- 觀點(diǎn)巧寫簡(jiǎn)歷有效應(yīng)試409
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2012-03-07 | --
簡(jiǎn)歷是你求職時(shí)給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關(guān)鍵。因此，對(duì)于簡(jiǎn)歷的寫作、參加筆試和面試，都應(yīng)該作好充分的準(zhǔn)備。有關(guān)這一方面的技巧，我們將在今后進(jìn)行介紹。但有一點(diǎn)需要重視的是，在制做簡(jiǎn)歷和求職過(guò)程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效...
- 觀點(diǎn)就職第一招選人先選“表”300
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2012-03-07 | --
在招聘信息中找到適合自己的職位后，第一件事便是填寫一張現(xiàn)成的或自制的簡(jiǎn)歷表，寄去招聘單位。而招聘單位在登記了招聘廣告以后，第一件事便是拆開大量的應(yīng)聘信，逐一閱讀應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷表。招、應(yīng)聘雙方的第一次不謀面的接觸，就是從“表格”開始的。與其說(shuō)招聘單位在擇人，不如說(shuō)...
- 觀點(diǎn)別忘了帶著兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘335
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2012-03-07 | --
要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒？除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，...
- 觀點(diǎn)求職信中需要避免的28個(gè)錯(cuò)誤409
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2012-03-07 | --
1.一些求職者通常好以尊敬的先生("DearSir"或"DearSirs")的抬頭稱呼對(duì)方，然而事實(shí)上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時(shí)最好把開頭寫成："敬愛(ài)的人事經(jīng)理"（"DearHiringManager"或"DearHumanResourc...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的三大病狀314
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2012-03-07 | --
招聘會(huì)中，很多學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷制作和自我定位過(guò)于草率，專家提醒——畢業(yè)生求職開始進(jìn)入全面沖刺階段，正準(zhǔn)備步入職場(chǎng)的畢業(yè)生們由于求職經(jīng)驗(yàn)的匱乏，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)諸多不成熟的方面。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)過(guò)程中，如何成為用人單位眼中的“第一眼人才”，還需要畢業(yè)生們的多多修...
- 觀點(diǎn)人力資源專家為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“號(hào)脈”370
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2012-03-07 | --
“含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練，表達(dá)清晰，這是制作簡(jiǎn)歷最基本也是最重要的要求?！苯?，在華東師范大學(xué)“就業(yè)服務(wù)周”的開幕式上，來(lái)自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對(duì)各類畢業(yè)生簡(jiǎn)歷一一做點(diǎn)評(píng)，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。個(gè)人基本情況...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試求職才能成功371
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2012-03-07 | --
簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話題。本期《職場(chǎng)指南》專門請(qǐng)來(lái)資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問(wèn)為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過(guò)他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。簡(jiǎn)歷:放棄“廢話”我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。...
- 觀點(diǎn)如何使個(gè)人簡(jiǎn)歷不落俗套434
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2012-03-07 | --
在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：1．我對(duì)……非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。2．隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷照片在HR眼里并不重要 重視度只有5%407
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2012-03-07 | --
當(dāng)簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來(lái)。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)，“照片會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...
- 觀點(diǎn)跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫386
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2012-03-07 | --
想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡(jiǎn)歷該怎么寫？簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。您應(yīng)該坐下來(lái)有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強(qiáng)調(diào)你做...
當(dāng)前234頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
