- 觀點(diǎn)HR不看你簡(jiǎn)歷，很可能是因?yàn)檫@六個(gè)原因305
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡(jiǎn)歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求...
- 觀點(diǎn)不要讓這十個(gè)錯(cuò)誤的舉止毀了你的面試309
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
一、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維，誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面...
- 觀點(diǎn)企業(yè)更喜歡招什么樣的應(yīng)屆生，HR是這么說(shuō)的 349
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
又到畢業(yè)季，應(yīng)屆生最關(guān)心的就要數(shù)就業(yè)問(wèn)題了。企業(yè)喜歡怎樣的應(yīng)屆生，HR最有發(fā)言權(quán)。某五百?gòu)?qiáng)企業(yè)HR經(jīng)理能接到大企業(yè)的面試通知，說(shuō)明你的學(xué)歷是沒(méi)問(wèn)題的。HR已經(jīng)把畢業(yè)院校不符合要求的、畢業(yè)院校不靠譜的求職者篩掉了，所以你完全不用擔(dān)心自己的硬件問(wèn)題。大型企業(yè)在招聘...
- 觀點(diǎn)剖析：職場(chǎng)女白領(lǐng)的性格人群458
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2016-01-16 | --
你知道在職場(chǎng)白領(lǐng)中有哪些性格人群?jiǎn)?其實(shí)，在很多時(shí)候我們女性需要做好職場(chǎng)的人群性格分析。這也是我們女人在職場(chǎng)中需要掌握的技巧。因此，為了讓大家知道如何分析人的心理，我們一起來(lái)看看職場(chǎng)白領(lǐng)的性格分析吧!我們接下來(lái)一起隨著聞康資訊網(wǎng)的小編來(lái)看看職場(chǎng)錦囊吧!剖析：職...
- 觀點(diǎn)HR：為什么你只是年齡增長(zhǎng)，能力不增長(zhǎng)？363
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2016-01-15 | --
記得有一本書(shū)《畢業(yè)五年決定你的一生》，這句話不一定百分之百正確，但還是很有道理的。畢業(yè)后工作的前幾年對(duì)于以后的職業(yè)發(fā)展，是很重要的，在這五年里，將要決定你的工作領(lǐng)域、形成自己的工作方式以及學(xué)習(xí)方式。我們也發(fā)現(xiàn)，人之間的區(qū)別也是在這五年中慢慢形成的，錯(cuò)過(guò)這個(gè)五年...
- 觀點(diǎn)HR 你準(zhǔn)備好年終面談的轟炸了嗎？318
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2016-01-15 | --
績(jī)效考核來(lái)了，年終獎(jiǎng)來(lái)了，主管們的工作面談來(lái)了，預(yù)兆著年終歲末的腳步一步步近了。作為HR,不僅忙著年終工作的掃尾，而且還擔(dān)當(dāng)著對(duì)許多部門(mén)主管的溝通技巧輔導(dǎo)任務(wù)。情況嚴(yán)重者，已經(jīng)有員工來(lái)找員工關(guān)系經(jīng)理談話（抱怨、投訴）了。結(jié)合筆者的多年工作經(jīng)驗(yàn)及救火實(shí)戰(zhàn)，就年終...
- 觀點(diǎn)資深HR告訴你：“我們需要怎樣的簡(jiǎn)歷”290
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2016-01-15 | --
有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚...
- 觀點(diǎn)面對(duì)員工離職其面談很重要264
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2016-01-13 | --
如果是致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，為了保證人力資源工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)及取得長(zhǎng)久效果，離職面談看似僅是流程中簡(jiǎn)單而無(wú)關(guān)緊要的一段，但它的作用確是很大的。我們知道每個(gè)人都有自己的想法，員工在公司工作那么久，各種情況已經(jīng)很是熟悉了，對(duì)公司各方面的看法在某些方面還是會(huì)有獨(dú)到見(jiàn)解的...
- 觀點(diǎn)年終獎(jiǎng)金如何扣稅?年終獎(jiǎng)怎么扣稅才更合理?年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式是什么558
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2016-01-12 | --
年終獎(jiǎng)怎么算？年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式是什么？全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？年終獎(jiǎng)怎么算？年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算公式是什么？年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表：年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)人所得稅是如何計(jì)算的?首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得...
- 觀點(diǎn)資深HR揭秘求職被拒的真相407
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2016-01-08 | --
你學(xué)歷太高，怕你待不了幾天就跳槽；還要和領(lǐng)導(dǎo)商量商量；你還沒(méi)結(jié)婚?。课覀冎徽幸鸦槿耸俊吹竭@些五花八門(mén)的奇葩拒絕理由，你內(nèi)心是不是十萬(wàn)只草泥馬奔騰而過(guò)？求職路上，誰(shuí)還沒(méi)被拒過(guò)幾次?？墒?，拒絕后并不表示一切都結(jié)束了。在無(wú)奈接受事實(shí)之后，我們還必須冷靜思考被拒絕...
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