃是職場(chǎng)中最忌諱的方式：一、隨意改行，盲目跟潮。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十...
- 觀點(diǎn)“剩女”跳槽易是不易？573
-
2012-10-08 | --
有人說(shuō)二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要積極準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問(wèn)題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問(wèn)題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問(wèn)題，說(shuō)法不一。反對(duì)方：一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子...
當(dāng)前43頁(yè)，共 80 頁(yè)，共有800條。
