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觀點【勞動法規(guī)】“勞動者報酬占GDP比例”該觸底反彈了 477
2010-05-17 | --
中華全國總工會集體合同部部長張建國日前表示，當(dāng)前備受關(guān)注的收入分配制度改革關(guān)鍵在于提高工人待遇。根據(jù)他列舉的數(shù)據(jù)，我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從...
觀點解決就業(yè)問題，就得做好4個方面508
2010-04-02 | --
解決中國的就業(yè)問題，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面考慮：——發(fā)展經(jīng)濟促進就業(yè)。解決就業(yè)問題，根本途徑還是發(fā)展經(jīng)濟，通過擴大經(jīng)濟規(guī)模來擴大就業(yè)容量。中國目前所處的發(fā)展階段和勞動力供求狀況看，經(jīng)濟增長只有保持在8%左右，才能保持就業(yè)的基本穩(wěn)定，低了就會...
觀點瞧~！勞動合同的陷阱428
2010-03-31 | --
對一些初入社會的懵懂大學(xué)生來說，很多求職和入職的“陷阱”是他們所未知的。近期，智聯(lián)招聘對常見的求職陷阱進行了調(diào)查，其中職場新人中招率最高的是免費勞力，達45%。維權(quán)1：求職識破五大常見求職陷阱陷阱一求職，先繳納各種費用職場新人中招率：30%這類騙局通常在招工...
觀點做為勞動者如何保護自己799
2010-03-12 | --
1、懂法《勞動合同法》這么重要的法律，很多人其實都不了解。要說該法的主要內(nèi)容，大部分人都不知曉，知曉的也只知它是一部對自己有利的法，有利在哪則根本不清楚。郭晨先生表示，法律是維護自己合法權(quán)益的依據(jù)，勞動者需要了解的相關(guān)法律有《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法...
觀點企業(yè)用工不簽書面合同需向員工支付雙倍工資494
2010-03-02 | --
《簡易勞動合同》文本將在浙江啟用，專供餐飲住宿、美容美發(fā)等人員流動性大的用人單位選用。人力資源社會保障部門專業(yè)人士指出，用人單位應(yīng)及時選用適合的勞動合同文本制式，及時與勞動者訂立勞動合同，否則需向勞動者每月雙倍支付工資。按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之...
觀點保護勞動者權(quán)益 合肥對單位經(jīng)濟處分權(quán)設(shè)上限601
2009-10-31 | --
為規(guī)范勞動用工行為，保護勞動者合法權(quán)益，修訂《合肥市勞動用工管理條例》成為今年合肥市人大常委會一項重要立法計劃。今天，合肥市十四屆人大常委會第十三次會議將審議《合肥市勞動用工管理條例(修訂稿草案)》。而勞動合同期內(nèi)調(diào)整勞動者工作崗位等公眾關(guān)心的問題，將成為審議...
觀點如果公司以嚴(yán)重失職解除合同怎么辦?466
2009-09-16 | --
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……?！卑凑者@個理由辭退的，不需要提前通知，不需要給經(jīng)濟補償金。所謂“嚴(yán)重失職”，即員工沒有履行自己崗位的主要職責(zé)；所謂“...
觀點我國擬規(guī)定上下班途中遇車禍不算工傷456
2009-08-07 | --
由于涉及操作復(fù)雜和公平性質(zhì)疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定，可能被廢除。國務(wù)院法制辦昨日公布了工傷保險條例修正案（送審稿），向公眾征求意見，這是2004年該條例實行以來的第一次大規(guī)模修改，此次征求意見截止時間為8月15日?！吧舷掳嗤局小彪y以確...
觀點 用工不簽書面合同應(yīng)向勞動者雙倍支付工資450
2009-07-01 | --
7月１日，《簡易勞動合同》文本將在天津啟用，專供餐飲住宿、美容美發(fā)等人員流動性大的用人單位選用。人力資源社會保障部門專業(yè)人士指出，用人單位應(yīng)及時選用適合的勞動合同文本制式，及時與勞動者訂立勞動合同，否則需向勞動者每月雙倍支付工資。按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單...
觀點試用期間不能被無故延長424
2009-02-04 | --
試用期間不能被無故延長...
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