- 觀點(diǎn)醫(yī)藥行業(yè)：帶好團(tuán)隊用對人337
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2008-08-06 | --
一、團(tuán)隊與人才帶來的困惑一位有著多年醫(yī)藥市場營銷豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人受命去一個省級城市組建企業(yè)的一個新產(chǎn)品的營銷公司。要組建一支能打硬仗的營銷團(tuán)隊人是非常重要的。對于這位營銷副總來講，對人才的渴求何止是劉皇叔的“三顧茅廬，于是他想到先要找一位能力強(qiáng)，能挑大梁的...
- 觀點(diǎn)職場新人的自我定位與激勵410
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2008-08-06 | --
經(jīng)歷了職場八年多的歷練之后，處于懵懂之中的我曾經(jīng)年少輕狂，總是以為自己能夠改變一切，然而現(xiàn)實(shí)的答案卻是那么的無奈與苦澀。而今褪去了一身青澀，才懂得了我必須慢慢學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，讓更多的人接受我的看法和觀點(diǎn)，憑著一己的微薄之力試著去影響身邊的人。今天，當(dāng)回首這段職涯...
- 觀點(diǎn)有效開展激勵338
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2008-08-06 | --
在企業(yè)成長的過程中，在公司經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略體系下，什么是最重要的？我認(rèn)為就是激勵考核制度。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)條件下，公司的體系完善，人員完善并不能代表公司能在今后的戰(zhàn)略中成為市場的佼佼者?，F(xiàn)在的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，不是靠一個金釘打天下，是靠著整體的力量，是靠著九連環(huán)的結(jié)合的好壞，也...
- 觀點(diǎn)獎勵努力，而非結(jié)果292
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2008-08-06 | --
優(yōu)利（Unisys）共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)大量的辦公室輔助工作，包括支付賬單、復(fù)印求職者簡歷等。這些看似單調(diào)乏味的事情，該中心員工卻做得有聲有色。他們忘我工作，以提高客戶滿意度，節(jié)省成本。他們?yōu)榇蠹宜Q道，同時也為優(yōu)利公司其他部門設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的工作典范。奧秘何在？該...
- 觀點(diǎn)用20％帶動80％336
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2008-08-05 | --
一個企業(yè)，往往是20%的人完成了80%的工作任務(wù)。企業(yè)必須時刻關(guān)注這20%的骨干力量，并不斷地加以培養(yǎng)和激勵，來帶動企業(yè)另外80%的員工。合理的人力資源結(jié)構(gòu)大多數(shù)情況下是根據(jù)項目的要求，對項目組成人員進(jìn)行能力組合。能力組合是指在企業(yè)的各個項目組中，不同學(xué)歷、專...
- 觀點(diǎn)“軍無財，士不來”--淺談激勵機(jī)制316
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2008-08-05 | --
來源：時間：2008-1-7您是第195瀏覽者一、激勵機(jī)制的意義有人預(yù)言：兩年后上海的四千多家地產(chǎn)企業(yè)將有一半會被淘汰出局，競爭的激烈程度可想而知，而現(xiàn)代企業(yè)的競爭的實(shí)質(zhì)就是人才的競爭，“得人才者得天下”。一個企業(yè)只有在人才上占盡優(yōu)勢，才能在激烈的市場搏殺中無...
- 觀點(diǎn)激勵員工的方法和藝術(shù) 310
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2008-08-05 | --
信任激勵法一個社會的運(yùn)行必須以人與人的基本信任做潤滑劑，不然，社會就無法正常有序地運(yùn)傳。信任是加速人體自信力爆發(fā)的催化劑，自信比努力對于成才講更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間的相互理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于單位人與人之間...
- 觀點(diǎn)中國企業(yè)家眼中的企業(yè)家548
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2008-08-01 | --
30年來，中國社會已形成了龐大的頗具有創(chuàng)富精神與理想的企業(yè)家階層，他們推動了中國經(jīng)濟(jì)向市場化轉(zhuǎn)型并融入全球化大潮中。和君創(chuàng)業(yè)執(zhí)行董事長李肅認(rèn)為，中國的商業(yè)進(jìn)程以10年為一個周期。雖然中國企業(yè)家眼中的企業(yè)家更替現(xiàn)象很難簡單地用10年一個輪回去定論，但30年來在中...
- 觀點(diǎn)如何把一個雞蛋的家當(dāng)做大393
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2008-08-01 | --
任何一個百萬富翁，除了極少數(shù)繼承遺產(chǎn)者以外，都是從一個雞蛋，甚至沒有雞蛋起步的。關(guān)鍵是如何去“做”。做得好的，成了百萬富翁。做得不好的，有再多雞蛋也要失敗。有了一個雞蛋如何做“一個雞蛋的家當(dāng)”是家喻戶曉的寓言。說的是一個只有一個雞蛋的人，幻想如何通過蛋生雞、雞...
- 觀點(diǎn)家族式企業(yè)，還是一個婆婆好313
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2008-08-01 | --
管理確實(shí)是一門博大精深的學(xué)問，僅從執(zhí)行力的研究上就可見一斑。但筆者卻總覺得這些熱吵有些偏頗了方向，難道執(zhí)行力好就只是中層或者基層的問題么？任何事情都沒有絕對，但具體分析之前，還是想拿出個故事做個拋磚引玉。在森林的猴子王國里，小查理一直認(rèn)為他是最幸福的猴子。因?yàn)?..
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