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觀點(diǎn)如果你是老板，會(huì)怎么處理這個(gè)女員工？617
2018-07-13 | --
觀點(diǎn)老板，醒醒吧，你需要的并不是忠誠的員工！564
2018-07-13 | --
觀點(diǎn)原來這就是猴子管理法！654
2018-07-13 | --
觀點(diǎn) 對(duì)于新員工的入職手續(xù)辦理，每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程，辦理過程并不復(fù)雜，卻存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)。因此，為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR的一項(xiàng)必修課。 而入職手續(xù)辦理過程常見的用工風(fēng)險(xiǎn)都有哪些呢？讓我們一起來看看吧。 1、健康狀態(tài)368
2018-07-13 | --
觀點(diǎn)這4大原則帶團(tuán)隊(duì)，缺一不可370
2018-07-13 | --
觀點(diǎn) 員工守則是指企業(yè)內(nèi)部的員工在日常工作當(dāng)中必須遵守的行為規(guī)則。企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與員工的配合是脫離不了的，有好的管理才有好的員工。下面，給大家介紹幾個(gè)員工管理的管理學(xué)定律。 1、熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 熱爐法則這個(gè)源自西方管理學(xué)家423
2018-07-13 | --
觀點(diǎn) 小王正是一名管理培訓(xùn)生，與大概10個(gè)同事一起進(jìn)入公司，他們被分配到各個(gè)崗位。第一個(gè)星期，小王被分配的崗位是前臺(tái)，同時(shí)分配到前臺(tái)的還有另外一個(gè)管理培訓(xùn)生，她們都在前臺(tái)的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。 一周之后，領(lǐng)導(dǎo)召開例行的周會(huì)，每個(gè)管理培訓(xùn)561
2018-07-13 | --
觀點(diǎn) 每個(gè)企業(yè)都有自己的制度，也都希望員工能夠一絲不茍地遵守制度。但是制度往往是死的，而事物和人卻無時(shí)無刻不在變化。變更制度的成本很高，如何讓既定的制度在不斷變化的環(huán)境中發(fā)揮到最佳的效益？這就要靠管理去協(xié)調(diào)了。所謂窮則變、變則通、通則達(dá)，就是這個(gè)道理。 408
2018-07-13 | --
觀點(diǎn)10大誤區(qū)，管理者你最該警惕451
2018-07-13 | --
觀點(diǎn)自私的領(lǐng)導(dǎo)者無法創(chuàng)建成功的團(tuán)隊(duì)，為什么這樣說？428
2018-07-12 | --
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