- 觀點讓機(jī)器人開車有何不好？265
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2016-03-30 | 英國《金融時報》專欄作家 約翰•加普
自動駕駛的主要障礙不再是技術(shù)，而是人類的偏好和習(xí)慣。情人節(jié)那天，一輛谷歌(Google)自動駕駛汽車在以每小時兩英里的速度慢慢并入一條車道的中央時，撞上了一輛直行公交車的車身一側(cè)：這是一次在全球引起廣泛關(guān)注的剮蹭。谷歌母公司Alphabet不久前披露的這起事故...
- 觀點中國的錢到哪里去了？410
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2016-03-30 | 范棣
中國比美國多了10多億人口，人均收入已跨入了所謂“中等國家收入”水平行列，為什么內(nèi)需還連年不足?中國人的消費能力都哪去了?內(nèi)需是什么?內(nèi)需就是國內(nèi)居民的消費，消費的多少取決于人口多少和收入水平。中國比美國多了10多億人口，人均收入已跨入了所謂“中等國家收入”水...
- 觀點你最多是聰明一時，但大多時候是蠢萌而已478
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2016-03-30 | 霧滿攔江
來看看，如何才算是個聰明人?Managershare：知道自己的無知，就聰明算近一點了。(01)有位朋友說，中國的社會財富，經(jīng)歷了權(quán)力貨幣、現(xiàn)金貨幣、房產(chǎn)貨幣三個階段，已經(jīng)進(jìn)入到了估值貨幣時代。這是資源價值大于現(xiàn)實貨幣、影響力大于資源價值的時代。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我...
- 觀點玩兒紙幣收藏你需要掌握的6個秘密268
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2016-03-30 | Vikram Barhat 譯者 Echo_11
在這里啦。故事發(fā)生在1967年印度的班加羅爾，那天12歲的RezwanRazack鉆進(jìn)他祖父的保險柜里玩，突然發(fā)現(xiàn)了一些很特別的東西：上面印著“作廢”的窩成團(tuán)的紙幣。在這一堆紙幣中還有很多印度儲備銀行發(fā)行的紙幣，正面印有喬治六世國王的頭像。這些紙幣都已作廢，上...
- 觀點敢于攻擊的，才是真正的好人263
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2016-03-30 | 武志紅
真實勝過完美。Managershare：太完美的要么是假的要么有什么問題你沒發(fā)現(xiàn)。生活中我們總是要感謝很多事情，但是我們卻從來沒有想過：感謝自己。感謝自己的什么呢?感謝自己的不完美?；蛘呓凶觥皳肀?nèi)心的暗夜”。在我做咨詢的過程中，也包括之前自己的歷程，我發(fā)現(xiàn)我...
- 觀點阿里、蘇寧、騰訊告訴你如何布局農(nóng)村電商285
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2016-03-30 | 劉莎
在福建省政府的支持下，阿里、蘇寧、騰訊、京東等巨頭公司均參與會議，并希望從福建著手，布局農(nóng)村市場。一次主要研討福建地區(qū)電商戰(zhàn)略發(fā)展的電子商務(wù)大會3月28日在福州市的海峽國際會展中心召開。在福建省政府的支持下，阿里、蘇寧、騰訊、京東等巨頭公司均參與會議，并希望從...
- 觀點我們愛城市，有時候只是因為愛著這些小商店178
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2016-03-30 | Jordan G. Teicher
這個遍布超級賣場和公司的世界愈加沒有人情味了，而這些小商店是反抗這樣一個世界的最后據(jù)點。對VladimirAntaki來說，城市里的小商店不僅僅是進(jìn)行商業(yè)交易的地方。他把它們稱為“城市的寺廟”，他認(rèn)為，這個遍布超級賣場和公司的世界愈加沒有人情味了，而它們是反抗...
- 觀點事實就是如此：中國已成為新的國際移民目的地263
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2016-03-30 | 中國與全球化智庫（CCG）
一項報告指出，中國已成為新的國際移民目的地，北京、上海、香港成為居全世界前20位的全球城市，中國有超過2.2億的國內(nèi)移民人口。2016年3月17日，國際移民組織(IOM)與中國與全球化智庫(CCG)聯(lián)合發(fā)布《世界移民報告2015：移民和城市——管理人口流動的新...
- 觀點互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的“價值觀”要怎么轉(zhuǎn)？253
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2016-03-30 | 袁亦敏
企業(yè)選擇、鼓勵什么樣的價值創(chuàng)造方式(即工作文化)，需要立足企業(yè)本源去尋找答案，尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代下，更應(yīng)理性對待。變革，是這個時代的關(guān)鍵詞，而在變革背后什么才是根本呢?答案是工作文化。工作文化一詞源于HayGroup，它不是指企業(yè)愿景中提到的口號，而是正在發(fā)揮作...
- 觀點五件事提高你企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行力283
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2016-03-30 | 保羅·萊因萬德（Paul Leinwand）切薩雷·馬伊納爾迪（
既擅長戰(zhàn)略又懂得執(zhí)行的企業(yè)，都沒有遵循各自行業(yè)內(nèi)的普遍做法，這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往精于5種跳出常規(guī)、與傳統(tǒng)智慧相悖的管理行為。義烏人才網(wǎng)據(jù)一項高管調(diào)查得出：過半數(shù)的調(diào)查對象認(rèn)為自己的企業(yè)沒有致勝戰(zhàn)略，三分之二則認(rèn)為自己的企業(yè)不具備執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。這樣的結(jié)果令我們...
當(dāng)前35頁，共 102 頁，共有1013條。
