- 觀點海爾集團管理的特色459
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2004-11-30 | --
海爾集團從一個虧損147萬元涉臨倒閉的小廠發(fā)展到今天成為中國家電行業(yè)名列前茅的國家特大型企業(yè)集團，其間除改革開放給企業(yè)創(chuàng)造的發(fā)展機遇，以及其創(chuàng)造了一整套縝密的經營管理方式之外，更重要的也許是海爾管理的特色。一．高科技質量占據市場制高點海爾的高質量有著豐富的內涵...
- 觀點一次成功的培訓404
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2004-11-30 | --
培訓是迅速提高企業(yè)整體素質的有效方式之一,但很多企業(yè)的內部培訓名存實亡.培訓的重要核心是受訓人的心理接受.如何突破,就要改變形式,注重實際效果.實際工作與課堂培訓有效結合,能夠很好地解決培訓效果問題.培訓對象：新入職的業(yè)務員，有一定銷售經驗；培訓內容：新市場開...
- 觀點寶潔：我們從不缺乏優(yōu)秀的人才468
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2004-11-30 | --
很多企業(yè)都有這樣的感觸：20%的銷售人員創(chuàng)造了80%的銷售額。更有甚者，幾個銷售人員的銷售額占據了公司營業(yè)額的半壁江山。同時銷售人員的流動率遠遠高于其他人員，企業(yè)之間相互挖墻腳的事情司空見慣，人才大戰(zhàn)愈演愈烈。而且伴隨人才流動的是，很多企業(yè)因此失去大批的優(yōu)質客...
- 觀點“華為人”如何管理時間425
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2004-11-30 | --
上一次走進小寧的房間，已經是2年以前的事了，那時的他還是個標準的理工科學生——從他以前那亂七八糟的房間你就可以知道這點。然而士別2載，不僅房間整理得有條不紊，房間主人——用了2年時間也從一個普通技術員晉升為華為中層管理者?！霸谌A為工作的這段時間，你覺得是什么影...
- 觀點 雀巢飄香 用人有道378
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2004-11-30 | --
員工最有價值的財富雀巢（中國）有限公司人力資源及培訓總監(jiān)陳云雀介紹，1990年，雀巢在中國大陸的第一家合資廠已開始運營，如今，雀巢集團已累計從外國引進直接投資約70億元人民幣，經營著21家世界一流的工廠，現有中國員工12，000多名。雀巢迅速健康的成長，與其人...
- 觀點經理 你學會說“不行”了嗎？439
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2004-11-30 | --
要是在全年最忙的幾天，有人要請假，或者別的經理想從你部門借一名員工用一周，你很可能會一口回絕："不行。"一些平常你有可能同意的要求，在某些場合下卻不得不回絕。所有人都想順人意、討人愛，但在工作中難免要拒絕別人的一些要求，有的要求合情合理，另一些卻可能很無聊。讓...
- 觀點要有戰(zhàn)略眼光，知人善用500
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2004-11-30 | --
唐太宗李世民（公元599-649年）——唐朝的第二任皇帝，"貞觀之治”的締造者。在中國歷代封建帝王中，唐太宗可謂是出類拔萃，他不僅在政治、軍事上取得巨大的成就，更重要的是他能在隋朝滅亡中總結經驗和教訓，健全自己的思想，開創(chuàng)了民君治國的新境界，同樣他的經驗也為現...
- 觀點物業(yè)企業(yè)的文化變革之路402
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2004-11-30 | --
物業(yè)管理市場經過不到10年的時間已經有了長足的發(fā)展，在國內房產所走向市場成為獨立經濟運行單位，外資物業(yè)管理企業(yè)進入國內市場的形勢下，更多的物業(yè)公司已經意識到物業(yè)市場的爭奪已逐漸進入品牌競爭時代，由于物業(yè)公司隸屬于大服務行業(yè)有其自身獨特的服務特點，使得幾乎所有的...
- 觀點歐萊雅：全球在線商業(yè)策略競賽465
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2004-11-30 | --
該競賽是世界上唯一一項面向全球大學生的商業(yè)策略競賽，也是全球規(guī)模最大的在線商業(yè)策略競賽，吸引了包括哈佛、沃頓(Wharton)、西北大學、法國INSEAD學院等頂尖商學院的積極參與。比賽模擬新經濟環(huán)境下國際化妝品市場的現狀，結合商業(yè)競爭的各主要要素，讓每一位渴...
- 觀點百度強化流程 六字訣鍛造團隊——百度人力資源總監(jiān)魯靈敏專訪363
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2004-11-30 | --
9月17日，“百度之星”程序設計大賽初賽拉開序幕，這是百度自上市以來第一次大規(guī)模的校園活動。“百度的這次活動主要有兩重目的：首先是希望發(fā)現一批有潛質的技術人才；其次是希望讓在校學生多了解一下百度，加強百度的品牌宣傳力度?！卑俣热肆Y源高級總監(jiān)魯靈敏對《第一財經...
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