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觀點(diǎn)隨學(xué)隨會(huì)的面試小技巧249
2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
筆者財(cái)大本科,沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金,沒有當(dāng)過學(xué)生會(huì)干部,也沒有海外經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,從大二開始,先后有過7份實(shí)習(xí),國(guó)企,外企,500強(qiáng),銀行業(yè),咨詢業(yè)均有所涉及。當(dāng)過公司內(nèi)部的hr,有過篩選簡(jiǎn)歷,和老板一起面試別人的經(jīng)歷;在hr咨詢公司旁聽過咨詢顧問向500強(qiáng)...
觀點(diǎn)從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧273
2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
對(duì)于HR人員,招聘所要注意的問題和原理性的知識(shí),人力資源教科書上都有十分詳細(xì)的描述,一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中,從而使招聘面試變得豐富多彩,而不是原理的機(jī)械套用。招聘中的經(jīng)典七問:1.以往工作中您...
觀點(diǎn)如何打造求職最佳印象222
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
求職市場(chǎng)就像求職者和招聘者間的“快速相親”.很多大學(xué)每年會(huì)組織多場(chǎng)招聘會(huì),讓學(xué)生和雇主能打個(gè)照面,這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會(huì),能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時(shí),招聘會(huì)也是在給求職者一個(gè)機(jī)會(huì),在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我推銷,給招聘方創(chuàng)造一個(gè)...
觀點(diǎn)我一次最糗卻又最炫的面試270
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
同濟(jì)大學(xué)二○○八屆學(xué)生管越求職者感悟大家都說英語系畢業(yè)生是萬能膠,此話不假。但出乎同學(xué)意料的是,我決定去應(yīng)聘日本全日空航空公司空姐。整整兩個(gè)月,經(jīng)過筆試、面試、小組討論,我才發(fā)現(xiàn)外國(guó)航空公司對(duì)空姐的要求并非多數(shù)人想象的那樣。相反,他們對(duì)外貌的關(guān)注度倒在其次,更...
觀點(diǎn)男性求職者的面試服飾禮儀277
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo),關(guān)鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進(jìn)行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要,因此求職者面試穿著要十分注意。以下為廣大應(yīng)屆生提供一些男生面試服飾禮儀,...
觀點(diǎn)在面試中怎樣“察顏觀色”234
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面,求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項(xiàng)能力。...
觀點(diǎn)職場(chǎng)專家跟你說就業(yè)面試“三大招” 268
2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
通過正確高效的應(yīng)聘渠道,您精美實(shí)用的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前,再經(jīng)過重重篩選,優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”,就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中,資深的人資管理專家、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理...
觀點(diǎn)最靠不住的八種老板411
2015-04-21 | --
最靠不住的八種老板...
觀點(diǎn)職場(chǎng)新生代成跳槽主力351
2015-04-20 | --
職場(chǎng)新生代成跳槽主力...
觀點(diǎn)求職長(zhǎng)期未果不妨先自我檢測(cè) 目標(biāo)忌可望不可即299
2015-04-20 | --
求職長(zhǎng)期未果不妨先自我檢測(cè)目標(biāo)忌可望不可即...
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