- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際交往心理趣談四效應(yīng)405
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2004-11-30 | --
首因效應(yīng)首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此，在交友、...
- 觀點(diǎn)晉升：個(gè)人發(fā)展如魚得水之六步驟341
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2004-11-30 | --
如果你發(fā)覺現(xiàn)時(shí)的工作沒有發(fā)展前途，你也許就需要換一個(gè)老板了?！皞鹘y(tǒng)上所說的晉升，是指在一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)的職位變動(dòng)?！蹦彻芾碜稍児镜目偨?jīng)理說，“而今，它則是指在現(xiàn)有公司內(nèi)部或其以外，幫助人們達(dá)到事業(yè)目標(biāo)的任何工作變動(dòng)?！辈还苣闶菦Q定留在眼下的公司，或是打算另謀高就，...
- 觀點(diǎn)啟示：人生最重要的80句話375
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2004-11-30 | --
01.每天告訴自己一次，『我真的很不錯(cuò)』02.生氣是拿別人做錯(cuò)的事來懲罰自己03.生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣04.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦05.生活若剝?nèi)ダ硐?、?mèng)想、幻想，那生命便只是一堆空架子06.發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光07....
- 觀點(diǎn)2005職場(chǎng)十大精辟語錄316
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2004-11-30 | --
1.大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。在北京召開的首屆中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。2.大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭(zhēng)取腦袋滿，而不要急于口袋滿。中科院院士王選談對(duì)當(dāng)前部...
- 觀點(diǎn)只可意會(huì)的第四類情感314
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2004-11-30 | --
那是一種很奇怪的情感，不同于暗戀，也不同于傾慕，更不同于同事關(guān)系，只是一種不自覺的“相吸”。幾乎每個(gè)白領(lǐng)都會(huì)有這種感覺，把office里的某一位當(dāng)作工作上的精神支柱，彼此默契、欣賞。有的老板會(huì)很好地利用第四種情感，維系與員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，有的員工也會(huì)發(fā)揮這點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)21世紀(jì)白領(lǐng)最低生存技能308
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2004-11-30 | --
信息技術(shù)的發(fā)展將使許多傳統(tǒng)白領(lǐng)的工作需要“升級(jí)換代”，新世紀(jì)的白領(lǐng)面對(duì)更開放的商業(yè)社會(huì)，更激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更透明的工作環(huán)境，他們需要哪些最低生存技能？下面是《商業(yè)周刊》開列的一份清單：1.技巧：價(jià)值觀在變化?，F(xiàn)在的一些白領(lǐng)工作會(huì)由越來越多的“軟件”代替，白領(lǐng)辦...
- 觀點(diǎn)將本錢變成身價(jià) 要有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃359
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2004-11-30 | --
據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心調(diào)查顯示，六成跳槽者在選擇新“東家”的時(shí)候，猶豫不決，其主要原因是對(duì)自身能力和經(jīng)驗(yàn)沒有系統(tǒng)的總結(jié)，科學(xué)的評(píng)估。也可以說，這些人已經(jīng)有了厚積，只是缺乏爆發(fā)的方法和策略?？射J職業(yè)顧問案例：小王跳槽已經(jīng)準(zhǔn)備兩個(gè)月了，本以為趁著三四月的跳槽黃...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攀頂?shù)奈鍌€(gè)“就行”344
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2004-11-30 | --
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，的確，向往成功、追求成功是每一位身處職場(chǎng)的人士都應(yīng)該朝這方面努力的目標(biāo)。當(dāng)然，追求成功并不只在于“敢于追求”，而且還必須建立在自身的能力基礎(chǔ)之上。不過許多人在職場(chǎng)中，為了能夠迅速攀到“頂峰”，常常會(huì)產(chǎn)生一種急功近利的錯(cuò)誤想法，在...
- 觀點(diǎn)一個(gè)初中生求職壓倒10余本科生發(fā)人深省395
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2004-11-30 | --
近日，南京一家韓資企業(yè)在拒絕了十幾名機(jī)電專業(yè)本科生后，終于招到了滿意的員工。這是一名僅有初中學(xué)歷的電工。該韓企解釋，被拒絕的十幾名本科生雖然擁有中級(jí)電工證書，但是卻連最簡(jiǎn)單的控制柜電路圖都不認(rèn)識(shí)。今年26歲、只讀過初中的安徽籍電工張偉橋讓企業(yè)最為滿意。別看張偉...
- 觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)文化能否傳統(tǒng)化350
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性已不再有人懷疑。隨著中國(guó)加入WTO的臨近，跨國(guó)公司在中國(guó)的大量涌入，如何發(fā)展中國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化，這個(gè)問題顯得尤為重要。一、企業(yè)文化理論的形成本世紀(jì)中葉以來，西方興起了一場(chǎng)來勢(shì)迅猛的科技革命。在科技革命的推動(dòng)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，從70...
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