- 觀點(diǎn) 職場攻略：跑得要比獅子快338
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2009-02-26 | --
管理學(xué)大師湯姆。彼得斯說：“如果你所工作的企業(yè)沒有激情、沒有活力、沒有創(chuàng)造性、沒有好奇心，有的只是單純的興趣，你就碰到麻煩了，而且是大麻煩?！眮砜磧蓚€(gè)與羊有關(guān)的故事：故事一肥沃的大草原上有一群羊，它們養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有任何競爭意識，結(jié)果它們變得懶散、不思進(jìn)取，甚至...
- 觀點(diǎn)職場上可以影響你錢途的7種心理290
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2009-02-26 | --
人在職場，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是...
- 觀點(diǎn)職場心理：小瞧同事最招人煩374
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2009-02-26 | --
如果把職場比作大海，那么暢游其中，勢必要經(jīng)歷或大或小的風(fēng)浪。尤其讓人頭疼的，恐怕是一些無禮的行為。日前，美國霍普金斯大學(xué)社會(huì)禮儀專家福爾尼教授列出了職場上最讓人反感的十大行為。其中，“職場歧視”居榜首。北師大心理學(xué)院副教授張西超認(rèn)為，有些人受一時(shí)心態(tài)影響，愛用...
- 觀點(diǎn)走職場 要學(xué)會(huì)不溫不火288
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2009-02-26 | --
般來說，工作時(shí)遇到挫折、能力不被重視、和同事間勾心斗角、惡性競爭，或是公司制度和環(huán)境不夠健全、開放，失業(yè)率高漲等，都是引發(fā)職場憤怒的原因。除了外在因素，自身的問題也很關(guān)鍵，像精神方面的疾病，例如躁郁癥、精神分裂癥；另外，太過委曲求全、認(rèn)為自己在為別人犧牲的心態(tài)...
- 觀點(diǎn)切勿做職場“心理奴隸”302
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2009-02-26 | --
現(xiàn)代生活中有相當(dāng)一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的5種類型和防治方法.職場“心理奴隸”的5種類型和防治方法“別人怎樣想”的奴隸這種...
- 觀點(diǎn)才能高了, 如何在職場“混”317
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2009-02-25 | --
才能與事業(yè)本是正比關(guān)系。但現(xiàn)實(shí)生活中，一些才高者反被高才所累，不僅事業(yè)上曲曲折折，而且生活上也坎坎坷坷。如何使自己在事業(yè)和生活上都能順利，竊以為關(guān)鍵是妥善處理好以下幾個(gè)方面。端正態(tài)度。所謂“才”高，僅是一個(gè)相對的概念，多是表現(xiàn)在某個(gè)領(lǐng)域或側(cè)面，并非在所有方面都...
- 觀點(diǎn) 2009年最穩(wěn)定的十大職業(yè)389
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2009-02-25 | --
No.1公務(wù)員在職場人最羨慕職業(yè)的調(diào)查中，公務(wù)員以21.9%的比例遙遙領(lǐng)先高居榜首。截止到2009年1月7日，2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)已高達(dá)26萬人之多，正是因?yàn)楣珓?wù)員具有工作穩(wěn)定和待遇不錯(cuò)的特點(diǎn)，故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關(guān)注的指數(shù)極高。...
- 觀點(diǎn)職場女性魅力五要素411
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2009-02-25 | --
得有人說過，女性是支配人類命運(yùn)的塵世之星。女性身上蓄集著無窮的睿智，這種睿智體現(xiàn)最明顯，最引人注目的便是其交際魅力。女性除了天生體貌外，女人的裝飾、舉止、態(tài)度、言談等都能反映女性與眾不同的特點(diǎn)，或文靜活潑，或乖巧聰明，或溫柔調(diào)皮。總之在交際中女性要表現(xiàn)出自己的...
- 觀點(diǎn)面對風(fēng)云變化的職場，你是否有被淘汰的危險(xiǎn)？372
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2009-02-25 | --
1、你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎？2、你是有敬業(yè)精神，屬于認(rèn)真工作的人嗎？3、你和你的工作團(tuán)隊(duì)配合默契嗎？4、你的老板是個(gè)不愛挑剔的人，他（她）對你的態(tài)度很好嗎？5、你與頂頭上司是否很合得來？6、如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現(xiàn)在還被邀...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生求職注意四大效應(yīng)366
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2009-02-25 | --
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？這里有個(gè)“第一印象”問題。據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。...
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