- 觀點(diǎn)怎樣避開面試陷阱---壓力面試勝出36463
-
2008-09-12 | --
壓力面試(stressinterview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心...
- 觀點(diǎn)沒有人可以承受無限的壓力415
-
2008-07-28 | --
許，我們都聽說過這樣一個(gè)故事。美國麻省Amherst學(xué)院曾經(jīng)對南瓜進(jìn)行了一項(xiàng)很有意思的實(shí)驗(yàn)。他們把一個(gè)剛開始成長的小南瓜，用很多鐵圈一圈圈地整個(gè)箍住，目的是觀察南瓜能夠承受多大的壓力。因?yàn)槟瞎弦饾u長大，瓜與鐵圈之間會有一個(gè)作用力。最初，研究人員估計(jì)，這個(gè)力最...
- 觀點(diǎn)壓力是可以管理的424
-
2008-07-26 | --
我不喜歡持續(xù)與過強(qiáng)的壓力感，但是我也不喜歡完全沒有壓力的尋常生活，這種水平不同的矛盾心理是一種普遍的對待壓力的感受?，F(xiàn)在的白領(lǐng)普遍感到職業(yè)壓力比以前大，這種壓力感部分來源于客觀上職業(yè)競爭力是有加大的趨向，而另一部分是由于個(gè)體的抗壓能力減低了。但不管怎么說，壓力...
- 觀點(diǎn)陜西就業(yè)崗位缺口超30萬 就業(yè)壓力大474
-
2007-07-16 | --
記者從日前召開的陜西省就業(yè)再就業(yè)暨社會保障工作座談會上獲悉，目前陜西省就業(yè)崗位供需缺口超過30萬個(gè)，就業(yè)壓力仍大，但今年全省將基本消除“零就業(yè)”家庭。據(jù)了解，今年上半年陜西累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.1萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)7.5萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.03...
- 觀點(diǎn)七成職場父親感覺壓力大401
-
2007-06-19 | --
一首《常回家看看》唱響大江南北，表達(dá)了無數(shù)個(gè)家庭父母的心聲。隨著職場人工作壓力的日漸加大，忙碌的職場人陪伴父母的時(shí)間越來越少了，那么在父親節(jié)這天，忙碌的職場人有沒有想過要為父親送上一份真摯的祝福呢？智聯(lián)招聘在2007年父親節(jié)來臨之際，在網(wǎng)上進(jìn)行了父親節(jié)特別調(diào)查...
- 觀點(diǎn)廣東學(xué)生求職壓力增大 預(yù)期起薪降至1500438
-
2006-12-06 | 伯樂
有關(guān)部門今天公布的數(shù)字顯示，明年廣東高校畢業(yè)生將突破二十七萬人，比今年至少增加五萬人，廣東大學(xué)畢業(yè)生求職壓力增大。時(shí)下，明年畢業(yè)的廣東高校學(xué)生，已經(jīng)開始進(jìn)入求職高峰。上月底，廣州已經(jīng)舉辦了二○○七屆廣州生源高校畢業(yè)生專場供需見面會，這場招聘會吸引了六百多家企業(yè)...
- 觀點(diǎn)各行業(yè)白領(lǐng)工作壓力大比較487
-
2006-09-19 | 義烏人才網(wǎng)
“上班這件事就像婚姻一樣，你需要它，但它其實(shí)違反你的天性。比起分秒必爭的高效率工作，辦公室里的摸魚打混才是更接近人們天性的……”這是臺灣著名漫畫家朱德庸在他的《關(guān)于上班這件事》書中對上班的看法，很辛辣也很心酸。那么，關(guān)于上班這件事，看看正在打拼的職場女性的態(tài)度...
- 觀點(diǎn)辦公室戀情困擾韓國企業(yè) 公司管理壓力增大546
-
2006-09-03 | 招聘
情侶形成“利益同盟”公司管理壓力增大對于世界各地的企業(yè)來說，辦公室戀情一直是個(gè)敏感而棘手的問題，同一部門的員工朝夕相處，日久生情，究竟是該抑制還是鼓勵，很多企業(yè)管理者都沒有完全想清楚。在韓國，辦公室戀情一直是個(gè)普遍現(xiàn)象，可這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)普遍到讓企業(yè)大傷腦筋的...
- 觀點(diǎn)如何化解職場壓力？529
-
2006-08-25 | 求職
工作上，善于釋放壓力才能提高效率；生活中，積極渲泄不滿，才能提升生活的質(zhì)量。如果長期把不快的愁緒憋在心里，將會導(dǎo)致心理失衡，直接禍及自身健康。為此，筆者將自己在職場打拼多年的一些心得體會寫出來，希望與廣大讀者朋友們一起共勉：一、自言自語。自己和自己說說話，談?wù)?..
- 觀點(diǎn)HR：讓你的工作壓力小一點(diǎn)439
-
2006-08-25 | 求職
HR的工作壓力非常大，招聘、升職、調(diào)薪、改善辦公室關(guān)系等等。那么作為HR，應(yīng)該如何緩解工作壓力呢？工作壓力的來源主要有兩個(gè)：環(huán)境因素和個(gè)人因素。首先，許多外部環(huán)境因素會直接導(dǎo)致工作壓力，如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是，沒有兩個(gè)人會對同一工作做出同樣的...
當(dāng)前24頁，共 27 頁，共有267條。
