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觀點(diǎn)NU SKIN 如新 人才培育從傳承文化開(kāi)始658
2015-10-22 | --
NU SKIN 如新 人才培育從傳承文化開(kāi)始如新人才培育的重點(diǎn)就是傳承動(dòng)態(tài)的企業(yè)文化，營(yíng)造適宜的氛圍，完善平臺(tái)建設(shè)，讓員工實(shí)踐夢(mèng)想，發(fā)現(xiàn)更好的自己。如新稱(chēng)呼員工為“家人”，每一位“家人”都是如新企業(yè)文化的源泉，不斷成長(zhǎng)的如新家人使得如新的企業(yè)文化具備愈發(fā)強(qiáng)大的生命力。如新人才培育的重點(diǎn)就是傳承動(dòng)態(tài)的企業(yè)...
觀點(diǎn)七大策略教你進(jìn)名企300
2015-10-21 | --
或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無(wú)疑。七大策略，走進(jìn)名企不再難進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還有很多敢于闖蕩的人，在具有...
觀點(diǎn)企業(yè)如何快速培養(yǎng)新人382
2015-10-17 | --
任何決策都需要人去執(zhí)行，事情能不能做，能不能做好，關(guān)鍵都在于人怎么樣。最近幾年流行于各大企業(yè)間的執(zhí)行力培訓(xùn)，也正是因?yàn)槠髽I(yè)家看到了目前發(fā)展的一個(gè)問(wèn)題所在。對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)工作來(lái)說(shuō)，人的問(wèn)題更是重中之重。一個(gè)好的業(yè)務(wù)人員每天兩小時(shí)的工作可能比一個(gè)新手工作一周的效率更高。...
觀點(diǎn)公司與行業(yè)387
2015-10-14 | --
1.科銳國(guó)際發(fā)布《2015年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》2015年1月26日，亞洲領(lǐng)先的整體人才管理服務(wù)商科銳國(guó)際公布的《2015年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》，顯示逾六成企業(yè)計(jì)劃增員；近八成醫(yī)療健康、文化教育企業(yè)預(yù)期增員，領(lǐng)跑全行業(yè)，超三成消費(fèi)品企業(yè)減員；近七成...
觀點(diǎn)以為想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功很難，沒(méi)想到創(chuàng)業(yè)公司正確死亡更難245
2015-10-14 | --
以為想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功很難，沒(méi)想到創(chuàng)業(yè)公司正確死亡更難創(chuàng)業(yè)是件看起來(lái)很美，但真正做起來(lái)卻很殘酷的事，失敗了就更殘酷，最讓人意難平的是，對(duì)于一家創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，死去竟然比活下來(lái)還難：要去工商部門(mén)注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照啦，要提交股東會(huì)決議和登報(bào)公示啦，去稅務(wù)部門(mén)注銷(xiāo)納稅戶(hù)時(shí)，還要提交近3年的財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表……人生都這么艱難...
觀點(diǎn)企業(yè)文化無(wú)形卻有神287
2015-10-12 | --
企業(yè)文化無(wú)形卻有神企業(yè)文化無(wú)形卻有神我們經(jīng)常用“做企業(yè)文化”“策劃企業(yè)文化”“塑造企業(yè)文化”“建設(shè)企業(yè)文化”之類(lèi)詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)我們所進(jìn)行的關(guān)于企業(yè)文化的理解、對(duì)待企業(yè)文化的態(tài)度、之于企業(yè)文化的行動(dòng)等。可以想象，傳統(tǒng)的潛意識(shí)把企業(yè)文化看作是有形、有象的東西，而且認(rèn)為，搞幾個(gè)動(dòng)作、做幾...
觀點(diǎn)外企面試常見(jiàn)的幾類(lèi)問(wèn)題377
2015-10-07 | --
1.經(jīng)典邏輯謎題你在山腳下坐上滑雪纜車(chē)，一路攀升到山頂。你經(jīng)過(guò)的纜車(chē)車(chē)廂，占總車(chē)廂數(shù)的幾分之幾?答：你會(huì)經(jīng)過(guò)所有纜車(chē)車(chē)廂(當(dāng)然，除了你自己坐的那一個(gè))。纜車(chē)就像是帶有滑輪的纜線(xiàn)圈。車(chē)廂會(huì)懸浮經(jīng)過(guò)整個(gè)纜線(xiàn)圈。因?yàn)槔|線(xiàn)圈上一半的車(chē)廂往上走，一半的車(chē)廂往下走，車(chē)廂經(jīng)...
觀點(diǎn)邢杰：90后創(chuàng)業(yè)朋友們，是時(shí)候談?wù)剟?chuàng)業(yè)心態(tài)和起步姿勢(shì)了291
2015-10-06 | --
90后如同之前的80、70，如同之后的00一代一樣，每一代都有自己的故事。時(shí)間行進(jìn)到今天，越來(lái)越多的90后開(kāi)始接觸社會(huì)，進(jìn)入社會(huì)，而其中好不熱鬧的創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，可謂是這一代并不遜色的一筆。然而作為年輕的一代，以什么樣的心態(tài)看待創(chuàng)業(yè)，以什么樣的姿勢(shì)去為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，如...
觀點(diǎn)“7C”幫助管理者輕松度過(guò)轉(zhuǎn)型難關(guān)270
2015-09-29 | --
下面這個(gè)框架包含7個(gè)步驟，稱(chēng)之為“7C”，幫助管理者度過(guò)轉(zhuǎn)型難關(guān)：•復(fù)雜（Complexity）——考慮職業(yè)調(diào)整帶來(lái)的所有問(wèn)題•清晰（Clarity）——理清問(wèn)題并按重要性排序•信心（Confidence）——相信職業(yè)調(diào)整能...
觀點(diǎn)寫(xiě)字樓里的潛規(guī)則 231
2015-09-26 | --
大多數(shù)人認(rèn)為辦公室政治對(duì)企業(yè)不利。沒(méi)什么比這種想法更不真實(shí)的了。不管你是首席執(zhí)行官、銷(xiāo)售人員還是夏季做實(shí)習(xí)工作的人，辦公室政治都是把事情做好不可分割的一部分。人是政治的動(dòng)物，在職場(chǎng)也不例外。即使你擁有一身本事，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游...
當(dāng)前11頁(yè)，共 233 頁(yè)，共有2322條。
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