- 觀點微軟面試題集485
-
2008-09-26 | --
一．最基本題型（說明：此類題型比較簡單）1.燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現(xiàn)在有若干條材質(zhì)相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢（1分鐘）2.你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多少個就可以...
- 觀點IBM面試題419
-
2008-09-26 | --
村子中有50個人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗(這種病不會傳染)。于是人們就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察后得到的結(jié)果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而...
- 觀點寶潔的招聘流程及面試題397
-
2008-09-26 | --
寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發(fā)展空間，讓“寶潔”成為大學生心目中向往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。如何進入寶潔這樣的機構(gòu)，讓我們來熟悉它的招聘流程。寶潔的校園招聘程序1．前期的廣告宣傳。2.邀請大學生參加其校園招聘介紹會。3．網(wǎng)上...
- 觀點面試故事 先去敲門453
-
2008-09-26 | --
那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡歷去參加人才交流會。整個會場人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比。我好奇地走了過去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容，當即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務代表，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事...
- 觀點試用期簽訂不得延長36405
-
2008-09-26 | --
1月9日9時至11時，長春市勞動和社會保障局的專家及部門負責人來到長春市市長公開電話受理中心，就市民有關(guān)勞動方面的糾紛問題，在網(wǎng)上做了現(xiàn)場解答。兩個小時時間里，“對話市長”欄目共收到市民網(wǎng)上反映的勞動糾紛問題62件，現(xiàn)場解答62件，其中反映不簽勞動合同、不按時...
- 觀點面試 是本色出演還是粉飾太平36402
-
2008-09-26 | --
面試是求職過程中的最后一個攔路虎，然而在求職者看來，面試似乎有著太多的隨意性，讓一些應聘者摸不著頭腦。一錘定音的面試讓求職者對求職技巧寄予了厚望，有人不惜過分夸大其詞粉飾缺陷，有人迷信所謂技巧反而弄巧成拙，是否一定要完全暴露自己的缺點完全本色面試？面試的松緊之...
- 觀點把“弱項”變成“賣點”1146
-
2008-09-23 | --
31歲的盧凌軍是中關(guān)村一家軟件經(jīng)營公司的“銷售之星”，聽說一家外資軟件商社正在招聘客戶經(jīng)理，他便前往應聘。在眾多申請者中，他是唯一沒有管理經(jīng)驗的候選人。沒有“客戶經(jīng)理經(jīng)驗”，這可是應聘者的致命“弱點”，“這一關(guān)要是過不去，我就死定了。”盧凌軍說，“但既然敢來應...
- 觀點面試考官司時請悠著點兒500
-
2008-09-22 | --
核心提示：到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，有些原因你可以如實道來，但有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由于上班路途太長、專業(yè)不對口、隨遷搬家、結(jié)婚等人們都可以理解的因素，你可...
- 觀點面試十七大切忌521
-
2008-09-22 | --
1.遲到。2.遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。3.穿著不整，或者不恰當。4.談話時眼睛不看面試官。5.事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)務的？”6.回答問題總是用簡短的"yes"和"no"。7.沒有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來。8.回...
- 觀點面試問題大通關(guān)518
-
2008-09-22 | --
問題一：“請你自我介紹一下”常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致；②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點評：我個人在面試中一般喜歡用這個作開場白，這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是...
當前400頁，共 415 頁，共有4146條。
