- 觀點悉數(shù)3個跳槽風險，你真的做好準備了嗎？412
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2012-03-07 | --
跳槽既是一段職場生涯的結(jié)束，同時又是另一種嶄新機遇與挑戰(zhàn)的開端。然而未來究竟是好是壞，與現(xiàn)在相比得失能否平衡，不親切經(jīng)歷很難真正了解，所以跳槽帶來的風險與代價你是否能真正權(quán)衡得當？1、之前所學的專業(yè)被荒廢掉。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在白領(lǐng)跳槽的周期非常之短，很多人兩年就...
- 觀點跳槽OR“臥槽” 年初職場選擇題454
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2012-03-07 | --
每年年初，不少職場人士也在為自己的職業(yè)發(fā)展做新打算，此時一般也是跳槽的高峰期。你對自己的工作現(xiàn)狀是否滿意？是否也需要考慮去留問題？是否會成為跳槽大軍中的一員？是跳還是不跳，面對這道職場選擇題，可要對號入座?！耙荒曛驹谟诖骸?。每年年初，不少職場人士也在為自己的...
- 觀點2012節(jié)后求職高峰跳槽行動指南347
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2012-03-07 | --
快樂熱鬧的春節(jié)長假一過，職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結(jié)中。去年一年飽受“辛酸”，今年一開年，CPI又漲了，可工作里的問題還是沒有解決，各種狀況都沒有改觀，要跳槽么？該怎么辦？找什么工作？有沒有說明書可以照著做？職業(yè)規(guī)劃師立馬就給你一份“跳槽說明書”！第一...
- 觀點選跳槽還是選臥槽？365
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2012-03-07 | --
職場有一句行話叫“金三銀四”，說的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月，而今年由于春節(jié)較早，人才流動高峰也相應提前。2月剛過，就已經(jīng)有不少職場中人躍躍欲“跳”，與往年不同的是，在跳槽族蠢蠢欲動的同時，也有一群人選擇了按兵不動，網(wǎng)絡上將這樣的一個群體稱之為“臥槽...
- 觀點防跳槽 企業(yè)年終獎分成兩次發(fā)380
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2012-03-06 | --
臨近年關(guān)，很多白領(lǐng)開始盤算著跳槽，一邊和自己滿意的新東家洽談，一邊等待公司的年終獎。但一些公司為了防止員工跳槽，把年終獎分成兩次，分別在12月和次年的4月發(fā)出。專家表示，公司留住人才不能靠扣發(fā)年終獎，而白領(lǐng)跳槽一定要找準自己的定位，不要只看福利和工資。跳槽季骨...
- 觀點年終獎與節(jié)后跳槽率息息相關(guān)504
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2012-03-06 | --
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，人們常說一年之際在于春，每個人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領(lǐng)的打算之一?，F(xiàn)在有多少人正蠢蠢欲動，準備跳槽？這些都市白領(lǐng)又為什么要作出這樣的選擇呢？去年春節(jié)期間，北京的晉先生從一家通信設(shè)備公司跳槽到了一家咨詢公司，...
- 觀點預防外籍員工“跳槽”高招迭出409
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2012-03-06 | --
核心提示：很多雇主喜歡聘用外籍員工，有些行業(yè)外籍員工的比例很高。造成這種情況的原因很多，其中包括外籍員工受教育程度較高，工作相對踏實努力，效率高等等。但是外籍員工仍可以辭掉工作，“跳槽”為其他雇主服務。這里專門為已聘請和將要聘請外籍員工的雇主如何防止外籍員工跳...
- 觀點跳槽簡歷應薄、露、透301
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2012-03-05 | --
想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡歷是個基本功。那如何寫一份好簡歷呢？為抓住一個求職機會，想盡量展現(xiàn)自己的特長、風采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。校園招聘的人則笑稱此類簡歷叫“我的前半生”，這樣的簡歷將首先被刷掉。人力資源經(jīng)理都每天要看...
- 觀點想跳槽，你的簡歷及格嗎？338
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2012-03-05 | --
跳槽高峰，不少公司的人力資源部門都收到了應聘者的求職簡歷，而其中的一些簡歷內(nèi)容，令HR們哭笑不得：“我精通的語言是漢語”、“沒什么學歷，沒什么特長，就是人長得漂亮”、“你們公司要是不招我，肯定會后悔的”……還有人把藝術(shù)照、大頭貼放在簡歷上，希望能吸引招聘人員的...
- 觀點跳槽必看:絕對不能碰的五大禁忌407
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2012-03-05 | --
出賣企業(yè)的人，職業(yè)道德卑劣，為了自己利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益并不會長久，因為那些企業(yè)只是想掌握他的一些商業(yè)機密，一旦掌握之后，他就失去利用價值...跳...
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