- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)簡歷從域名開始 .cn受到年輕用戶追捧357
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2015-12-26 | --
千龍財(cái)富北京消息據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心調(diào)查顯示，自今年5月.cn域名面向自然人開放注冊以來，個(gè)人.cn域名注冊量已近30萬，其中60%以上由25-35歲之間的青年群體注冊。千龍財(cái)富北京消息據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心調(diào)查顯示，自今年5月.cn域名面向自然人開放注冊以...
- 觀點(diǎn)面試外企必知的游戲測試350
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2015-12-17 | --
做管理游戲做管理游戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動(dòng)中，小組成員各分配一定的任務(wù)，必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競爭因素，如兩三個(gè)小時(shí)同時(shí)進(jìn)行銷售和進(jìn)行市場占領(lǐng)。通過應(yīng)試者在完成任務(wù)過程中表現(xiàn)出來的行為來測評應(yīng)試者的素質(zhì)。例如“小溪任務(wù)”這種游戲就...
- 觀點(diǎn)揭秘：面試時(shí)求職者最適合問的6種問題366
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2015-12-16 | --
一位企業(yè)高管教練認(rèn)為，如果想從激烈的競爭中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開誠懇的、令人印象深刻的對話。本文為您介紹六類面試黃金提問，助您打開局面，鎖定勝局。1.為什么？比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售？”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向...
- 觀點(diǎn)求職者成功面試從接電話開始359
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2015-12-15 | --
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職面試，電話邀約面試眾多的今天，求職者基本上每天都會(huì)接到一些企業(yè)的面試通知電話。那么，你又會(huì)接電話嗎？在接聽面試通知電話時(shí)，要注意禮貌。如果當(dāng)時(shí)在單位或其它場合不方便回答對方的詢問相關(guān)事項(xiàng)，則應(yīng)及早說聲對不起，換個(gè)時(shí)間回電話。.接到面試通知電話后，一...
- 觀點(diǎn)職場攻略：七大策略教你進(jìn)名企365
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2015-12-15 | --
...或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘錾线€有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲...
- 觀點(diǎn)葵花寶典8絕招 提升求職安全意識413
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2015-11-30 | --
工作要么有個(gè)穩(wěn)定的單位，像國企，大型企業(yè)，福利待遇體質(zhì)健全；要么本身有個(gè)好心態(tài)，在一家單位長久工作，否則就會(huì)經(jīng)常面臨求職找工作的問題。去哪個(gè)網(wǎng)站找工作，哪里有招聘會(huì)？哪個(gè)公司有適合自己的工作崗位？面試時(shí)如何表現(xiàn)會(huì)提升自己的身價(jià)？HR伴侶發(fā)現(xiàn)求職者往往關(guān)注諸如此...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘跨國公司的心得 416
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2015-11-18 | --
我從漫長而繁瑣的面試中總結(jié)出應(yīng)聘跨國公司的幾條心得：1、跨國公司很看重專業(yè)背景，如果專業(yè)與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮得很好，甚至有個(gè)考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關(guān)。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公...
- 觀點(diǎn)面試巧智應(yīng)對小常識 361
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2015-11-18 | --
□如果對方說：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人?！薄瞿憧梢晕⑿χ卮穑骸拔掖_信如我有緣加盟貴公司，我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷?！薄跞绻麑Ψ秸f：“你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適?！薄瞿憧梢晕⑿χ卮穑骸皳?jù)說內(nèi)...
- 觀點(diǎn)職場里，該裝傻時(shí)就裝傻517
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2015-11-13 | --
那些公認(rèn)的聰明人，在職場中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。人人都覺得聰明的往往是笨蛋，...
- 觀點(diǎn)如何將員工分為三六九等？286
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2015-11-05 | --
職場就如同一座大山，每個(gè)人都站在不同的高度，選擇不同的路徑努力向上攀爬。你目前正處在一個(gè)什么樣的高度，或者說，卓越的公司，是如何劃分高度，將員工分為三六九等的呢?概括地講，就是“有文憑，看水準(zhǔn);有水準(zhǔn)，看素質(zhì);有素質(zhì)，看心態(tài);有心態(tài)，看信念!”——依此標(biāo)準(zhǔn)，我...
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