- 觀點(diǎn)應(yīng)屆求職者不可不知的幾個(gè)面試技巧229
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
面試，在求職過程中起著關(guān)鍵性的作用，很多單位對你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應(yīng)屆生在面試中表現(xiàn)良好，獲得較好的印象分，那么其錄用就具有優(yōu)勢。其中面試的一些小技巧，是應(yīng)屆求職者不可不知的。1、得體的衣著打扮。佛靠金裝，人靠衣裝。一個(gè)最適宜自己的裝扮能讓你...
- 觀點(diǎn)面試也是一場“心理戰(zhàn)“274
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，做好面試的前期準(zhǔn)備是非常必要的。但是由于面試時(shí)的緊張焦慮，往往會使得你在關(guān)鍵時(shí)候會出現(xiàn)“掉鏈子”的情況！下面就由小編給廣大朋友談?wù)劽嬖嚂r(shí)的一些簡易方法。第一，心態(tài)平衡法。面試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，更是心理的較量和意志...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職別被簡歷絆了腳387
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2015-04-08 | --
在當(dāng)前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們越來越注重求職簡歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮啔v無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會。但近日，河南省針對畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡歷難令專家滿意；但有意思的是，78%的...
- 觀點(diǎn)2015年求職者最關(guān)注哪些行業(yè)314
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2015-04-07 | --
春節(jié)已過，年終獎(jiǎng)到手，又到了職場人為自己謀劃一個(gè)工作新環(huán)境的時(shí)候了。每年春節(jié)后，企業(yè)HR在做新年規(guī)劃的同時(shí)，還有一個(gè)讓人頭痛的問題有待解決，那就是年后亦然到來的跳槽季。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)剛過四天，在線招聘企業(yè)數(shù)量驟然上漲了33.5%，其中建筑/地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)...
- 觀點(diǎn)職場公主的8大升遷修煉術(shù)234
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2015-04-06 | --
俗話說“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。不過，現(xiàn)在有很多女同胞對這句話很不滿意。自己的人生規(guī)劃就被性別來決定嗎？NO.1干得好和嫁得好，你站哪邊？“如今雖已不能說經(jīng)濟(jì)地位就能決定家庭地位，但女性如果沒有自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源，難免會出現(xiàn)‘看人臉色’的狀況，如果僅將自己的...
- 觀點(diǎn)教你在職場上做到“不可替代”232
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2015-04-06 | --
不管坐什么位置都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣一般進(jìn)入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因?yàn)椋@個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、...
- 觀點(diǎn)職場致勝寶典“刺猬法則”221
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2015-04-06 | --
職場文化：要在斗爭中學(xué)會進(jìn)退法則美國心理學(xué)家詹姆斯•威德曾經(jīng)對一些上班族作過調(diào)查，50%以上的人都承認(rèn)，他們在辦公室中曾經(jīng)有過憤怒的情緒，而談到把這種憤怒的情緒壓抑在心里的感受，大多數(shù)人都感嘆，那是一種很可怕的感覺：郁悶、焦躁，最后對工作產(chǎn)生厭倦。...
- 觀點(diǎn)HR是這樣理解你的簡歷的282
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2015-04-03 | --
HR是這樣理解你的簡歷的...
- 觀點(diǎn)薪酬保密 其實(shí)只是一個(gè)傳說？256
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2015-04-02 | --
兩會期間，各大央企高管紛紛自曝薪酬：中電投總經(jīng)理自曝每月7800元工資、聯(lián)通董事長自曝月入8000塊、通用技術(shù)集團(tuán)董事長自曝2014年薪水下降45％——50％……毫無薪酬保密意識！俗話說，有兩個(gè)人知道的就不是秘密。一個(gè)員工的工資至少有兩個(gè)人知道：員工自己以及發(fā)...
- 觀點(diǎn)面試中遇到的奇怪”問題278
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2015-04-01 | --
關(guān)于HR詢問應(yīng)聘者到公司做什么車，花多少時(shí)間，怎么換車的問題的問題。在其他論壇的帖子里看到一個(gè)求職者說，HR問了他上述問題，覺得好奇怪，不知道是為了什么。我到是覺得這是個(gè)很不錯(cuò)的問題。如果我是這個(gè)HR，至少能夠通過這個(gè)問題，獲得以下一些信息：1、大致知道你家和...
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