- 觀點(diǎn)女人職場晉升路障盤點(diǎn)374
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2008-10-03 | --
男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功?？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限，而這四個(gè)方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是天生...
- 觀點(diǎn)HCV：激勵(lì)最合適的人442
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2008-10-03 | --
如何用合適的方式激勵(lì)合適的員工？華信惠悅發(fā)明了一個(gè)新的人力資源工具。大家都在講人才最重要，但是不是所有人都需要保留和激勵(lì)呢？不！“不同的人帶給企業(yè)的價(jià)值是不同的?！盤aulPlatten用非常堅(jiān)定的語氣告訴記者。作為華信惠悅咨詢公司全球人力資本咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，...
- 觀點(diǎn)一流簡歷要避免的8大錯(cuò)誤410
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2008-10-03 | --
怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下10個(gè)常見錯(cuò)誤：1.過于關(guān)注工作職責(zé)履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明...
- 觀點(diǎn)畫餅充饑的學(xué)問478
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2008-10-03 | --
對于快速成長型公司來說，“分的是理想，經(jīng)營的是未來，享受的是過程”――企業(yè)分配中“現(xiàn)貨”與“期貨”激勵(lì)的平衡每年我都會(huì)為他們畫一張餅”。2000年初，作為國內(nèi)第一家在香港創(chuàng)業(yè)板上市的民營企業(yè)，生產(chǎn)學(xué)習(xí)機(jī)、跳舞毯在當(dāng)時(shí)小有名氣的裕興公司一下子成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。...
- 觀點(diǎn)找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦？500
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2008-10-02 | --
找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦？...
- 觀點(diǎn)工作如戀愛，別被“第一次”限制了422
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2008-10-02 | --
[原創(chuàng)]工作如戀愛，別被“第一次”限制了...
- 觀點(diǎn)[原創(chuàng)] 興趣如何變成職業(yè)？444
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2008-10-02 | --
問：老師您好，我今年大四還有半年即將畢業(yè)，下半年準(zhǔn)備實(shí)習(xí)。因?yàn)樵谛W(xué)的并不是自己喜歡的專業(yè)，所以突然覺得很迷茫，父母為我找好了實(shí)習(xí)單位并告訴我要現(xiàn)實(shí)，工作喜歡不喜歡不重要，關(guān)鍵是要穩(wěn)定。其實(shí)經(jīng)過一段時(shí)間的考慮，我發(fā)現(xiàn)自己喜歡藝術(shù)類的東西，比如唱歌，涂鴉，還有圖...
- 觀點(diǎn)如何尋找自己的伯樂523
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2008-10-02 | --
把自己當(dāng)千里馬，做自己的伯樂，接下來的事情，就像打廣告一樣：想好你的目標(biāo)群體，讓他們在最短的時(shí)間里能對你的所長留下最深刻的印象。...
- 觀點(diǎn)教育系統(tǒng)全面開展檔案檢查工作507
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2008-10-01 | --
日前，全市教育系統(tǒng)檔案檢查工作在進(jìn)修學(xué)校、北苑學(xué)校、佛堂中心校、義亭中學(xué)、旅游學(xué)校、江東中學(xué)全面展開。教育局請了資深檔案管理員為各個(gè)學(xué)校送檢的檔案進(jìn)行細(xì)致地檢查，并請了檔案館的朱科長進(jìn)行全程現(xiàn)場指導(dǎo)。在檢查中，檢查人員對各校送檢的檔案細(xì)細(xì)查看后，從檔案的內(nèi)容、...
- 觀點(diǎn)如何甄別真正的業(yè)績英雄？375
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2008-09-30 | --
人員做對了，我們獎(jiǎng)勵(lì)錯(cuò)了？A企業(yè)是沿海一家從事相關(guān)多元化的企業(yè)，產(chǎn)業(yè)跨度從食品、藥品、保健品等領(lǐng)域。這些年企業(yè)一直高速發(fā)展。但最近老總卻感覺企業(yè)出現(xiàn)了很多問題，主要是企業(yè)銷售增長趨緩甚至停滯，應(yīng)收帳款舉高不下；走貨量很大，但利潤很??；銷售費(fèi)用直線上升等等。最近...
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