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觀點(diǎn)東陽市人才政策936
2009-01-17 | --
東陽市人才政策...
觀點(diǎn)勞動合同期限一年內(nèi) 試用期不超過15天617
2008-12-27 | --
省十屆人大第二十一次分組審議了《四川省勞動力市場管理條例(草案)》?!稐l例(草案)》對錄用人員的試用期作了明確的規(guī)定,勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期最長不得超過15天?!稐l例(草案)》規(guī)定,用人單位與被錄用人員可以在勞動合同中約定試用期,試用期包括...
觀點(diǎn)真實平均工資不該如此敏感502
2008-12-27 | --
每年全國城鎮(zhèn)職工平均工資公布之后,民間總要浮現(xiàn)一片爭議與質(zhì)疑之聲。統(tǒng)計數(shù)據(jù)之所以與民眾生活經(jīng)驗不相符合,根本在于:很多低收入群體的工資數(shù)據(jù)根本沒有納入到統(tǒng)計范圍之中。按照現(xiàn)行統(tǒng)計規(guī)則的相關(guān)規(guī)定,城鎮(zhèn)職工工資的統(tǒng)計對象,只是國有、集體企業(yè)、政府和事業(yè)單位等“體制...
觀點(diǎn)放大假不給發(fā)工資屬違法556
2008-12-23 | --
受國際大環(huán)境影響,不少企業(yè)臨近年關(guān)之際,為節(jié)省成本采取“放長假”的方式遣散員工。昨天,律師指出此舉違法,員工遇到這樣的情況可以向有關(guān)部門舉報?!捌髽I(yè)要給我們放長假,讓我們明年4、5月份再回來上班,這期間又不給我們發(fā)工資,我想問這種做法合法嗎?”連日來,記者接到...
觀點(diǎn)員工嚴(yán)重違紀(jì)就可解雇416
2008-12-21 | --
勞動合同法已正式生效了,對企業(yè)對勞動者都算是個好事,從勞動者角度,無疑有多了一個"保護(hù)傘",有人罩著總比沒有要強(qiáng);從企業(yè)的角度來說,要求企業(yè)越來越規(guī)范了,特別是一些老板看著勞動著胸脯挺得高高,心理總有會有那么點(diǎn)失落感,所以總要想點(diǎn)辦法找回點(diǎn)"面子",于是就打起...
觀點(diǎn)解讀勞動爭議:申請勞動爭議仲裁時效期間為一年364
2008-12-04 | --
新華網(wǎng)福州1月1日電(記者鄭良)2007年12月29日通過,將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。福州市農(nóng)民工維權(quán)工作站站長、福州...
觀點(diǎn)勞動合同法試用期相關(guān)條款446
2008-12-04 | --
一、《勞動合同法》中與試用期時間相關(guān)的條款第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次...
觀點(diǎn)與職工重簽勞動合同惹爭議455
2008-12-04 | --
2007年12月27日,南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院召開緊急會議,各學(xué)部的負(fù)責(zé)人都被召集參加。會議上,學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣布,學(xué)院的500多名教職員工,要重新與學(xué)院簽勞動合同,以前簽訂的勞動合同作廢。會議結(jié)束后,各部門負(fù)責(zé)人紛紛領(lǐng)了一摞新的勞動合同文本,被要求做好針對本部門...
觀點(diǎn)加班費(fèi)重在落實不在升降579
2008-12-04 | --
按照最新的薪酬計算方法,與往年相比,從今年起,春節(jié)、“五一”等法定節(jié)假日和周六日雙休日的加班費(fèi)將略有下降。盡管有《勞動合同法》等法律法規(guī)撐腰,盡管有勞動監(jiān)察部門作后盾,但對相當(dāng)部分的勞動者而言,在工作的高壓以致生計的高壓下,大多數(shù)人只能默默忍受遠(yuǎn)低于正常標(biāo)準(zhǔn)甚...
觀點(diǎn)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣待遇條款382
2008-12-02 | --
第五十八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。第六十條勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的...
當(dāng)前49頁,共 71 頁,共有704條。
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