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觀點(diǎn)父母他們曾經(jīng)是如此地相愛421
2004-11-30 | --
我走進(jìn)病房時(shí),母親正淌著淚從地上撿起破碎的碗碟。飯菜撤了一地,還冒著熱氣。母親為這頓飯跑遍了四個(gè)市場,才備齊所有的原料。從凌鼾點(diǎn)就開始在廚房忙活,僅一鍋湯就用三種火力,煲了8個(gè)小時(shí)。那何止是一頓飯,那是母親的整顆心。父親半坐半躺地依在床頭,一臉的惱怒。額上深深...
觀點(diǎn)有一種緣分總在夢醒后323
2004-11-30 | --
就這樣,你走進(jìn)我的心里。暖暖的感覺在我的心里蕩漾著。你說要陪我去故地重游,陪我去滑雪,陪我去做所有我想做的事。。。我真的有種想掉淚的感覺。很久很久了,沒有人像你這樣對我。沒有人能在夜里發(fā)來短信問我:“睡了嗎?”更沒有人會告訴我:“睡吧,別讓我牽掛你?!背烁袆?dòng)...
觀點(diǎn)寫給女人308
2004-11-30 | --
作者:愛桃花如果你是美女,千萬不要盛氣凌人、撒嬌任性,徒有其表。要美出氣質(zhì),且表里如一。如果你不夠漂亮,沒關(guān)系,要學(xué)會用知識去裝扮自己,用美德去感動(dòng)別人。要知道,只有從內(nèi)散發(fā)出的美,才最能震撼人心。女人,說話時(shí)不要“電壓”太高。可著嗓門說笑,會顯得你沒修養(yǎng)。身...
觀點(diǎn)采購經(jīng)理吃香行業(yè)亟待規(guī)范416
2004-11-30 | --
近日,清華繼續(xù)教育學(xué)院與加拿大采購管理協(xié)會PMAC中國認(rèn)證總部在北京召開了采購經(jīng)理CIP認(rèn)證全國授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約大會。優(yōu)迪斯教育軟件公司董事長徐旭東說:“目前采購職業(yè)培訓(xùn)在許多國家發(fā)展得已經(jīng)非常成熟,比如,加拿大采購管理協(xié)會有八十多年的歷史,美國供應(yīng)管理學(xué)會有...
觀點(diǎn)一步一步,成長快樂317
2004-11-30 | --
一步一步,成長快樂第一次從媽媽肚子里出來,一定是又哭又鬧的樣子。姑姑說我可愛極了,像個(gè)漂亮的洋娃娃,她家的哥哥姐姐都喜歡我。第一次,四歲那年,爸爸媽媽離婚了,可能是太小了,還不知道發(fā)生了什么事情。只知道爸爸媽媽爭著要抱我。可是我判給爸爸了。第一次看到媽媽哭得兔...
觀點(diǎn)職場正當(dāng)防衛(wèi) 勇敢說不333
2004-11-30 | --
Office中總會遇到同事、主管或客戶提出的不合理請求,盡管你的拒絕總是明智的,但沒有人喜歡被拒絕,所以你往往費(fèi)力不討好。那么,怎樣才能做到不傷對方自尊,又能婉言拒絕呢?身處職場,你一定經(jīng)常遇到這樣的問題:一位同事突然開口讓你幫他做一份難度很高的工作。答應(yīng)下來...
觀點(diǎn)四月才市:剖析高端招聘密碼 搶奪優(yōu)先權(quán)322
2004-11-30 | --
從3月底企業(yè)招聘情況可以判斷出,企業(yè)的中高端職位開始浮出水面。經(jīng)過整個(gè)3月的亢奮,月底人才供應(yīng)進(jìn)入低潮,所以,真正的人才供需兩旺將延續(xù)到4月上、中旬,中高端人才仍然活躍在人才市場上。因此,如何在這個(gè)時(shí)候,成功切入,搶奪到優(yōu)先權(quán),成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。案例:蘇在一...
觀點(diǎn)辦公室里無友誼?352
2004-11-30 | --
“我從不相信辦公室里有真正的友誼,一起和你吐苦水的‘手帕交’,可能轉(zhuǎn)身就會把你的話報(bào)告給上司,我沒法把我的安全感建立在對同事的完全信任上?!痹?jīng)被朋友出賣過的鐘華毫不掩飾她對辦公室友誼的看法。事件始末我所在的公司,只有五十幾人。樹不大枝杈卻多,剛進(jìn)公司時(shí),總聽...
觀點(diǎn)提煉特色鮮明的企業(yè)文化369
2004-11-30 | --
縱觀中國的企業(yè)文化建設(shè),凡是給人留下深刻印象、得到社會高度評價(jià)的都是具有獨(dú)特個(gè)性的,比方說寧波雅戈?duì)柤瘓F(tuán)的“裝點(diǎn)人生,服務(wù)社會”,大連燃料總公司的“燃燒自己,溫暖他人”提煉得非常貼切。相反相當(dāng)多企業(yè)的企業(yè)文化,千人一面,似曾相識,因而有如過眼云煙,沒能給人留下...
觀點(diǎn)價(jià)值觀,企業(yè)文化的核心339
2004-11-30 | --
有的民營企業(yè),生怕別人笑話,把自己的企業(yè)文化弄得面面俱到。其實(shí)企業(yè)文化越簡單越好/車間里最沒有文化的人都能執(zhí)行,那才是最好的企業(yè)文化/精神談的多了,不務(wù)實(shí),企業(yè)就會成為“精神病”…………企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境、變革自己的過程中,總會感到有一種無形的東西在牽引其方向、影...
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