- 觀點(diǎn)裁員如何“裁出”你的職業(yè)競爭力1327
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2017-09-05 | --
如今知名外企的裁員聲“一浪高過一浪”，每年的9-10月，更是業(yè)界公認(rèn)的外企最易發(fā)生裁員的“高危季節(jié)”。員工遭遇裁員風(fēng)暴后，如何增強(qiáng)自己的裁員免疫力？如何走出裁員陰影，迅速提升核心競爭力呢？可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為，員工遭遇裁員并不可怕，裁...
- 觀點(diǎn)英如何借助獵頭提升自己?564
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2017-09-04 | --
以往人們不斷的傳說有關(guān)獵頭的話題，或是朋友的傳言，或是親自接到過“獵手”來的電話，但人們還是在納悶，他是怎么找到我的？我的情況他們怎么會如數(shù)家珍？連我的電話也都清楚？因?yàn)楂C頭公司注重人才的質(zhì)量，因此只有優(yōu)秀的人才才能引起獵頭公司的注意，作為個人在對待來自獵頭公...
- 觀點(diǎn)拒絕不懂得珍惜的草莓族4756
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2017-08-31 | --
關(guān)于“找工作”這件事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)人力銀行的貼心設(shè)計(jì)，加上我們這些人力資源業(yè)者不斷提供大量免費(fèi)的求職信息，現(xiàn)在的年輕人，顯然找工作要比以前方便、幸福多了！所以，只要景氣不太差，其實(shí)“找工作”這件事，不見得那么困難。在這種方便之下，也造成了很多初出社會的年輕人，并不...
- 觀點(diǎn)警惕職業(yè)生涯發(fā)展“七宗罪”4739
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2017-08-31 | --
當(dāng)你日日加足馬力努力工作時，或許不曾想過，在自己職業(yè)生涯的漫漫長跑中會陷入一些誤區(qū)。很多人總在長跑的某一天，突然間覺得很累，停下來回望，或感到自己的一切如同昨日，不曾改變，或發(fā)覺曾經(jīng)的目標(biāo)和理想越發(fā)的遙遠(yuǎn)，取而代之的是無盡的茫然和恐懼。驀然回首，才發(fā)現(xiàn)，自己原...
- 觀點(diǎn)翻譯界的“職業(yè)殺手”是這樣煉成的4747
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2017-08-31 | --
往往很多人認(rèn)為翻譯職業(yè)就只是熟練掌握一門外語而已，對翻譯職業(yè)存在諸多誤解。上海外國語大學(xué)高級翻譯學(xué)院院長柴明認(rèn)為，具備一門外語只是成為一名合格的翻譯人才的基礎(chǔ)，需要在此之上擁有一定的翻譯技能和素質(zhì)。柴明穎以英語為例，幾乎每一個大學(xué)生都學(xué)過英語，但是并不是每一個...
- 觀點(diǎn)遭遇職場“雞肋”，如何是好？4731
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2017-08-31 | --
“雞肋”者，食之無味棄之可惜也，如何置之？如果只是一條雞肋也就罷了，可兩難的境地又何止如此呢？現(xiàn)代社會"從一而終"的就職觀念正逐漸被淘汰。并不是人們不再執(zhí)著，而是世界變化太快，安逸的心態(tài)正在被充滿變數(shù)的職場向隨時備戰(zhàn)狀態(tài)打造。不管是企業(yè)還是...
- 觀點(diǎn)別老說工作生活沒勁4808
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2017-08-31 | --
“什么都有了”的人心里反而空虛明明一個小時可以干完的事情有些人要拖完整個上午才開始做，不但如此，這些人對于集體的休閑、娛樂、健身等活動也一概不感興趣，這樣的人往往還瞧不起身邊的同事。華先生就是這樣的。華先生今年剛剛40出頭，事業(yè)家庭各方面不可謂不成功———是一...
- 觀點(diǎn)職場問答：好鋼用在刀刃上4946
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2017-08-31 | --
職場案例★讀者來信我的專業(yè)是市場營銷，大四時成功的實(shí)習(xí)經(jīng)歷幫助我留在了一家全球500強(qiáng)的外企市場部。起初給副總裁做了半年助理，然后轉(zhuǎn)做了市場部專員，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的授權(quán)等項(xiàng)目管理及一些重要的會議安排。這些事情確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西，但沒有一項(xiàng)事情我是深入進(jìn)行的，例...
- 觀點(diǎn)職場兵法：與你的老板相處有道4669
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2017-08-31 | --
人們把員工與上司(老板)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司(老板)——怕他一個不高興讓自己回家吃老本，所以有話不敢言、有事不敢講、心里不爽不敢...
- 觀點(diǎn)職場五年行，各撓各“癢”4655
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2017-08-31 | --
據(jù)報(bào)道，近日一項(xiàng)有5266名在職人士參與的調(diào)查顯示，25%的上班族存在一定程度的心理健康問題，參加工作5年以內(nèi)的人，心理健康問題尤其嚴(yán)重。那么，這“五年之癢”的表現(xiàn)和癥結(jié)究竟何在呢？第一年：容易浮躁解癢關(guān)鍵詞：尋找價(jià)值出場人物：筱筱，媒體工作者，入職3年。筱筱...
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