- 觀點職場人跳槽：糾結(jié)與希望并存345
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2011-04-12 | --
每年的三、四月都是萬物復蘇的季節(jié)，招聘市場似乎也暗合了大自然的規(guī)律。春天也成為企業(yè)招聘，員工應聘的高峰期。不少人拿完了年終獎，過了一個安靜的春節(jié)。利用假期的聚會，多少也比較了不同行業(yè)或者不同企業(yè)的待遇薪水，年后也了解了所在企業(yè)的發(fā)展方向。那么，是否給自己一些機...
- 觀點職場：緣何華人掙得比白人少？ 440
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2011-04-11 | --
加拿大另類政策研究中心與韋爾斯利學會發(fā)布最新研究報告，稱雖然加拿大推行多元文化，促進各個種族之間平等相處的政策已實施多年，但是不和諧之聲常有發(fā)生，而且最關乎百姓生活的職場，亦無幸免。少數(shù)族裔與普通白人員工收入差距依然存在，反映出加拿大職場內(nèi)仍存不公。引人關注的...
- 觀點職場工作 該不該想當然327
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2011-04-09 | --
職場工作，你想當然了嗎？之所有拋出這個問題,是因為最近自己碰到三個案例。第一個案例是一咨詢老師助理提前定制酒店的故事，話說那個助理提前到服務企業(yè)會同企業(yè)方人員落實老師的酒店住宿安排情況，企業(yè)方給老師定制的是一個套房，該助理也親自到酒店看了房間感覺、貌似無可挑剔...
- 觀點工作受挫后的三種心理應對政策439
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2011-04-08 | --
挫折心理是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現(xiàn)、個人需要不能滿足的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折，許多人常常會痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作...
- 觀點久入職場者必備四大勇氣306
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2011-04-07 | --
久入職場者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示對工作逐...
- 觀點職場決定成功的“十顆心”308
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2011-04-04 | --
職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態(tài)。1、決心決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。馬云，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡員工這招相當高明，而他在工作上勇往直前...
- 觀點安然度過職場迷惑期的方法349
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2011-04-04 | --
職場上的人工作一段時間后，特別是當代的年輕人，在工作的初始階段，往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想嗎?我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎?我是否需要找新機會?……應對這些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三條對策：下策——抱怨：思想：有不...
- 觀點“安可效應”造就職場“安可人士”362
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2011-03-30 | --
在職場上有這么一類人：他們是不折不扣的“出頭鳥”，在工作中能完美地展現(xiàn)自己，處處閃耀光芒；但同時他們擁有敏銳的洞察力，能與上司、同事和諧相處，處處受歡迎。他們，就是職場職場舞臺上具有“安可效應”的“安可人士”。而擁有“安可效應”也日益被眾多白領視作職場成功的新...
- 觀點職場警惕！不能成為升值遙遙無望的5傻386
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2011-03-30 | --
你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫啊！當你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進職場5傻？第一傻：伴郎型這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其...
- 觀點盤點：名校畢業(yè)生 “薪”情幾何307
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2011-03-29 | --
衡量一個大學的好壞，很重要一點是畢業(yè)生薪水，而這卻經(jīng)常被高校忽略。有網(wǎng)友總結(jié)了目前國內(nèi)知名高校的畢業(yè)生薪水排行。如果你已經(jīng)畢業(yè)，歡迎跟帖發(fā)表實際薪水。義烏人才網(wǎng)一，中國音樂學院，6000元中國音樂學院是以中國傳統(tǒng)音樂教育和研究為特色的綜合性高等音樂學府，以培養(yǎng)...
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