- 觀點 五一放假各地不得自行安排577
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2009-03-28 | --
國務(wù)院辦公廳日前發(fā)出通知，要求嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定。全文如下：最近，社會上出現(xiàn)了關(guān)于恢復(fù)“五一”長假的議論，個別地方也在考慮出臺相關(guān)調(diào)整措施。國務(wù)院對此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門進行了認(rèn)真研究。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、嚴(yán)格執(zhí)行《全國年節(jié)及...
- 觀點 讓“多元的休假”走下去297
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2009-03-27 | --
“假如說要恢復(fù)五一黃金周，怎樣操作才能更好？”這個問題在廣東省變通恢復(fù)七天長假之后，顯然具有了更多的現(xiàn)實意義。那就是我們能否接受一個“多元的休假”。第一，我們能否解放思想，放棄讓全國要放一起放、要上（班）全國一起上的頑固刻板意識，賦予各省更大一些裁量權(quán)？不管是...
- 觀點 職場中“發(fā)飆”的妙用356
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2009-03-27 | --
某天中午，辦公室里靜悄悄，正當(dāng)眾人閉目打盹之際，平地驚雷響起一聲怒喝——“你給我閉嘴！”令人大跌眼鏡的是，發(fā)聲的不是公司老總，而是一位平時溫文爾雅的女同事。仔細(xì)聽聽，原來她正在電話里向快遞公司發(fā)飆——說好昨天下午送到的急件，客戶今天還沒收到，你到底有沒有誠信！...
- 觀點 比爾-蓋茨談優(yōu)秀員工的十大特征300
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2009-03-27 | --
我時常被問及如何做一個優(yōu)秀的經(jīng)理，為了回答這個問題，我也思索了不止一次。相反地，卻很少有人提出同等重要的問題：怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢？以下是我在我認(rèn)為“最好最杰出”的員工身上找到并總結(jié)出的10個共同特征。公司應(yīng)盡可能地吸納并重用這些員工。如果你具備了所有這...
- 觀點 管人的十大技巧302
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2009-03-25 | --
經(jīng)理人經(jīng)常要面對這樣的難題：下屬績效差怎么辦？下屬悶聲不響怎么辦？下屬牢騷滿腹怎么辦？這些管人的難題，要求經(jīng)理人具有“人際溝通智能”（people－smart）。古人說：“天時不如地利，地利不如人和。”“人際溝通智能”的核心就是強調(diào)要以和諧為最高原則來處理各種...
- 觀點 培訓(xùn)下屬就等于提高自己301
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2009-03-25 | --
一項調(diào)查表明，企業(yè)員工的離職原因80%跟他的上級有關(guān)，足見上級對下屬的影響力。強將手下無弱兵，更無散兵，培訓(xùn)就是你的秘密武器，其實，也是常規(guī)武器。因為上級還肩負(fù)著培養(yǎng)員工、發(fā)展下屬的重任，作為你下屬的良師益友，至少要扮演四種角色。第一，教育者中層干部是企業(yè)文化...
- 觀點受用一生的教誨：職場10只魔戒 N條箴言364
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2009-03-24 | --
第１只魔戒第一條箴言：習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得牢不可破。第二條箴言：人類所有優(yōu)點都要變成習(xí)慣才有價值，即使"愛"這樣一個永恒的主題，你也必須通過不斷的修煉，變成你的習(xí)慣，才真正會化為你的行動。第三條箴言：很多好的觀念...
- 觀點 女人的價值在于特質(zhì)的展現(xiàn)342
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2009-03-24 | --
現(xiàn)代女性在職場上為自己創(chuàng)造出“值感”時，也勿忘展現(xiàn)出自己的“質(zhì)感”來。漂亮是女人與生俱來的特質(zhì)，女性朋友，請在上天賦予你原有特質(zhì)的基礎(chǔ)上，再美上加美，好上加好，綻放你的魅力。生命的終極意義在于個體價值觀的展現(xiàn)。那么，什么是女人的價值呢？我認(rèn)為，就是追求快樂，追...
- 觀點職業(yè)女性一生中應(yīng)該擁有的20種品質(zhì)343
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2009-03-24 | --
一，善良。地球女人的香水廣告我喜歡，地球很美，因為有花有你。一顆善良的心，是美麗的核。二，真誠。所謂真善美嘛。三，自信。沒有任何華麗的衣裝比得上自信的笑容更能打動人。四，知性。沒有頭腦，任物質(zhì)與外表怎樣完美也是空洞。五，獨立。有自我發(fā)展的能力與意識。六，勇敢。...
- 觀點經(jīng)典理論：企業(yè)管理的“斯隆鐵律”331
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2009-03-24 | --
企業(yè)管理的“斯隆鐵律”“斯隆寫書的初衷原本是為了駁斥我”。管理大師彼得.德魯克在談及《我在通用汽車的歲月》一書時，如此表示。德魯克于1946年出版了《公司概念》一書，以通用汽車為案例第一次將管理作為一門學(xué)科進行研究?！豆靖拍睢纷尩卖斂寺暶o起，但卻被通用汽車...
當(dāng)前1134頁，共 1180 頁，共有11796條。
