- 觀點(diǎn)衡量企業(yè)人力資源管理水平的標(biāo)桿536
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2004-11-30 | --
人力資源管理指數(shù)－衡量企業(yè)人力資源管理水平的標(biāo)桿尹松如何衡量一個(gè)企業(yè)的人力資源管理水平一直是業(yè)界爭論的話題。在以往的觀點(diǎn)中，許多人都認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的人力資源管理水平與HR本身的水平和能力直接相關(guān)，因此也就派生出許多關(guān)于HR定位的標(biāo)準(zhǔn)，較為典型的如HR要成為行政專...
- 觀點(diǎn)與同事相處之太極云手式358
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2004-11-30 | --
與同事相處之太極云手式——太極拳以柔克剛，運(yùn)用在工作中一樣會(huì)見效。比如，當(dāng)你在工作中非常需要另一個(gè)人的幫助，而這個(gè)人曾與你有某種不和的時(shí)候，你該做些什么，顯然，放棄并不是好辦法，雖然不費(fèi)吹灰之力便可做到，但會(huì)使你失去一個(gè)得力伙伴。你應(yīng)該做的是化解矛盾，讓他（她...
- 觀點(diǎn)是什么決定薪水？白領(lǐng)新生代的“千元之癢”412
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2004-11-30 | --
是什么決定了我們的薪水？學(xué)歷、閱歷、能力……每一個(gè)身處職場的人都能夠背出一大串——因?yàn)槊恳淮蚊嬖嚮蛘呒有?，都?huì)有人告訴我們上面的話。而對(duì)于剛從學(xué)校邁出來的畢業(yè)生，他們擁有著千元的薪資，痛苦的and開心的，就讓我們來分享一下他們的喜和樂吧！熬過去，就可以看到明天...
- 觀點(diǎn)職場攀頂?shù)奈鍌€(gè)“就行”385
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2004-11-30 | --
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，的確，向往成功、追求成功是每一位身處職場的人士都應(yīng)該朝這方面努力的目標(biāo)。當(dāng)然，追求成功并不只在于“敢于追求”，而且還必須建立在自身的能力基礎(chǔ)之上。不過許多人在職場中，為了能夠迅速攀到“頂峰”，常常會(huì)產(chǎn)生一種急功近利的錯(cuò)誤想法，在...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)：影響人際關(guān)系的九種行為330
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2004-11-30 | --
同在一個(gè)單位，或者就在一個(gè)辦公室，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至有點(diǎn)緊張，那就沒滋沒味了。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時(shí)不注意自己的言...
- 觀點(diǎn)人在職場必備五個(gè)“Ｃ”352
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2004-11-30 | --
我們正處在競爭激烈的年代，職場生涯的發(fā)展如同人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化，個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的五個(gè)“Ｃ”，來給自己一份光明的前景和不言敗的信心。Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ信心。信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的...
- 觀點(diǎn)讓上司看見你的能干474
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2004-11-30 | --
讓上司看見你的能干工作中常常會(huì)有這樣的情況，有人做了很多，但是往往升遷的不是他，漲薪的也不是他；而有人雖然做的不是很多，但是每做一件事都搞得有聲有色，引來老板的贊賞，同事的羨慕，加薪等好事自然是尾隨而至。造成如此迥然不同境遇的關(guān)鍵是，前一類人的成績沒有被老板看...
- 觀點(diǎn)聰明下屬：學(xué)會(huì)爭取機(jī)會(huì)453
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2004-11-30 | --
一個(gè)聰明的下屬，要想獲得晉升機(jī)會(huì)，不僅要做好工作，而且要善于掌握匯報(bào)工作的技巧。?自我推薦?吉姆和伯恩是兩位性格不同的部門經(jīng)理，吉姆承擔(dān)的是一個(gè)“大”的工作，伯恩承擔(dān)的是一個(gè)“小”的工作。吉姆以“大”自居，工作主動(dòng)性差，每次向老總辦公室匯報(bào)工作總是被辦公室安排...
- 觀點(diǎn)關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌有關(guān)工作的通知（勞社部發(fā)[2005]6號(hào)）1180
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2004-11-30 | --
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）：為貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議有關(guān)并軌工作的要求，2005年底要基本實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌（以下簡稱“并軌”），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)并軌工作的重要性和...
- 觀點(diǎn)福建省龍巖永定引下崗女工659
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2004-11-30 | --
永定縣積極引導(dǎo)下崗女工通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，至今已培養(yǎng)扶持各類女工興業(yè)領(lǐng)頭人16人，幫助下崗女工432人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，走出了一條開發(fā)型的再就業(yè)新路。永定縣下崗女工占全縣下崗職工總數(shù)的62%。該縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局和婦聯(lián)組織針對(duì)下崗女工創(chuàng)業(yè)信息不靈、創(chuàng)業(yè)渠道不寬的實(shí)...
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