- 觀點(diǎn)不用簡(jiǎn)厲照樣可以越跳越高442
-
2008-10-04 | --
找工作準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡(jiǎn)歷本身，其對(duì)畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過(guò)一定的工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)中人。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的萎縮，簡(jiǎn)歷幾乎是無(wú)效的求職手段。那么不用簡(jiǎn)歷，在這跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高，做一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試：自信心+發(fā)揮所長(zhǎng)=成功！588
-
2008-10-04 | --
我現(xiàn)在在三星電子公司采購(gòu)部門(mén)工作，業(yè)務(wù)、環(huán)境、待遇和培訓(xùn)都令我感到滿意。回顧我的求職之路，可謂一波三折。“自信＋發(fā)揮所長(zhǎng)”，是我的面試心得。自信，就是相信自己的能力，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放棄。6月份我在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷后，并沒(méi)有靜靜等候，而是在一周內(nèi)又補(bǔ)寄一份書(shū)面簡(jiǎn)歷，正是...
- 觀點(diǎn)把梯子搭在正確的墻上99150
-
2008-10-04 | --
900多年前，中國(guó)出了這么一位“藝術(shù)家”。他才華橫溢，藝術(shù)天分涉及書(shū)法、繪畫(huà)、詩(shī)詞、藝術(shù)鑒賞等多個(gè)領(lǐng)域。書(shū)法上，他獨(dú)創(chuàng)的瘦金體書(shū)法獨(dú)步天下，挺拔秀麗、飄逸犀利；楷書(shū)犀利遒勁，鐵畫(huà)銀鉤；草書(shū)爐火純青，功力深厚。繪畫(huà)上，他花鳥(niǎo)、人物無(wú)一不精。他組織編撰的《宣和書(shū)譜...
- 觀點(diǎn)拿什么拯救你，我疲憊的心99125
-
2008-10-04 | --
“累死累活的，工資就那么點(diǎn)，這班上的真累?！薄霸缟掀鸫簿拖胝?qǐng)假啊，真不想上班?！蹦闶欠駮r(shí)常在上班路上聽(tīng)到這樣的抱怨？或者講這些話的主人公就是你？累，沒(méi)勁，成為越來(lái)越多職場(chǎng)人士的口頭禪，它如同籠罩在人們頭上的烏云，一不小心就要大降暴雨?！凹で椤比缤爝叺牟屎?，似...
- 觀點(diǎn)看別人的“飯”端自己的碗 99208
-
2008-09-29 | --
別人家的飯并不一定好吃畢業(yè)幾年了，工作也換了五、六個(gè)，似乎越換越不滿意，越換越想換，心理不平衡在加劇，迷茫感也在與日俱增，這是職場(chǎng)上很多"跳蚤"的感言，究竟是什么惹的禍呢？很簡(jiǎn)單，這是人們總認(rèn)為"別人家的飯好吃"的固有心理使然。絕大多數(shù)人跳槽原因主要有這么幾種...
- 觀點(diǎn)小企業(yè)如何考核員工業(yè)績(jī)？99140
-
2008-09-28 | --
小企業(yè)信息傳遞鏈條短，受市場(chǎng)環(huán)境影響大，信息收集處理能力弱，績(jī)效考核相應(yīng)要突出人性化、靈活性和可操作性。適當(dāng)?shù)目?jī)效考核是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的催化劑，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工的個(gè)人目標(biāo)最大程度地配合公司整體目標(biāo)，從而使公司的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。讓我們從小企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，看...
- 觀點(diǎn)“冷熱”試用期 職場(chǎng)新人“過(guò)關(guān)秘籍”99079
-
2008-09-26 | --
進(jìn)入9月，各高校畢業(yè)生們還沒(méi)從找到工作的喜悅與慶幸中回過(guò)神來(lái)，忐忑不安的試用期就已經(jīng)開(kāi)始了。他們能否渡過(guò)這個(gè)如履薄冰的磨難歷程，還要看他們的“真功夫”。如果修煉不到家即意味著將要被“ＰＫ出局”，而“修成正果”的則可以安穩(wěn)的留下來(lái)見(jiàn)招拆招，應(yīng)對(duì)未來(lái)的職場(chǎng)生涯。活...
- 觀點(diǎn)新人融入職場(chǎng)五條必修秘訣99103
-
2008-09-26 | --
2007年后職場(chǎng)新人被賦予了”問(wèn)題青年的稱號(hào)”，適應(yīng)能力差、缺乏主動(dòng)性、沒(méi)有責(zé)任感、難以融入團(tuán)隊(duì)、自尊心強(qiáng)說(shuō)不得罵不得諸如此類的問(wèn)題，像個(gè)光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場(chǎng)新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人辦公室政治全攻略99044
-
2008-09-26 | --
在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問(wèn)題讓廣大職場(chǎng)人士和企業(yè)經(jīng)理人“飽受折磨”。不管是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無(wú)論其出發(fā)點(diǎn)是何其純潔、公正都會(huì)因?yàn)槟承┤说摹爸饔^因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的漸漸蔓延，原本簡(jiǎn)單的同事關(guān)系、...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)職場(chǎng)十大熱門(mén)培訓(xùn)99042
-
2008-09-26 | --
1.高效培訓(xùn)。這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。2.時(shí)間管理培訓(xùn)。此類課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法，而且還包括生活時(shí)間的管理方法。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類培訓(xùn)。3.團(tuán)隊(duì)精神...
當(dāng)前41頁(yè)，共 42 頁(yè)，共有412條。
