- 觀點(diǎn)把握人性突破管理創(chuàng)新473
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
管理之道在于經(jīng)營(yíng)人心，要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，首先要把握人性，管理是一種具有科學(xué)原則和運(yùn)用藝術(shù)的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人際關(guān)系是重點(diǎn)，管理的對(duì)象是事，充分利用各種資源以滿足人類物質(zhì)和精神需要的事，管理的目的是以最高的效率達(dá)成目標(biāo)。一、解...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試著裝誤區(qū)508
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在很多大學(xué)生在面試時(shí)，為了提高成功率，從服裝、發(fā)型、配飾等各方面著手，形成了過(guò)度包裝的情況，反而適得其反。專家提示各位求職者，面試時(shí)應(yīng)聘者所穿的服裝，不可修飾過(guò)分，但也要注意整潔大方，不可邋遢?？偟膩?lái)說(shuō)，求職者的著裝應(yīng)給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生...
- 觀點(diǎn)CV和Resume之間的區(qū)別612
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2015-04-10 | --
來(lái)喬布簡(jiǎn)歷逛的海外同學(xué)及申請(qǐng)留學(xué)的小伙伴也越來(lái)越多了，所以喬布小編專門整理了一些在海外求職和留學(xué)申請(qǐng)文書(shū)上的指南來(lái)幫助大家。國(guó)際上，當(dāng)你申請(qǐng)工作時(shí)，特別是科研教育學(xué)術(shù)研究方面的位子（比如留學(xué)歐洲或申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金），你需要提供CV。和resume相比較，CV通常更加...
- 觀點(diǎn)加分求職email寫作指南494
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2015-04-10 | --
瀏覽(10440)不知同學(xué)們是否曾有過(guò)這樣的疑惑：在用email投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷附在附件中了，那郵件正文該如何寫呢?比起空白一片或者只有“附件是我的簡(jiǎn)歷”一句話的郵件正文，喬布小編更推薦大家在正文中寫一篇精簡(jiǎn)的求職信哦!這樣可以在HR下載簡(jiǎn)歷之前最大程度...
- 觀點(diǎn)精神最容易產(chǎn)生抑郁癥表現(xiàn)的職業(yè)613
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2015-04-08 | --
現(xiàn)代人的壓力大，一旦不注意減壓，就很容易精神出現(xiàn)抑郁癥的表現(xiàn)。具體哪些職業(yè)容易產(chǎn)生這種精神病呢，一起來(lái)看看吧。一、教師教師是個(gè)不斷追求正能量的職業(yè)，面對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校等方面的要求，再多的正能量也會(huì)有用完的時(shí)候。此時(shí)如果不做好心理調(diào)節(jié)，就能容易產(chǎn)生抑郁癥。二、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)指南：如何成為成熟的職場(chǎng)麗人473
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2015-04-08 | --
看了《杜拉拉升職記》，你是否也羨慕那樣一群光鮮亮麗的職場(chǎng)麗人？行為做事果斷，永遠(yuǎn)大方得體，但從來(lái)不缺自信心。其實(shí)這些都是練出來(lái)的，并不是每個(gè)人從進(jìn)入職場(chǎng)都能那么優(yōu)秀，就像杜拉拉，從開(kāi)始的一個(gè)不自信的小職員到后來(lái)的魅力高級(jí)白領(lǐng)，她的付出是所有都市麗人的一個(gè)縮影。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)倦怠又叫心理枯竭?如何克服和應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠465
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2015-04-08 | --
很多人工作幾年后就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越疲憊，壓力也越來(lái)越大，一個(gè)小困難就有可能擊垮。其實(shí)這是職場(chǎng)倦怠感導(dǎo)致的，職場(chǎng)倦怠又叫心理枯竭，如果不正面處理就會(huì)奔潰。職場(chǎng)上大家會(huì)有兩種情緒，正面情緒能使我們?cè)诠ぷ髦姓业阶晕覂r(jià)值和快樂(lè)，而負(fù)面情緒則會(huì)把整個(gè)人的挫敗感無(wú)限放大。...
- 觀點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的追訴時(shí)效有多長(zhǎng)624
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2015-04-06 | --
這是一起關(guān)于社保費(fèi)追訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議：張某是北京某公司成都辦事處的員工，1996年入職，與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。由于我國(guó)社保政策各地不統(tǒng)一的原因，張某公司無(wú)法為其繳納1996年—2004年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2004年之后，該公司委托成都一家機(jī)構(gòu)為張某繳納社...
- 觀點(diǎn)實(shí)習(xí)生權(quán)益保障問(wèn)題引人關(guān)注466
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2015-04-06 | --
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)一直是大學(xué)生就業(yè)的“軟肋”。記者近日在人才市場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少用人單位都希望招到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的畢業(yè)生，最好是來(lái)之能干的，而沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生常被拒之門外。在這種背景下，實(shí)習(xí)成了大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，今年中國(guó)將有611萬(wàn)名高校...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法有哪些新意464
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2015-04-06 | --
一、突出了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁突出仲裁程序的有利之處，在于可以進(jìn)一步發(fā)揮這一制度的作用，為勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理提供快速途徑。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理是一個(gè)完整的程序，從國(guó)務(wù)院的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》到《勞動(dòng)法》，都對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解、仲裁、訴訟三個(gè)階段作了相應(yīng)的規(guī)定。而《勞動(dòng)...
當(dāng)前16頁(yè)，共 71 頁(yè)，共有704條。
