- 觀點(diǎn)汪涵告訴你“智商不夠，可以通過(guò)情商來(lái)彌補(bǔ)！”394
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2016-06-27 | --
在職場(chǎng)上，智商和情商的爭(zhēng)論已經(jīng)不知道持續(xù)多少年了，至今還沒(méi)有消停的跡象。但是兩者的互補(bǔ)性卻得到了大家的一致的認(rèn)同。于是便有了“智商不夠，情商來(lái)湊?！边@句話如果你的智商真的是非常高，就完全不需要考慮情商的重要性了。比如說(shuō)牛頓，據(jù)說(shuō)他生性孤傲，自恃高才，在他眼里人...
- 觀點(diǎn)想要升職加薪？你達(dá)到了這些要求了嗎426
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2016-06-25 | --
加薪由什么決定?第一、由市場(chǎng)決定首先是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。這些年來(lái)，企業(yè)職工的薪資水平跟著中國(guó)經(jīng)濟(jì)一直水漲船高，說(shuō)到根上，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，是改革開(kāi)放釋放的紅利。其次是你所處的行業(yè)。如果這個(gè)行業(yè)市場(chǎng)前景巨大，且正處于爆發(fā)式增長(zhǎng)，對(duì)人才的需求就會(huì)迅速擴(kuò)大。碰巧你就...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生涯的五個(gè)階段340
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2016-06-25 | --
職場(chǎng)生涯不是一蹴而就的，縱觀當(dāng)今的職場(chǎng)精英無(wú)不不是在而立之年取得成功！在這里我們就要給我們的職場(chǎng)生涯分為幾個(gè)階段，參照這幾個(gè)階段相信你對(duì)自己未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展就更為清晰了！1、30歲以前的職場(chǎng)學(xué)習(xí)期30歲以前都取得了巨大的職場(chǎng)成功，很可能是人生的陷阱，我們做獵頭工作...
- 觀點(diǎn)面試中薪資應(yīng)該怎么談459
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2016-06-25 | --
通常都是在企業(yè)已經(jīng)很明確的決定錄用我了之后，再來(lái)開(kāi)始認(rèn)真的談薪水，談判的時(shí)候，我們都是在維護(hù)各自的利益，就像菜市場(chǎng)買(mǎi)菜一樣。因此你免不了要受到對(duì)方的壓榨，不管他是老板還是上司或者是HR，都會(huì)站在公司的立場(chǎng)上對(duì)你壓榨。而在薪資談判時(shí)有技巧。通常，企業(yè)決定錄用你了...
- 觀點(diǎn)這些人才達(dá)到了高薪標(biāo)準(zhǔn)！329
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2016-06-25 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì)資料調(diào)查，當(dāng)前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)起家的老板，還包括一部分利用市場(chǎng)不完善投機(jī)鉆營(yíng)的人。在未來(lái)的世界里，這類人是否還能保持高薪?如果不能，那么未來(lái)挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才?本文將為大家揭曉這些謎底。未來(lái)的世界將仍然處于以“和平與發(fā)展”為主題的...
- 觀點(diǎn)你這一生要花費(fèi)多少錢(qián)？328
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2016-06-25 | --
想做個(gè)一個(gè)優(yōu)秀的男友/丈夫，看看你達(dá)到了這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)了嗎？我們大學(xué)畢業(yè)到退休大概40年，我們?nèi)松膴^斗的黃金時(shí)間也就是這40年，那我們就以40年為基礎(chǔ)計(jì)算。1買(mǎi)房結(jié)婚成家房子是必須品，現(xiàn)在的房?jī)r(jià)漲的離譜，像市中心的就不想了，住的遠(yuǎn)總得有公交才方便，房子不說(shuō)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)看重什么樣的員工？524
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2016-06-24 | --
1、自私員工更注重公平，公平則長(zhǎng)久假如說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是無(wú)私的員工，每個(gè)人都會(huì)為對(duì)方的利益考慮，那么他們本能的以為對(duì)方也會(huì)為自己付出。而實(shí)際上人性是趨利避害的，關(guān)鍵時(shí)刻內(nèi)心都會(huì)考慮自己多一點(diǎn)，這種在缺少溝通的情況下，一定會(huì)出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，互相埋怨、懷疑的狀況。但是...
- 觀點(diǎn)這五個(gè)信號(hào)顯示了你急需“充電”！361
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2016-06-24 | --
信號(hào)1：你是否感覺(jué)目前自己的職業(yè)沒(méi)意思?莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候，并不太熱愛(ài)自己的金融專業(yè)，但畢業(yè)時(shí)沒(méi)有改行的機(jī)會(huì)，還是進(jìn)了一家外資銀行?！拔铱偸遣惶残墓ぷ?，覺(jué)得自己現(xiàn)在的工作沒(méi)什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對(duì)著不屬于自己的金錢(qián)。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng) 金字塔原理403
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2016-06-24 | --
金字塔原理是麥肯錫咨詢公司一位名叫芭芭拉•明托的顧問(wèn)在1973年總結(jié)出來(lái)的，隨后成為麥肯錫顧問(wèn)們的標(biāo)準(zhǔn)課程。這樣的一套理論，對(duì)于匯報(bào)工作有很好地借鑒意義。運(yùn)用金字塔原理，我們可以通過(guò)對(duì)匯報(bào)人的溝通方式進(jìn)行分析，讓匯報(bào)人有意識(shí)地對(duì)信息結(jié)構(gòu)進(jìn)行重構(gòu)，把...
- 觀點(diǎn)工作喪失信心怎么辦？不妨這么問(wèn)問(wèn)自己！456
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2016-06-23 | --
職場(chǎng)生涯，我們會(huì)面臨各式各樣的困難以及憂慮。降職的時(shí)候再憂慮，升職的時(shí)候同樣也在憂慮。我究竟能不能把這份工作做好?我能在這條路上走多久?面對(duì)這個(gè)困惑是你不妨回頭看，在你的職場(chǎng)之路上那些曾帶給你信心?我要接納風(fēng)險(xiǎn)嗎?我的領(lǐng)導(dǎo)曾告訴我要“安于不安”。她鼓勵(lì)我把自己...
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