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觀點(diǎn)打開(kāi)用人單位的“敲門磚” 你會(huì)包裝嗎？331
2015-03-27 | --
有人說(shuō)自薦信是“敲門磚”，不錯(cuò)，一封好的求職信在你未到之前，就可以給用人單位留下一個(gè)很好的印象。所以，一份“完美”的自薦信和你的求職簡(jiǎn)歷一樣重要，用人單位出于對(duì)節(jié)約人力、時(shí)間等多方面的考慮，先不采取直接面試的方式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，然后才通知求...
觀點(diǎn)如何讓面試官看到你的專業(yè)水準(zhǔn)310
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
如何讓面試官看到你的專業(yè)水準(zhǔn)每一個(gè)職位都是一門技術(shù)，當(dāng)你在面試的時(shí)候，面試官難免會(huì)與你討論專業(yè)方面的知識(shí)，這是面試中最重要的環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)，你要展示你的能力和專業(yè)功底。如果在這一深度展示的環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤的話，面試成功的幾率幾乎很小。一般來(lái)說(shuō)，面試官給你展示專業(yè)技能的時(shí)間最多30分鐘。所以...
觀點(diǎn)求職面試：如何聚焦你的以往工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)256
2015-03-27 | 網(wǎng)絡(luò)
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觀點(diǎn)職場(chǎng)人 請(qǐng)別拿“經(jīng)過(guò)”當(dāng)“經(jīng)驗(yàn)”341
2015-03-26 | --
職場(chǎng)人請(qǐng)別拿“經(jīng)過(guò)”當(dāng)“經(jīng)驗(yàn)”...
觀點(diǎn)職場(chǎng)新人：如何過(guò)好“初來(lái)乍到”的日子？358
2015-03-25 | --
職場(chǎng)新人：如何過(guò)好“初來(lái)乍到”的日子？...
觀點(diǎn)如何做到“薪”想事成311
2015-03-25 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標(biāo)尺之一。不管你是享樂(lè)派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無(wú)外乎等著老板主動(dòng)加薪和主動(dòng)找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動(dòng)的、樂(lè)呵呵的給你漲薪水了。當(dāng)你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
觀點(diǎn)就業(yè)時(shí)公司大小很重要么？256
2015-03-23 | --
就業(yè)時(shí)公司大小很重要么？大型企業(yè)在上述方面相對(duì)就具有優(yōu)勢(shì)。它規(guī)模巨大，資金及技術(shù)力量雄厚，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，置身其中相對(duì)較穩(wěn)定，不用時(shí)時(shí)擔(dān)心失業(yè)。但是大型企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，分工細(xì)致，對(duì)提高個(gè)人的綜合能力不是很有利。先從腳下看去畢業(yè)生要明白自己就是一名沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新...
觀點(diǎn)有多大腳穿多大鞋589
2015-03-21 | --
“有多大腳穿多大鞋”，筆者因?yàn)槟_超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時(shí)也會(huì)因買不到合適的而買小鞋，所以對(duì)這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會(huì)有相同感受。在職場(chǎng)上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開(kāi)心愉悅的事...
觀點(diǎn)給那些仍舊在公司混日子的人771
2015-03-20 | --
給那些仍舊在公司混日子的人...
觀點(diǎn)16種職場(chǎng)個(gè)性分析402
2015-03-14 | --
事業(yè)稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數(shù)幾個(gè)幸運(yùn)兒早年便能發(fā)現(xiàn)這一秘密，但多數(shù)人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或別人認(rèn)為我們?cè)撟鍪裁?、或自己認(rèn)為自己想做什么。我們認(rèn)為，只要你能細(xì)想想自己是什么樣的人，其余一切也就水到渠成了。?傳統(tǒng)的事業(yè)...
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