- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)法議題》在校大學(xué)生暑期打工不受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？806
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2011-08-09 | --
義烏人才網(wǎng)推薦案例：我下半年就要讀大三了，暑假?zèng)Q定去參加社會(huì)實(shí)踐，準(zhǔn)備找一家公司打工。可有同學(xué)說，暑期打工的大學(xué)生不屬勞動(dòng)者，不受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。請(qǐng)問，這種說法對(duì)嗎？若真如此，萬一日后公司拖欠工錢或者我因工受傷，應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？吳同學(xué)長(zhǎng)沙市司法局12348法...
- 觀點(diǎn)全國人大：80%公眾不贊成個(gè)稅3000元起征413
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2011-06-16 | --
個(gè)人所得稅法草案共收到82707位網(wǎng)民提出的237684條意見，來信181封，創(chuàng)下法律草案征求意見數(shù)量之最。昨日，全國人大常委會(huì)法工委公布了對(duì)意見梳理的情況。其中，對(duì)3000元作為“起征點(diǎn)”，要求修改的占48%。法工委表示，此次征求意見采取由公眾對(duì)草案各條規(guī)定...
- 觀點(diǎn)義烏大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 提高人才工作水平 615
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2011-06-11 | --
全市人才工作會(huì)議昨召開。市委書記黃志平強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷提高人才工作水平，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)和義烏“十二五”跨域發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。市領(lǐng)導(dǎo)黃志平、童香娣、楊林章、繆永法、吳森民在主...
- 觀點(diǎn) 廈門驚現(xiàn)“史上最低工資” 上班14天工資只有9元565
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2011-05-27 | --
上了近1個(gè)月的班，至少干滿了14天的活，卻只拿到9元工資。手持廈門“史上最低工資條”的小英（化名），除了憤怒之外，只有苦笑。昨日，記者接到報(bào)料后，和小英及其原同事們一起，到位于集美區(qū)杏林的意志達(dá)燈具加工廠討薪。月薪9元的工資條，您見過嗎？小英手上的工資單非常簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)防身術(shù)助你簽訂勞動(dòng)合同622
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2011-05-12 | --
1.簽的合同須合法依法簽訂勞動(dòng)合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提。如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)會(huì)遇到困難。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動(dòng)合同主體須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：70%職場(chǎng)人“過勞”511
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2011-05-05 | --
剛剛過去的“五一”假期，不少上班族仍“奮斗”在職場(chǎng)。據(jù)最新調(diào)查顯示，70%的職場(chǎng)人出現(xiàn)過勞現(xiàn)象。某招聘機(jī)構(gòu)對(duì)5000名白領(lǐng)的調(diào)查顯示，明確認(rèn)為自己“過勞”或“有些過勞”的職場(chǎng)人高達(dá)70.8%。專家表示，過勞會(huì)嚴(yán)重影響職場(chǎng)人的身心健康，常見的現(xiàn)象包括渾身酸痛、神...
- 觀點(diǎn)關(guān)于義烏市2011年度城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作的公告1519
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2011-04-23 | --
根據(jù)義政辦發(fā)[2011]39號(hào)文件要求，我市2011年度的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保征繳工作已經(jīng)開始，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、參保對(duì)象城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：義烏戶籍，年滿16-60周歲（不含全日制在校生），非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，未參加城...
- 觀點(diǎn)超時(shí)工作為何領(lǐng)不到加班費(fèi)？745
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2011-04-12 | --
因此，綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制均不以每天固定工作8小時(shí)、雙休日休息為必須，實(shí)施上述兩種特殊工作制的特殊崗位勞動(dòng)者即使一天工作超過8小時(shí)，雙休日上班了，也不一定能像采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的普通勞動(dòng)者一樣向用人單位主張加班費(fèi)。法官提示：實(shí)行綜合工時(shí)制或不定時(shí)工作制的用人單...
- 觀點(diǎn)近九成職場(chǎng)人關(guān)注個(gè)稅改革542
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2011-03-22 | --
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- 觀點(diǎn)廣州一企業(yè)推女性9天專屬帶薪假 來例假休半天534
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2011-03-02 | --
女性9天帶薪假期6天：每月可休半天例假假期2天：母親節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚紀(jì)念日、生日放半天假1天：三八婦女節(jié)休一天女同事遇到“例假”身體不適，又遇到請(qǐng)假尷尬。女性9天專屬帶薪假期首現(xiàn)廣州人才市場(chǎng)，一家企業(yè)招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日，吸引了眾多求職者...
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