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觀點全面提升做職場紅人378
2012-09-19 | --
職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場,如今奉行“競爭主義”,上演的都是弱者靠邊站的人生戲劇。要想爬到象牙塔的頂端,成為競爭的勝者,光有專業(yè)知識是遠遠不夠的。怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)打交道,是每個職場人士都必須解決好的首要問題。那么,怎樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯,成為他身邊的“大紅人”呢?首先,“...
觀點笑傲職場:先練就一副“中國好聲音”613
2012-09-19 | --
從事銷售工作的你,整天與客戶溝通,可曾覺得中氣不足,嗓子不堪重負?步入職場多年的你,是否因為一張口就是“娃娃音”讓人誤當做小朋友,囧事迭出?當“中國好聲音”唱出一片天空時,一些受困于嗓音的職場人士,也找到了一個打造“金嗓子”的診療室。6堂課3500元的培訓(xùn)班,...
觀點職場成功必須經(jīng)過六項修煉404
2012-09-14 | --
假如你有興趣花幾分鐘把這本書翻一下,你就會明白,這本得到廣泛認同的小冊子并不是在叫囂抱怨,而是用過度包裝的形式講述一個樸素的道理:不要害怕改變,機遇需要自己去創(chuàng)造。一、永遠不要拒絕改變?nèi)绻悴幌氤蔀楸宦笏赖那嗤?,就不要害怕變革。是的,變革意味著你將放棄擁?..
觀點3個網(wǎng)申訣竅讓你先人一步384
2012-09-10 | --
不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網(wǎng)絡(luò)申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在通過網(wǎng)絡(luò)接受求職申請,不少學(xué)生開始忙于網(wǎng)申。不少學(xué)生反映說,很多企業(yè)“網(wǎng)申”填寫的內(nèi)容量大得驚人,少的4-5頁,多的10多頁,內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料,更有大量自我闡述、標準題問答、...
觀點崗位價值評估的“捷徑”488
2012-08-27 | --
崗位價值評估是薪酬體系建設(shè)一個重要環(huán)節(jié),是一個很嚴謹?shù)倪^程,各環(huán)節(jié)工作環(huán)環(huán)相扣,缺失了某一環(huán)節(jié),或者某環(huán)節(jié)工作不到位,都會影響到崗位價值評估的真實性和借鑒性,失去意義。1.繪制崗位管理系統(tǒng)圖,即根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標確定崗位設(shè)置,清晰描述各個崗位之間的相...
觀點23省份2011年平均工資排行 北京最高甘肅墊底487
2012-07-06 | --
23省份2011年平均工資排行 北京最高甘肅墊底統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),目前全國已有北京等23個省區(qū)公布了2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示,在這23省區(qū)中,北京職工月平均工資最高,為4672元/月,其次是上海,為4331元/月,而排名墊底的是甘肅,僅為2742元/月。北京、上海、浙江包攬前三甘肅墊底中新網(wǎng)財經(jīng)...
觀點程序員年薪5萬起領(lǐng)跑應(yīng)屆生求職市場403
2012-06-25 | --
已經(jīng)到了六月畢業(yè)季,一場年中就業(yè)“小高峰”即將到來。記者從近日招聘會上了解到,臨近畢業(yè),還沒找到工作的應(yīng)屆生們普遍對求職期望有調(diào)整,而在應(yīng)屆生薪酬方面,有的公司對專科學(xué)歷的程序員年薪開到了5-7萬,在應(yīng)屆生求職市場上進入領(lǐng)跑行列。畢業(yè)生心態(tài):對薪水不再要求過高...
觀點“低薪”時代正在走向滅亡?407
2012-06-09 | --
中國經(jīng)濟也許迎來了大的轉(zhuǎn)折點。發(fā)生在本田和臺灣的富士康還有中國的許多主要企業(yè)里的罷工像火柴一樣瞬間燃燒卻又急劇消滅。盡管如此,但是只要勞動者結(jié)成了勞動組織,繼續(xù)要求漲薪的話,以后發(fā)生的事情就值得關(guān)注。從政治方面來說,這意味著勞動者正在與由中共支配的中華全國總工...
觀點揭秘職場:忠心耿耿五年,為何與晉升無緣516
2012-06-01 | --
忠臣向來備受帝王信任和器重,但在今天的職場上就未必如此了。忠心耿耿當老黃牛,總有一天會等到晉升機會?答案是:NO!原因何在?請聽專家為你詳加解析。案例:勤懇,忠心,還是難升職Vitas的專業(yè)是會計學(xué),大學(xué)時就是勤奮、本分的學(xué)生。畢業(yè)后,Vitas進入了X公司工...
觀點盤點:2011年高薪職業(yè)432
2012-03-26 | --
近年來,隨著大學(xué)擴招,就業(yè)難問題進一步凸顯,與之相對應(yīng)的企業(yè)崗位也發(fā)生了積極的變化,上世紀末的“鐵飯碗”,成為“棄之如敝履”的工作;而同時一些新興崗位異軍突起,成為大學(xué)生新的選擇,并產(chǎn)生了很多新型高薪職業(yè)。義烏人才網(wǎng)現(xiàn)盤點出2011年的幾個高薪職位,僅供參考。...
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