- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人思考問(wèn)題的八重境界275
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2015-08-07 | --
所謂學(xué)問(wèn)，就是對(duì)問(wèn)題說(shuō)得出道理，有自己的想法。想法似乎人人都是有的，但又等于沒(méi)有。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的頭腦雜亂無(wú)章，人云亦云，對(duì)于不同的觀點(diǎn)意見(jiàn)，他都點(diǎn)頭稱(chēng)是，等于沒(méi)有想法。職場(chǎng)人思考問(wèn)題的八重境界我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要做學(xué)問(wèn)，走上現(xiàn)在這條路，只是因?yàn)槲蚁矚g提問(wèn)題。大約從...
- 觀點(diǎn)HR如何做才能緩解離職率居高不下的現(xiàn)象？337
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2015-08-06 | --
【案例】我們是一家銷(xiāo)售型的公司，員工主要由銷(xiāo)售崗位和各職能崗位構(gòu)成，年齡結(jié)構(gòu)偏向85后、90后。我們的薪資待遇、福利、知名度、企業(yè)優(yōu)勢(shì)都在行業(yè)中偏向中等。近一兩年，我們每月離職率都在10%-15%左右，流失較大。個(gè)人認(rèn)為流失率高的原因有：1、崗位性質(zhì)；2、員工...
- 觀點(diǎn)這個(gè)“績(jī)效管理”到底是個(gè)什么東西？416
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2015-08-06 | --
何為績(jī)效管理？何為績(jī)效考核？這個(gè)問(wèn)題，是企業(yè)的各級(jí)管理者，尤其是人力資源管理者必須搞清楚、弄明白的問(wèn)題。對(duì)這兩個(gè)概念，可以不客氣地說(shuō)，絕大多數(shù)的專(zhuān)家教授和教科書(shū)的解釋都是錯(cuò)誤的?！翱?jī)效管理”到底是個(gè)什么東西？這兩個(gè)概念，是從西方引進(jìn)的，之所以出現(xiàn)當(dāng)前這樣認(rèn)識(shí)上...
- 觀點(diǎn)一個(gè)月內(nèi)，京東兩位前高管出任創(chuàng)業(yè)公司CEO，這說(shuō)明了什么？233
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2015-08-06 | --
6月30日下午，網(wǎng)購(gòu)產(chǎn)品推薦網(wǎng)站“什么值得買(mǎi)”正式對(duì)外宣布，任命那昕擔(dān)任CEO，負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)。而原任CEO隋國(guó)棟先生作為創(chuàng)始人，將繼續(xù)關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展及消費(fèi)領(lǐng)域的投資事務(wù)。在加入什么值得買(mǎi)之前，那昕于2010年加入京東集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略部，時(shí)任高級(jí)總監(jiān)職位...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的20個(gè)盲點(diǎn)，你有幾個(gè)？239
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2015-08-06 | --
這看似是個(gè)捉弄人的問(wèn)題，因?yàn)榘凑斩x，所謂盲點(diǎn)就是指你意識(shí)不到的自身薄弱之處。很多職場(chǎng)教練偶爾會(huì)將其稱(chēng)為“脫軌器”。領(lǐng)導(dǎo)者不斷在職業(yè)階梯上攀登，直到未知的弱點(diǎn)突然導(dǎo)致其事業(yè)脫離正軌。不想讓自己的事業(yè)在某種未知情況下脫軌？領(lǐng)導(dǎo)力的20個(gè)盲點(diǎn)，你有幾個(gè)？關(guān)于自我的...
- 觀點(diǎn)未來(lái)已來(lái)：云時(shí)代HR管理的七大趨勢(shì)333
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2015-08-05 | --
文/穆勝北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后，環(huán)球人力資源智庫(kù)專(zhuān)家委員會(huì)執(zhí)行主席2014年，顛覆人力資源管理的聲音是如此強(qiáng)烈，以至于一直在“選、用、育、留”等職能構(gòu)筑的大廈里自得其樂(lè)的HR們感到了前所未有的緊張。老板們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的混亂中還在糾結(jié)地尋找方向，倒逼...
- 觀點(diǎn)看看那些五花八門(mén)的招聘要求263
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2015-08-04 | --
有些企業(yè)明確要求A型血或者明確要求金牛座等等，對(duì)于招聘中如此滑稽的要求，你遇到過(guò)嗎？個(gè)案1：招聘會(huì)上查問(wèn)血型星座在某大學(xué)舉辦的校友企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，就有一些畢業(yè)生遇到這種情況。有企業(yè)明確詢(xún)問(wèn)學(xué)生的血型、星座，這家物流企業(yè)的招聘代表在得知一位應(yīng)聘者是AB型后，就...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡親屬可享受一定補(bǔ)償551
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2015-08-03 | --
曹某于1998年到蒼山縣某公司工作，2009年12月，公司由于經(jīng)營(yíng)不佳需要裁員，與曹某解除了勞動(dòng)合同，隨后曹某到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記手續(xù)，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2011年2月，曹某不幸因病去世，其親屬到勞動(dòng)部門(mén)詢(xún)問(wèn)，是否可以獲得一定補(bǔ)償。仲裁委工作...
- 觀點(diǎn)韓寒談釣魚(yú)島：跳出棋盤(pán)的棋子247
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2015-07-31 | --
1：我常會(huì)根據(jù)朋友們各自的用車(chē)需求介紹不同的車(chē)給他們，德國(guó)車(chē)居多。但身邊依然不少人選擇日本家用車(chē)。沒(méi)有人在買(mǎi)日本車(chē)的時(shí)候考慮的是支持日本搶奪中國(guó)領(lǐng)土，只是因?yàn)閷?shí)惠，省油，好修。最近一兩年身邊買(mǎi)日本車(chē)的朋友少了，也只是因?yàn)閰R率的浮動(dòng)，日本車(chē)不再便宜，相反很多德國(guó)...
- 觀點(diǎn)HR如何吸引90后進(jìn)入職場(chǎng)296
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2015-07-24 | --
千里馬人才網(wǎng)是備受爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，然而目前這個(gè)帶著特殊標(biāo)簽的群體已慢慢占領(lǐng)了職場(chǎng)，成為主力大軍。他們特立獨(dú)行、充滿激情、善于創(chuàng)新，自信張揚(yáng)，顯得與前輩們格格不入。90后的特殊除了體現(xiàn)在有活力、有個(gè)性、過(guò)度強(qiáng)調(diào)自我等特點(diǎn)以外，對(duì)于求職也有獨(dú)到的見(jiàn)解。據(jù)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的一...
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