- 觀點(diǎn)培訓(xùn)管理者如何輸出專業(yè)影響力304
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2015-08-21 | --
做培訓(xùn)的伙伴，經(jīng)常會(huì)有一個(gè)苦惱的地方，就是似乎總是在課程、講師、學(xué)員和培訓(xùn)組織這幾件事兒上劃圈，似乎總是和公司的業(yè)務(wù)隔了一道墻?，F(xiàn)在有些比較片面的說法，比如做業(yè)務(wù)的人可以做培訓(xùn)，但做培訓(xùn)的人缺不能轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)。也有做培訓(xùn)的伙伴，把培訓(xùn)當(dāng)成了脫離業(yè)務(wù)而存在的一項(xiàng)專...
- 觀點(diǎn)九型教練：提升企業(yè)管理的新思維285
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2015-08-21 | --
九型教練不同與傳統(tǒng)管理的地方，是在不增加投入的前提下，僅僅通過有效對(duì)話的技術(shù)，引發(fā)員工的智慧，去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。九型教練不同與傳統(tǒng)管理的地方，是在不增加投入的前提下，僅僅通過有效對(duì)話的技術(shù)，引發(fā)員工的智慧，去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。案例：某以房地業(yè)為主體的民營(yíng)集團(tuán)公司...
- 觀點(diǎn)人力資源企業(yè)的“自由”在哪里？332
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2015-08-20 | --
21世紀(jì)，人人追求“自由”國(guó)度，喜歡在“空曠無垠”的網(wǎng)絡(luò)上咆哮、呻吟。毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)為我們帶來了前所未有的快樂、自由，看黃片、打游戲、泡妹子等等，休閑時(shí)光幾乎全部耗在這里，就連找工作也未曾離開這片藍(lán)海，人力資源企業(yè)更是在這看似“自由”的網(wǎng)絡(luò)里挖掘資源。人力資源...
- 觀點(diǎn)初創(chuàng)企業(yè)需要警惕的5個(gè)營(yíng)銷錯(cuò)誤305
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2015-08-20 | --
在創(chuàng)業(yè)的頭幾年，失敗的幾率是極高的。但是如果你避免了這里所說的這些錯(cuò)誤，也許可能大大提高你成功的可能性。初創(chuàng)企業(yè)需要警惕的5個(gè)營(yíng)銷錯(cuò)誤對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，是值得欽佩的。雖然創(chuàng)業(yè)成功的幾率簡(jiǎn)直太小了，但是依然有創(chuàng)業(yè)者前赴后繼，也依然有企業(yè)不斷勝出。所以，就會(huì)有一個(gè)問...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化讓創(chuàng)業(yè)公司活下來329
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2015-08-20 | --
從創(chuàng)業(yè)第一天就應(yīng)該啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)制定獨(dú)特的企業(yè)文化。很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，只有公司到了一定的規(guī)模才需要企業(yè)文化，這種認(rèn)識(shí)是十分錯(cuò)誤的。企業(yè)文化讓創(chuàng)業(yè)公司活下來經(jīng)常有人問我：那些特定公司成功背后蘊(yùn)藏的企業(yè)文化是怎樣的?要全面回答這...
- 觀點(diǎn)一家好公司的20條鐵規(guī) 公司利益高于一切303
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2015-08-18 | --
公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重...
- 觀點(diǎn)HTC離職員工這樣說：HTC對(duì)大陸市場(chǎng)太漠視322
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2015-08-18 | --
一段時(shí)間以來，中國(guó)臺(tái)灣企業(yè)HTC不斷被媒體關(guān)注著。第二季度營(yíng)收330億元新臺(tái)幣(約合64.7億元人民幣)，較上年同期651億元新臺(tái)幣同比下滑49.3%;運(yùn)營(yíng)虧損為51億新臺(tái)幣。通信生活報(bào)(微信：maoqiying2008)認(rèn)識(shí)的一位朋友在HTC中國(guó)區(qū)工作，在幾...
- 觀點(diǎn)滬“高大上”職場(chǎng)并非實(shí)力象征240
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2015-08-18 | --
近來在上海的高檔寫字樓里，出現(xiàn)不少第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)打著“高收益快回報(bào)”產(chǎn)品的旗幟，憑借與知名銀行、保險(xiǎn)公司的“合作伙伴”關(guān)系，誘惑市民參與投資，希望大家對(duì)此擦亮眼睛。據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，近來在上海的高檔寫字樓里，出現(xiàn)不少第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)打著“高收益快回報(bào)”產(chǎn)品的旗...
- 觀點(diǎn)憑啥國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)不能享受高車補(bǔ)？348
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2015-08-17 | --
“最牛車補(bǔ)”的出臺(tái)，令輿論炸開了鍋。每月5倍于中央定額的車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，這給車改新政開了個(gè)黑色幽默。然而，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該享受車補(bǔ)嗎？只不過補(bǔ)貼勿過度！否則淪為開市場(chǎng)倒車。最牛車補(bǔ)折射補(bǔ)貼程度驚人“最牛車補(bǔ)”的出臺(tái)，令輿論炸開了鍋。每月5倍于中央定額的車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，這給...
- 觀點(diǎn)明年中國(guó)企業(yè)平均加薪8%291
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2015-08-17 | --
據(jù)周四公布的一份最新調(diào)查報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)2015年阿根廷企業(yè)的加薪幅度將是最高的，大約相當(dāng)于全球平均值的五倍。報(bào)告還顯示，明年中國(guó)企業(yè)的平均加薪幅度預(yù)計(jì)將達(dá)8%。明年中國(guó)企業(yè)平均加薪8%根據(jù)人力資源顧問機(jī)構(gòu)ECA公布的2014/2015年薪水趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告（201...
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