- 觀點(diǎn)職場(chǎng)方圓：四類人群如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)？340
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2009-03-23 | --
金融危機(jī)引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場(chǎng)人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵(lì)無(wú)數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號(hào)現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。一時(shí)間職場(chǎng)“四大原則”、“十項(xiàng)注意”成了上班族口口相傳的應(yīng)急良方，金融風(fēng)暴充斥經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的同時(shí)，職場(chǎng)白領(lǐng)的心態(tài)也在備受煎熬?！安晦o職，不跳槽，不轉(zhuǎn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)10大經(jīng)典哲學(xué)296
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2009-03-23 | --
1.擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2.面對(duì)別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做才是有益和實(shí)用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨...
- 觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人：企業(yè)忠誠(chéng)還是職業(yè)忠誠(chéng)334
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2009-03-23 | --
在信仰嚴(yán)重缺失的當(dāng)今社會(huì)，在極度呼喚誠(chéng)信的今天，很多老板都期望能夠得到更多的忠誠(chéng)的職業(yè)經(jīng)理人。這個(gè)世界從來(lái)不缺少忠誠(chéng)的人，但是很多人的忠誠(chéng)卻只是停留在公司忠誠(chéng)和企業(yè)忠誠(chéng)層面。所謂的公司忠誠(chéng)或者說(shuō)企業(yè)忠誠(chéng)，就是說(shuō)對(duì)于企業(yè)對(duì)于老板的一種忠誠(chéng)，一種認(rèn)可，一種歸屬。這...
- 觀點(diǎn) 合理規(guī)劃時(shí)間做個(gè)健康職場(chǎng)“達(dá)人”375
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2009-03-23 | --
近日越來(lái)越溫柔舒適的風(fēng)告知人們——春天的腳步近了。俗話說(shuō)“春困秋乏夏打盹”，你是否也漸漸感覺(jué)到了在白日的困乏？在某著名招聘網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，六成職場(chǎng)人休息時(shí)間難以保障第二天工作狀態(tài)，咖啡和茶成為有力支撐。業(yè)內(nèi)人士呼吁職場(chǎng)人重視睡眠，合理規(guī)劃休息時(shí)間，養(yǎng)成...
- 觀點(diǎn) 求職與招聘：非誠(chéng)勿擾294
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2009-03-22 | --
時(shí)下是求職與招聘的黃金時(shí)段，但每每這個(gè)時(shí)候，無(wú)論是招聘單位還求職者都盡顯煩惱的一面。究其原因，不誠(chéng)是最好的解釋。不少的招聘單位在招聘時(shí)忽悠求職者，而許多的求職者在面試時(shí)也糊弄招聘單位，這往往給以后的企業(yè)管理與職業(yè)發(fā)展種下了禍根。你睢那招聘廣告，只見(jiàn)形容詞，不見(jiàn)...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)實(shí)社會(huì)，只有你才能當(dāng)自己的伯樂(lè)266
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2009-03-22 | --
這個(gè)社會(huì)沒(méi)有誰(shuí)會(huì)幫你，除了你自己，這個(gè)社會(huì)也沒(méi)有誰(shuí)需要對(duì)你負(fù)責(zé)，除了你自己…或許我們應(yīng)該不段的充實(shí)自我，讓自己的能力不段的提升，對(duì)於方方面面的涉略應(yīng)該越多越好，不僅僅要夠?qū)I(yè)，還要兼顧到廣度，不能當(dāng)個(gè)井底之蛙之類的，說(shuō)什麼M型社會(huì)，不好好的自我提升的話，那慢慢...
- 觀點(diǎn)跟老板學(xué)職場(chǎng)生存法則312
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2009-03-22 | --
“老板”一詞在當(dāng)今社會(huì)的含義，已經(jīng)是比較?}味了，可能你到小攤上補(bǔ)個(gè)鞋，別人也會(huì)叫你聲“老板”。而有的行政機(jī)關(guān)，也管上司叫“老板”了。不過(guò)對(duì)于大多數(shù)企業(yè)里的“打工族”來(lái)說(shuō)，老板就是給你發(fā)工資的那個(gè)人。老板們是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他...
- 觀點(diǎn) 畢業(yè)生求職失敗五原因 330
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2009-03-22 | --
在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì)上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。對(duì)企業(yè)一無(wú)所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理...
- 觀點(diǎn) 成功求職之：三大重要提示300
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2009-03-22 | --
如果你不知道應(yīng)該如何求職，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗(yàn)的人交流并學(xué)習(xí)。倘若身邊暫時(shí)還沒(méi)有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽(yáng)生涯的頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺老師一起來(lái)分享成功求職的三大重要提示吧。一、決定你想要做什么工作首先...
- 觀點(diǎn) 管理者的十大陰謀，你不可不知294
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2009-03-21 | --
第一、制造競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:使用能力與你相近的同事來(lái)克制你,這在管理學(xué)上又稱為"賽馬".第二、制造矛盾:將同事對(duì)你的工作方面的意見(jiàn)說(shuō)成是對(duì)你個(gè)人的意見(jiàn),并傳遞回你的耳朵,避免部屬之間實(shí)現(xiàn)"強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合",統(tǒng)一對(duì)抗主管.第三、安排垃圾工作:用垃圾工作將你變成垃圾員工.第四、...
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