- 觀點 職場經(jīng)驗談:求職面試遠(yuǎn)離十大黑名單行為334
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2009-07-23 | --
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展,一定有所影響。禁忌二:不守時雖...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你在求職時,如何完美應(yīng)對面試299
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2009-07-22 | --
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價...
- 觀點 求職面試的六大自殺式回答288
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2009-07-22 | --
"我們年級有200多名學(xué)生,已經(jīng)簽約的僅有十幾個,比往年差遠(yuǎn)了。"復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說。從踏進(jìn)大學(xué)校門起,小翁就立下了志愿:畢業(yè)后一定要進(jìn)"四大"(四大會計師事務(wù)所),"誰也沒有想到自己畢業(yè)時竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬"。隨著一連串的求職失利,小翁的就業(yè)目標(biāo)變...
- 觀點應(yīng)聘者應(yīng)該在三方面注意自己的舉手投足341
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2009-07-19 | --
隨著經(jīng)濟(jì)形勢逐漸好轉(zhuǎn),各大企業(yè)招聘的步伐在加快,職場上的機會越來越多。但不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生仍然抱怨找工作難,不得不不斷地在求職路上奔波。為了探個究竟,近日,記者連續(xù)作為旁觀者參與了幾家公司的面試,發(fā)現(xiàn)不少職場新人與好工作失之交臂的原因恰恰是面試時缺乏經(jīng)驗。面試...
- 觀點 求職面談提問的重要準(zhǔn)則 275
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2009-07-11 | --
職場不易又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人,上網(wǎng)到人力銀行填寫資料,無數(shù)的信件涌向公司人事部,每張沉默的臉孔,發(fā)出同樣的訊息:“用我吧,我不會讓你們失望的。”面對雪片般的求職信函,一式一樣的年輕臉孔,人事部門和應(yīng)征新人的主管也遭遇了相同的煩惱:如何找到最適合公...
- 觀點“名企實習(xí)”面試 一分鐘以優(yōu)勢吸引考官372
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2009-07-07 | --
“名企實習(xí)”面試一分鐘以優(yōu)勢吸引考官...
- 觀點面試印象50%來自肢體語言 298
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2009-07-07 | --
面試印象50%來自肢體語言...
- 觀點職場人際關(guān)系的微妙281
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2009-07-03 | --
職場人際關(guān)系的微妙...
- 觀點教你奪回面試的主動權(quán)295
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2009-07-03 | --
教你奪回面試的主動權(quán)...
- 觀點你的弱點是什么?270
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2009-07-03 | --
你的弱點是什么?...
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