- 觀點求職履歷有“斷層”不被看好436
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2008-07-18 | --
多家用人單位的招聘人員認為，如果有短的“空白期”且前后工作性質(zhì)一致，可將其并在同一項，巧妙做些掩飾；對長期的“空白”，在簡歷中應(yīng)做必要說明，以盡可能減少招聘方對求職者的不利猜疑。在一場主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的雙選會上，不少早已畢業(yè)的求職者聞訊趕到現(xiàn)場，與應(yīng)屆畢...
- 觀點簡歷最忌：言過于實481
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2008-07-18 | --
寫作簡歷時有一個大家經(jīng)常犯的大錯誤，那就是“言過于實”。這一點尤其是畢業(yè)生一定要牢記，寫簡歷，不是寫小說，一定要實事求是。大家都想在簡歷中能夠盡可能地表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的求職者中脫穎而出，這一點無可厚非，但是過分地在簡歷中夸大只能適得其反，要記住...
- 觀點教你做份實用簡歷472
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2008-07-18 | --
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個重要課題。指導(dǎo)專家：北京龍音顧問...
- 觀點網(wǎng)上填寫簡歷應(yīng)注意什么? 393
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2008-07-18 | --
在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基...
- 觀點面試“三大紀(jì)律八項注意”470
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2008-07-18 | --
對于初涉社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會提出哪些最最常見的問題？面對這些問題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問于加朋先生，對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：三大紀(jì)律恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ竭@個世界上...
- 觀點如何談薪酬994
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2008-07-18 | --
畢業(yè)生在面試中如何談薪酬薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統(tǒng)觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休，羞于啟齒。隨著人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化，人們能夠越來越坦然和直截了當(dāng)?shù)卣務(wù)撔匠陠栴}了。...
- 觀點面試結(jié)束前的10個漂亮問題415
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2008-07-18 | --
面試結(jié)束前的10個漂亮問題在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)...
- 觀點怎樣在面試中“察顏觀色”393
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2008-07-18 | --
怎樣在面試中“察顏觀色”要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過...
- 觀點面試時千萬別跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
話太多會遭反感好表現(xiàn)影響溝通面試不是個人“秀”面試就是一場演出“人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關(guān)鍵的幾場‘秀’。面試的時候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說話，爭取讓自己成為面試的主角?！奔磳厴I(yè)的大學(xué)生郭...
- 觀點面試時千萬別自作聰明430
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2008-07-18 | --
某招聘現(xiàn)場，某公司正對十余位求職者進行最后一輪面試：“你覺得自己有什么缺點？”主考官突然問一位姓鄧的求職者?！拔夜ぷ鬟^于投入，人家都說我是工作狂?！编囅壬患铀伎急忝摽诙?。主考官笑了笑：“工作投入可是優(yōu)點啊，你說說你的缺點吧。”鄧先生仍未察覺考官態(tài)度上的細微...
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