- 觀點年后求職者 近半是“年跳槽族”342
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2012-03-09 | --
年前在單位拿到年終獎就辭職,等年后再重新找工作,這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會使得用人單位出現(xiàn)人事動蕩。近日,記者發(fā)現(xiàn),很多用人單位因為“年跳槽者”的攪局,在年前就已經(jīng)開始緊張的招工了。調(diào)查職介:至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場...
- 觀點跳槽,調(diào)整良好的心態(tài) 497
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2012-03-09 | --
如今的大學(xué)生,畢業(yè)一兩年,有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好,似乎有了超級的才力,所以才上串下跳。當(dāng)然,如果問及他們涉世不深的社會經(jīng)歷,怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳槽?萬一有個跳空失足的意外,結(jié)果會如何?難道為了理想的高薪?...
- 觀點辭職有技巧,跳槽需謹(jǐn)慎465
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2012-03-09 | --
眼下正值年末,一些對自己現(xiàn)有的工作感覺不滿意的員工都嘗試著想要跳槽。近日,在開發(fā)區(qū)一家服裝企業(yè)工作的小娟等4名女工因為不滿單位的某些規(guī)定,提出辭職并索賠,不料非但補償一分沒有,還落得被單位開除的結(jié)果;在此之前,一位外資企業(yè)員工也同樣想跳槽,結(jié)果被單位索以百萬元...
- 觀點荷蘭心理學(xué)家:老跳槽者難開心341
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2012-03-09 | --
如今,員工“跳槽”讓很多老板憂心,不少人稍不順心就想另謀高就。然而,據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報道,跳槽未必讓你稱心如意?!缎睦砜茖W(xué)進(jìn)展》上的一項研究指出,投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的態(tài)度,不僅能提高效率,而且會讓你越來越有激情,整體幸福感也會增加。相...
- 觀點要注意跳槽的4種心理誤區(qū)329
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2012-03-09 | --
跳槽也并非是件壞事,如果你策劃得到,它可能是幫助你盡早實現(xiàn)人生目標(biāo)的捷徑。如果你在工作中遇到以下5種困惑纏繞,就應(yīng)該停止掙扎,去另外找一份你喜歡的工作。1、你懷疑自己對工作不能勝任。2、你閉著眼睛也能完成工作。3、對30%以上的任務(wù)感到厭倦。4、你始終無法和老...
- 觀點跳槽的心理后遺癥該如何應(yīng)對328
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2012-03-09 | --
決定跳槽后,可能會引發(fā)以下7大心理癥狀。如何應(yīng)對它們,順利離職?癥狀一:生氣你的老板是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然后就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠(yuǎn)是負(fù)面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的...
- 觀點健康心態(tài),理智跳槽374
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2012-03-09 | --
又到年終,職場白領(lǐng)們紛紛“手癢癢,心慌慌”地開始了新一輪的跳槽“躁動期”。究竟是趁著年輕多闖蕩一番,證明自己的人生價值;還是繼續(xù)抱著“老飯碗”,待在熟悉的環(huán)境中工作?有調(diào)查顯示:每年的12月到次年的2月是各類人才跳槽的“多發(fā)期”,大約有六成的人才流動均發(fā)生在這...
- 觀點可導(dǎo)致心理危機的盲目跳槽375
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2012-03-09 | --
跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發(fā)奮的個人定位,并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備并具有良好的心理適應(yīng)能力。這類人一旦找到屬于自己追求的事業(yè),就會以其高度的職業(yè)責(zé)任感投入到工作崗位中。與此相反,有的人在沒有設(shè)計好該找什么樣職業(yè)、怎...
- 觀點年底跳槽需冷靜處理 448
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2012-03-09 | --
“跳槽”在當(dāng)今職場中已是司空見慣的事情,特別每年年底,是跳槽、換工作的高峰期。在這個2010年年底,估計許多人開始盤算跳槽。不過小編在此提醒,年底跳槽需謹(jǐn)慎,小心盲目跳槽引起心理情緒障礙。職場四大盲目跳槽心理1、隨意改行,盲目跟潮。這種跳槽方式不考慮自身專長和...
- 觀點“滾石不生苔” 跳槽如“圍城”386
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2012-03-08 | --
“城里的人想出去,城外的人想進(jìn)來?!边@是典型的圍城心理。一跳就興奮,跳完就難受。但職業(yè)規(guī)劃專家提醒,不要用時間來“試錯”,在一個崗位上做出成績,沉淀個人價值,這樣才能厚積薄發(fā)12月8日,瑞士再保險公司發(fā)布全球保險行業(yè)研究報告。報告顯示,2011年,中國的非壽險...
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