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觀點(diǎn)試用期不能沒(méi)完沒(méi)了 542
2012-03-05 | --
兩年前，何某受聘成為了一保潔派遣公司的保潔工，派遣公司與他簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，并且規(guī)定了一個(gè)月的試用期。然而，在這兩年來(lái)的保潔工作中，何某被派遣公司派往多個(gè)用工單位，每到一個(gè)用工單位，都規(guī)定了他十天半個(gè)月的“試用期”，并都被告知，試用期內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意將被...
觀點(diǎn)雇用自家孩子也是違法行為？ 547
2012-03-05 | --
小作坊、小商店、小餐飲有大量使用童工現(xiàn)象,而一些童工都是自家孩子,這樣算不算是雇傭童工?在一菜市場(chǎng)，按照舉報(bào)人提供的線索來(lái)到一家從事塑鋼門窗生意的門臉?lè)壳?。一?4歲左右的孩子正在從一輛小貨車上往下搬塑鋼材料。以購(gòu)買塑鋼門窗為由與老板攀談起來(lái)，“你們這孩子有1...
觀點(diǎn)這樣的工傷為何難以鑒定601
2012-03-05 | --
員工遲到、早退、曠工情形下的交通事故是否屬于工傷？到外地出差，在賓館夜間休息時(shí)突發(fā)疾病猝死能否被認(rèn)定為工傷……相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“上下班途中”發(fā)生交通事故是否算工傷，因難以考證很難鑒定。據(jù)悉，每年因工傷保險(xiǎn)引起的行政復(fù)議和行政訴訟案件占到人力資源和社會(huì)保障部門行...
觀點(diǎn)單位不按合同安排崗位違約又違法 531
2012-03-05 | --
勞動(dòng)法規(guī)案例某女士應(yīng)聘的職位是保險(xiǎn)公司的會(huì)計(jì)師，崗前培訓(xùn)的內(nèi)容也是會(huì)計(jì)方面的業(yè)務(wù)，而實(shí)際安排的工作崗位卻是拉業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)代理人。她認(rèn)為公司違反合同約定提出辭職、并離開公司。而公司最近向她發(fā)出書面通知，要求其立即返回公司上班，否則，將以擅離職守之名，追究其違約責(zé)任...
觀點(diǎn)員工拒簽合同被解雇，單位需支付補(bǔ)償金嗎？ 625
2012-03-05 | --
對(duì)于職工拒簽合同的情況，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？問(wèn)：王某、李某分別于2011年4月3日、5月4日進(jìn)入某公司工作，當(dāng)時(shí)均未簽訂勞動(dòng)合同。因該公司所有職工的勞動(dòng)合同于7月1日到期，6月1日該公司召開職工代表大會(huì)，要求職工簽訂勞動(dòng)合同。王某、李某認(rèn)為，公司約定的勞...
觀點(diǎn)休完產(chǎn)假被辭退不合法 598
2012-03-05 | --
女子休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)了工作崗位，憤然將公司告上法庭。公司卻大呼冤枉，說(shuō)曾為女子安排別的工作崗位但遭拒絕。近日，包河區(qū)人民法院調(diào)解了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案今年28歲的祁某，2009年7月來(lái)到合肥某房產(chǎn)公司工作，合同簽到2010年7月底。合同期滿后，一直沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)...
觀點(diǎn)無(wú)固定期限合同不等于鐵飯碗 551
2012-03-05 | --
連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同后，很多員工都想與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，覺(jué)得這樣保險(xiǎn)，等于端上了鐵飯碗。正因?yàn)槿绱?，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，昨天，某公立學(xué)校的許校長(zhǎng)給本報(bào)打來(lái)熱線電話咨詢此事。學(xué)校：想續(xù)聘又不想簽無(wú)固定期限合同...
觀點(diǎn)試用期辭退員工風(fēng)險(xiǎn)防范 629
2012-03-05 | --
職場(chǎng)法規(guī)案例分析案例：某公司因需要上馬一個(gè)新項(xiàng)目，決定從社會(huì)上招收一批工作人員，從事公司新項(xiàng)目的開發(fā)工作。周先生經(jīng)過(guò)層層面試，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月。然而，合同履行后不到2個(gè)月，公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)...
觀點(diǎn)勞動(dòng)者在哪些情形下支付違約金？ 623
2012-03-05 | --
我在某公司上班，合同期限為3年。在合同未到期之前，有一家公司愿以更高的工資聘用我，我于是向公司提出解除合同申請(qǐng)，原單位說(shuō)我合同沒(méi)到期無(wú)權(quán)提出解除合同，否則，要支付違約金。請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在哪些情形下支付違約金？就上述咨詢，律師解答如下：勞動(dòng)合同約定的違約...
觀點(diǎn)蘋果開查富士康血汗工廠 勞工協(xié)會(huì)已駐廠區(qū)調(diào)查605
2012-02-21 | --
繼蘋果宣布將委托第三方公平勞工協(xié)會(huì)（FLA)調(diào)查富士康后，富士康新聞發(fā)言人昨日告訴本報(bào)記者，從本周一開始，F(xiàn)LA已進(jìn)駐富士康深圳和成都廠區(qū)調(diào)查。最終報(bào)告將在3日內(nèi)公布。蘋果CEO庫(kù)克美國(guó)時(shí)間14日在一個(gè)論壇也再次強(qiáng)調(diào)蘋果相當(dāng)重視工人條件。蘋果CEO蒂姆R...
當(dāng)前7頁(yè)，共 22 頁(yè)，共有212條。
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