- 觀點“簡”歷不簡單：外企偏愛哪種簡歷370
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2008-10-06 | --
2008年高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升，一份調(diào)查顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么，在簡歷中，如何能夠最有力量地表現(xiàn)自...
- 觀點別讓簡歷生怪味351
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2008-10-06 | --
好端端的一份求職簡歷，封面卻赫然印有“無形資本”四字；為奪人眼球，已婚偏偏寫成“待定”……記者日前從人才服務(wù)中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識太過強烈，頻頻制造出“怪味”簡歷，有關(guān)專家指出，這樣做的效果可能適得其反?！按罄线h(yuǎn)趕來不是為找工作，而是口口聲聲要我們?yōu)?..
- 觀點面試故事兩則338
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2008-10-05 | --
1、數(shù)字奧秘一家著名網(wǎng)絡(luò)公司要招一名市場部副經(jīng)理。最終進入面試的共有10人。10個人一起被叫進經(jīng)理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業(yè)問題。就在面試即將結(jié)束時，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組數(shù)字，請說出他們之間的區(qū)別。第一組是1、3、...
- 觀點如何描述學(xué)歷及榮譽402
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2008-10-05 | --
完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：教育專業(yè)培訓(xùn)社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創(chuàng)建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或...
- 觀點對簡歷產(chǎn)生不良影響的25個詞352
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2008-10-05 | --
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會一目了然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在...
- 觀點讓你的簡歷打動人心的12個原則481
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2008-10-05 | --
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：1.內(nèi)容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人...
- 觀點在簡歷中亮出自己鮮明的旗379
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2008-10-05 | --
讀大學(xué)時，我的學(xué)習(xí)成績一般，畢業(yè)后找工作時應(yīng)聘了好幾個單位，最后都無功而返。我細(xì)細(xì)分析自己的長處，決定換一種方式表達(dá)自己。首先“改革”的是我的簡歷表。在送出去的一摞摞簡歷表中，形式都和別人的一樣：幾大張照片，規(guī)規(guī)矩矩打印和排版得干凈漂亮的簡歷，還有一沓復(fù)印的文...
- 觀點求職成功者們認(rèn)為簡歷很重要 關(guān)鍵詞要標(biāo)明411
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2008-10-05 | --
“去年這時候我每天都為工作的事憂心忡忡，現(xiàn)在已經(jīng)踏踏實實拿了好幾個月工資了。我覺得，這世上沒有過不去的坎。”前兩天，本報向大家征集求職時的絕招，不少人打來電話回憶起當(dāng)年畢業(yè)求職時的事，并希望能給“新人”們打氣。過來人都提到，面包會有的，崗位也會有的。關(guān)鍵是要擺...
- 觀點巧妙避免簡歷十大錯誤408
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2008-10-05 | --
在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一、打字或者語法錯誤你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引...
- 觀點“突擊”簡歷，脫穎而出406
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2008-10-05 | --
世界上沒有最好的簡歷，只有更好的簡歷。簡歷作為網(wǎng)上求職的第一印象起了很關(guān)鍵的作用。調(diào)查了解到，有經(jīng)驗的求職者經(jīng)常會修改自己的簡歷，始終讓自己的簡歷與招聘者的要求達(dá)到同步。也有很大一部分人，雖然覺得自己的簡歷做的平平，卻又不知問題出在哪里，沒關(guān)系，下面的一些實踐...
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