- 觀點(diǎn)選擇比努力更重要295
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2008-07-28 | --
從大學(xué)老師，到中國(guó)惠普前助理總裁、首席知識(shí)官，再到如今咨詢(xún)業(yè)界的專(zhuān)家，高建華20年的職業(yè)生涯可以用傳奇二字來(lái)形容。但許多人并不清楚這位被稱(chēng)為"職業(yè)發(fā)展典范"式的人物究竟憑借著什么成就了自己職業(yè)生涯的輝煌。5月的一天，在高建華亞運(yùn)村的辦公室里，面對(duì)記者，他將自己...
- 觀點(diǎn)“煮雞蛋”的故事帶來(lái)的管理思考293
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2008-07-28 | --
除了小孩，幾乎每個(gè)成年人都有相同的感受，年頭到年尾，不經(jīng)意間時(shí)光從單調(diào)平凡而又忙碌的日子里一晃而過(guò)。每每這個(gè)時(shí)候，大到國(guó)家、企事業(yè)單位，小到家庭、個(gè)人都會(huì)以不同方式梳理總結(jié)一年來(lái)的收獲，并盤(pán)點(diǎn)著來(lái)年的打算和目標(biāo)。可是，你是認(rèn)真總結(jié)還是應(yīng)付了事？是從中受益還是徒...
- 觀點(diǎn)學(xué)習(xí)班與收銀機(jī)250
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2008-07-28 | --
以前，商場(chǎng)經(jīng)常發(fā)生售貨員營(yíng)私舞弊的行為，東西賣(mài)給顧客，錢(qián)可能揣自己口袋里了。這種現(xiàn)象哪兒都發(fā)生過(guò)，但解決這種事情的思路和方法卻大不相同。中國(guó)企業(yè)老總的解決方法，通常是對(duì)這樣的售貨員批評(píng)教育，或抓出反面典型，開(kāi)會(huì)批評(píng)，讓個(gè)人寫(xiě)檢查，做檢討。這么處理的重要原因，是...
- 觀點(diǎn)小猴種瓜266
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2008-07-28 | --
小猴很愛(ài)吃瓜，看到小熊種的瓜又大又好，就跟小熊要了一些種子，準(zhǔn)備自己種瓜。小猴從小熊那里拿到瓜籽后，就在自家門(mén)前向陽(yáng)的地方開(kāi)墾了一塊地，按照小熊告訴它的方法種了下去。小猴每天精心照顧它的瓜田，每天要為瓜田澆水、除草，雖然很累，但小猴覺(jué)得很有趣。不久，在小猴的精...
- 觀點(diǎn)有缺陷的墻壁332
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2008-07-28 | --
某縣城在建造一座大型影院，施工隊(duì)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)師的圖紙及要求施工?？煲旯さ臅r(shí)候，分管副縣長(zhǎng)來(lái)施工現(xiàn)場(chǎng)視察。他對(duì)影院的外觀及結(jié)構(gòu)十分滿(mǎn)意，但當(dāng)他走到影院里面的時(shí)候不由得皺起了眉頭，他發(fā)現(xiàn)影院的墻壁凹凸不平。于是他叫來(lái)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人大罵一通，施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)委屈地說(shuō)那是按...
- 觀點(diǎn)小老鼠引發(fā)的績(jī)效管理348
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2008-07-28 | --
三個(gè)和尚沒(méi)水吃的后續(xù)……深夜，三個(gè)和尚雖然都渴極了，卻仍然互不理睬。這時(shí)，一只小老鼠神氣活現(xiàn)地跑出來(lái)。它登上燭臺(tái)，弄倒了蠟燭，燒著了幔布。哎呀！寺廟著火了！三個(gè)和尚沖到寺外，一個(gè)下山挑水，一個(gè)潑水救火，一個(gè)用袈裟撲打，齊心協(xié)力，終于撲滅了大火，保住了寺廟！三個(gè)...
- 觀點(diǎn)鴨子只有一條腿298
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2008-07-28 | --
某王爺手下有個(gè)著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛(ài)。不過(guò)這個(gè)王爺從來(lái)沒(méi)有給予過(guò)廚師任何鼓勵(lì)，使得廚師整天悶悶不樂(lè)。有一天，王爺有客從遠(yuǎn)方來(lái)，在家設(shè)宴招待貴賓，點(diǎn)了數(shù)道菜，其中一道是王爺最喜愛(ài)吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當(dāng)王爺夾了一鴨腿給客人時(shí)，...
- 觀點(diǎn)“挖墻角”的潛規(guī)則325
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2008-07-26 | --
任職市場(chǎng)總監(jiān)的朋友最近新招了一名客戶(hù)主任，一個(gè)比較初級(jí)的職位。招聘的途徑極其平庸，就是在求職網(wǎng)站上登一個(gè)三五百元的廣告，然后收到一堆簡(jiǎn)歷，之后就選了這個(gè)女孩。此人之所以勝出，是因?yàn)樗霸谂笥训目蛻?hù)公司工作過(guò)，對(duì)這個(gè)行當(dāng)非常熟悉。屬于一上班就能上手的那種人。...
- 觀點(diǎn)海信的人才培養(yǎng)與創(chuàng)新357
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2008-07-22 | --
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)根本就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的取勝就是人才的取勝。對(duì)于人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新，海信認(rèn)為到：公司的事業(yè)追求必須與個(gè)人的事業(yè)追求相統(tǒng)一，要讓每個(gè)人在為公司工作的同時(shí)，使自己的“美夢(mèng)”成真。正是基于這些認(rèn)識(shí)，海信集團(tuán)逐漸變?yōu)椤叭吮竞Ｐ拧?，就是以人力?zhàn)略為導(dǎo)向，海信...
- 觀點(diǎn)該不該讓員工也對(duì)一次326
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2008-07-22 | --
多數(shù)經(jīng)理人很容易忽略一個(gè)事實(shí)：客戶(hù)并不僅僅存在于企業(yè)之外，你的第一客戶(hù)其實(shí)正是你的下屬。第一，老婆永遠(yuǎn)是對(duì)的。第二，如果老婆錯(cuò)了，請(qǐng)參考第一條執(zhí)行。這可不是家庭契約的專(zhuān)署合同，其實(shí)在多數(shù)企業(yè)，經(jīng)理人也是這樣做的，只不過(guò)，他們把“老婆”改成了“客戶(hù)”。但是，多數(shù)...
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